Bekommen Kreuzfahrtmitarbeiter freie Tage?

Zuletzt aktualisiert am 6. Mai 2026

Die Arbeitszeiten auf Kreuzfahrtschiffen sind lang. Alle Angestellten, egal in welcher Position, müssen sieben Tage die Woche arbeiten. Freie Tage sind bei einem Arbeitseinsatz an Bord nicht vorgesehen. Darüber hinaus sind zehn bis zwölf Stunden Tage üblich.

Bekommt man bei der Arbeit auf einem Kreuzfahrtschiff freie Tage?

Nach jedem Vertrag erhalten Sie vor Ihrem nächsten Einsatz etwa 60 Tage Urlaub . Ihre tägliche Arbeitszeit an Bord hängt von Ihrer jeweiligen Position ab, Sie können jedoch damit rechnen, sieben Tage die Woche und zwischen 10 und 13 Stunden pro Tag zu arbeiten.

Wie sind die Arbeitszeiten auf einem Kreuzfahrtschiff?

Mitarbeiter von Kreuzfahrtschiffen verraten, wie lang ihre Arbeitszeiten wirklich sind. Mitarbeiter auf Kreuzfahrtschiffen haben oft sehr anstrengende und anspruchsvolle Zeitpläne. Oft arbeiten sie sieben Tage die Woche zwischen acht und 20 Stunden pro Tag – so lange, bis ihre Verträge ausgelaufen sind.

Warum bekommen Kreuzfahrtschiffmitarbeiter keinen freien Tag?

Heald erklärte, warum dies derzeit auf Kreuzfahrtschiffen von Carnival nicht möglich ist: „ Sie (die Besatzung) haben alle freie Zeitblöcke , und wenn wir uns beispielsweise speziell auf ein Kabinenpersonal oder einen Kellner beziehen, können wir ihnen keinen 24-Stunden-Freitag geben. Dies würde den Gästeservice erheblich beeinträchtigen.“

Welche Arbeitsbedingungen gelten auf Kreuzfahrtschiffen?

72 Stunden pro Woche und 14 Stunden täglich arbeiten. Sie müssen mindestens einen arbeitsfreien Tag pro Woche haben. Darüber hinaus gelten nur die arbeitsrechtlichen Bedingungen der Flaggenstaaten – die Reedereien können frei wählen, unter welcher Flagge sie fahren.

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Welche Arbeitsrecht gilt auf Kreuzfahrtschiffen?

Mindestruhezeiten müssen eingehalten werden

Seeleute auf Schiffen unter deutscher Flagge müssen mindestens folgende Ruhezeiten einhalten; diese gelten auch bei einer Revierfahrt zwischen zwei oder mehreren Häfen: 10 Stunden in jedem 24-Stunden-Zeitraum und. 77 Stunden in jedem 7-Tages-Zeitraum.

Was verdienen Mitarbeiter auf Kreuzfahrtschiffen?

Habe ich Anspruch auf einen freien Tag?

Habe ich Anspruch auf Sonderurlaub? Ja, dieser kann sich aus Paragraf 616 BGB ergeben. Der aus dem Jahr 1896 stammende Text regelt die Vergütungsfortzahlung für Arbeitnehmer in Fällen, wenn sie ohne krank zu sein der Arbeit fernbleiben.

Wie viele Monate arbeitet man auf einem Kreuzfahrtschiff?

Die Länge des Einsatzes kann dabei je nach Position an Bord und Einsatzgebiet variieren. Grundsätzlich kannst du aber von einer Einsatzlänge von ca. 3 bis 6 Monaten ausgehen.

Kann der Arbeitgeber verlangen, am freien Tag zu arbeiten?

Zudem müssen nach § 5 ArbZG 11 Stunden zwischen der Beendigung der Arbeit und der Wiederaufnahme am nächsten Tag liegen. Generell ist die Anweisung, an freien Tagen zu arbeiten, nach dem Weisungsrecht des Arbeitgebers jedoch möglich (vergl. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.09.2009 – 9 AZR 757/08).

Wie lange arbeitet man auf Aida?

Die Arbeitszeiten

In der Regel bist du 6 Monate im Einsatz. Du arbeitest an 7 Tagen in der Woche, etwa 10 Stunden täglich. Freie Tage gibt es nicht, maximal freie Stunden. Die Vertragsdauer hängt von der Reederei und der Position ab, die du an Bord erfüllst.

Wie lange bleibt ein Kreuzfahrtschiff im Dienst?

Kreuzfahrtschiffe sind in der Regel etwa 30 Jahre „im Dienst“. Mit der Zeit sind sie allerdings nicht mehr seetauglich, überholt oder zu teuer im Betrieb.

Wann beginnt die Tischzeit auf einem Kreuzfahrtschiff?

Auf großen Kreuzfahrtschiffen gibt es normalerweise zwei feste Tischzeiten für das Abendessen. Für die, die gerne früher essen möchten, beginnt die erste Sitzung gegen 18:00/18:30 Uhr. Die zweite Sitzung beginnt meistens zwischen 20:30 und 21:00 Uhr.

Wer zahlt, wenn man auf einer Kreuzfahrt krank ist?

In der Regel befindet sich auf dem Kreuzfahrtschiff ein Schiffsarzt, der für die medizinische Betreuung der Passagiere verantwortlich ist. Die Kosten für die Behandlung muss jedoch meist der Patient übernehmen.

Wie viele Angestellte sind auf einem Kreuzfahrtschiff?

Das zahlenmäßige Verhältnis von Personal zu Gästen beträgt etwa 1 zu 3, auf Luxusschiffen oft sogar 1 zu 1,5. Auf den größten Kreuzfahrtschiffen arbeiten über 2000 Menschen. Das Service-Personal wird Steward oder Stewardess genannt.

Welches Recht gilt auf einem Kreuzfahrtschiff?

Welches Recht gilt auf Schiffen im Hafen? In Hoheitsgewässern und in dessen Häfen gilt lokales Recht. Auf Schiffen, die unter ausländischer Flagge fahren, gilt aber auch das Recht des Flaggenstaates. Die Ausübung der beiden Hoheitsgewalten muss sinnvoll gegeneinander abgegrenzt werden.

Ist AIDA ein guter Arbeitgeber?

Das Kreuzfahrtunternehmen AIDA Cruises gehört auch in diesem Jahr wieder zu den besten Arbeitgebern in Deutschland, ausgezeichnet vom Top Employers Institute.

Was verdient ein Zimmermädchen auf der AIDA?

„In der Branche starten die Gehälter bei etwa 900 US-Dollar pro Monat für Reinigungskräfte, Zimmermädchen und Wäschereimitarbeiter“, sagt Gewerkschafterin Ventura. Das sind umgerechnet rund 836 Euro.

Wie hoch ist das Gehalt bei nicko cruises Schiffsreisen GmbH?

Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 37.600 € und 40.700 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 44.200 € – bei nicko cruises Schiffsreisen GmbH verdient man als Travelmanager im Schnitt also rund 13% weniger.

Wie oft verschwinden Passagiere auf Kreuzfahrtschiffen?

Sicherheit und Unfälle an Bord

Erschreckend ist, dass pro Jahr ca. 20 Menschen auf Kreuzfahrten verschwinden – in den meisten Fällen auf ungeklärte Weise. Es wird vermutet, dass ein Großteil über Bord geht. Die Überlebenschancen sind in so einem Fall schwindend gering.

Wie hoch sind die Trinkgelder auf Kreuzfahrtschiffen?

Für Trinkgelder muss man bei vielen Reedereien je nach Schiff und Kabinenkategorie mit 8-15 Euro pro Tag und Person rechnen, die auf die Bordrechnung addiert und am Ende der Reise gezahlt werden. Bei Reedereien wie AIDA und TUI Cruises sowie in vielen Pauschalpaketen ist das Trinkgeld bereits im Preis inbegriffen.

Welche Arbeitszeiten gelten in der Seefahrt?

zehn Stunden in jedem Zeitraum von 24 Stunden und. b) 77 Stunden in jedem Zeitraum von sieben Tagen. (2) Auf einem Schiff, das in kurzer Aufeinanderfolge mehrere Häfen anläuft, kann von der Höchstarbeitszeit nach Absatz 1 Nummer 1 Buchstabe b während der Tage der häufigen Hafenfolge abgewichen werden.

Wann habe ich Anspruch auf einen freien Tag?

Mögliche Gründe für Sonderurlaub sind etwa Hochzeiten, Geburt eines Kindes, Umzug oder die Pflege naher Angehöriger. Der Anspruch auf Sonderurlaub ergibt sich aus dem Bundesurlaubsgesetz (§ 616 BGB), kann aber auch im Arbeitsvertrag, in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen geregelt sein.

Muss ich an meinen freien Tagen einspringen?

Arbeitsrecht: keine Pflicht einzuspringen

Das Gesetz schiebt dem Holen aus dem Frei am selben Tag also einen Riegel vor. Du bist nicht grundsätzlich verpflichtet, für Kolleginnen aus deiner Freizeit heraus einzuspringen. Gleiches gilt auch für einen Urlaub, der bereits genehmigt wurde.

Werden freie Tage auch bezahlt?

Laut Gesetz ist vorgesehen: Fällt Arbeit durch einen gesetzlichen Feiertag aus, darf das keine Minderung des Arbeitsentgelts zur Folge haben. Arbeitgeber müssen also an diesen Tagen das Gehalt zahlen, das ihre Beschäftigten ohne den Arbeitsausfall erhalten hätten ( § 2 Abs. 1 EFZG ).