Zuletzt aktualisiert am 24. Mai 2026
Teamleiter:in Gehalt bei Lidl in Deutschland Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 41.200 € und 117.000 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 62.700 € – bei Lidl in Deutschland verdient man als Teamleiter:in im Schnitt also rund 9% mehr.
Wie viel verdient eine Führungskraft bei Lidl?
Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Filialleiters bei Lidl in Großbritannien beträgt ca. 52.436 £ und liegt damit 87 % über dem nationalen Durchschnitt. Die Gehaltsschätzung basiert auf 261 früheren und aktuellen Stellenausschreibungen auf Indeed.
Was verdient man als Führungskraft bei Lidl?
Gehalt von Filialleitern im Einzelhandel
In deinem Job als Filialleiter bei Lidl wirst du viel Verantwortung tragen: für deine Filiale, deine Kollegen und deine Kunden. Dafür bekommst du ein übertarifliches Gehalt, das dies berücksichtigt und einen unbefristeten Vertrag: 4.597 - 5.606 € brutto im Monat (bei Vollzeit).
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters?
Einstiegsgehalt Teamleiter
Das Einstiegsgehalt als Teamleiter liegt durchschnittlich bei 56.154 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.680 € brutto. Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters mit 50 Mitarbeitern?
Leiter kleiner Abteilungen mit einem bis vier Unterstellten können 63.700 Euro Jahresbruttogehalt verbuchen. Bei 15 bis 49 Mitarbeitern verdient die Führungskraft im Schnitt schon 82.900 Euro.
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Ist Teamleiter eine Führungskraft?
Ein Teamleiter und ein Abteilungsleiter sind beide Führungspositionen in einer Organisation, haben jedoch unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Ein Teamleiter ist in der Regel für die Führung und Koordination eines spezifischen Teams innerhalb einer Abteilung oder eines Unternehmens verantwortlich.
Warum zahlt Lidl so hoch?
Warum zahlt Lidl einen hohen Stundenlohn? Den Erfolg von Lidl haben wir unseren Kollegen zu verdanken. Tagtäglich geben alle Teams ihr Bestes. Eine faire Vergütung ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit, um den Kollegen Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen.
Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?
Aldi Süd und Lidl, zwei große deutsche Discounter, unterscheiden sich hinsichtlich Gehalt, Zufriedenheit und Unternehmenskultur. Laut kununu-Daten zahlt Aldi Süd in Positionen wie Verkäufer/in und Kassierer/in tendenziell höhere Gehälter (z.B. Verkäufer/in: Aldi Süd 35.500 €, Lidl 33.100 €).
Wie viel verdient der Chef von Lidl?
Filialleiter:in Gehalt bei Lidl in Deutschland
Als Filialleiter:in bei Lidl in Deutschland kannst du laut 734 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 61.300 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 5.108 € (bei 12 Gehältern).
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Lidl?
Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei Lidl als Abteilungsleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 74.993 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht. Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 6 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.
Wie viel verdient man als Teamleiter netto?
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 5.208 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Teamleiter:in ungefähr zwischen 3.125 € und 3.385 €.
Wie viel sollte ein Teamleiter mehr verdienen?
Laut www.karrieresprung.de bewegt sich das durchschnittliche Jahreseinkommen eines Teamleiters zwischen 43.200 € und 54.000 €. Zum Vergleich hier noch ein paar Daten aus einschlägigen Branchen: IT: zwischen 55.000 € bis 65.000 € pro Jahr.
Wie viel verdient ein normaler Lidl-Mitarbeiter?
Gehalt als Verkäufer bei Lidl
Bei uns verdienst du als Verkäufer im Einzelhandel mindestens 15 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr). Dazu gibt es aber noch die umfangreichen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
Welcher Firmenwagen Lidl Filialleiter?
Neutraler Firmenwagen (BMW) zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Ist es hart, bei Lidl zu arbeiten?
Die Arbeitsatmosphäre bei Lidl in Deutschland wird überwiegend positiv bewertet, wobei das Betriebsklima stark vom jeweiligen Filialteam und der Filialleitung abhängt. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Miteinander, das viele Mitarbeiter:innen als familiär und unterstützend beschreiben.
Warum wird Lidl nicht verklagt?
Trotz der deutlichen Ähnlichkeiten mit anderen Marken wurden Adli und Lidl selten wegen ihrer Eigenmarken kritisiert. Dies könnte daran liegen, dass die Marken nachweisen müssen, dass das Nachahmerprodukt bewusst entwickelt wurde, um den Verbraucher mit der etablierten Marke zu verwirren .
Was verdienen Führungskräfte bei Lidl?
Führungskraft Gehalt bei Lidl in Deutschland
Als Führungskraft bei Lidl in Deutschland kannst du laut 31 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 64.400 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 5.366 € (bei 12 Gehältern).
Wann bekommt man bei Lidl eine Gehaltserhöhung?
Ab September 2025 erhöhen sich die Gehälter noch einmal um monatlich 40 Euro und 1,8 Prozent. Im ersten Berufsjahr bekommt die niedrigste Lohngruppe etwa 13 Euro pro Stunde.
Gibt es bei Lidl Zuschläge für Spätschicht?
Ja es gibt 1,12€ Zuschlag auf dem Spätdienst.
Was ist höher als Teamleiter?
Die Aufgaben der Teamleitung
Ihr übergeordnet ist die Abteilungsleitung.
Wie viel Berufserfahrung braucht man für Teamleiter?
Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt.
Wie viel verdient ein Teamleiter?
Das Einstiegsgehalt als Team Lead liegt durchschnittlich bei 55.919 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.660 € brutto. Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.