Zuletzt aktualisiert am 30. November 2025
Ruhezeit und Arbeitsweg Der Weg zur Arbeit kann stressig sein, aber grundsätzlich gilt er nicht als Arbeitszeit. Ausnahmen gibt es bei Geschäftsreisen oder wenn der Arbeitsweg ein elementarer Teil der Ausübung der Tätigkeit ist, wie beispielsweise bei Außendienstlern oder Transportfahrern.
Welche Ausnahmen gibt es für die Ruhezeit zwischen Schichtwechseln?
Ausnahmen aufgrund einer Bewilligung der Aufsichtsbehörde
Dauer und Lage der Ruhezeit bei Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft im öffentlichen Dienst. Falls dadurch ein regelmäßiger wöchentlicher Schichtwechsel ermöglicht wird. Die Ausnahme ist auf zweimal in drei Wochen begrenzt (§15 ArbZG)
Welche Ausnahmen gibt es von der Ruhezeit im Arbeitsrecht?
Es gibt jedoch Ausnahmen von dieser Regel. Die Ruhezeit kann in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und Beherbergungsbetrieben, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und Tierhaltung um bis zu eine Stunde verkürzt werden.
Welche Ausnahmen gibt es für die Arbeitszeit von über 10 Stunden?
Ausnahmen aufgrund von Tarifverträgen
Die Arbeitszeit kann über 10 Stunden ausgeweitet werden, wenn regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft/Bereitschaftsdienst anfällt (§7 (1) ArbZG). Der Ausgleichzeitraum von 24 Wochen kann auf ein Jahr verlängert werden (§7 (1) und §7 (8) ArbZG).
Welche Ausnahmen gibt es vom Sonntagsarbeitsgesetz?
Welche Ausnahmen vom Verbot gibt es? Das Gesetz selbst nennt in § 10 ArbZG zahlreiche Ausnahmen für Sonntagsarbeit, wie etwa für Polizei, Feuerwehr, Krankenpflege oder Notdienste. Zudem ermächtigt es die Bundesländer, durch Rechtsverordnung weitere Ausnahmen vom Sonntagsschutz zu beschließen.
Arbeitszeiten und Ruhezeiten I Rechtsanwalt Bredereck
Welche Ausnahmen vom Verbot von Nacht- und Sonntagsarbeit gibt es in der beruflichen Grundbildung?
Die Verordnung des WBF vom 29. Mai 200817 über die Ausnahmen vom Verbot von Nacht- und Sonntagsarbeit während der beruflichen Grund- bildung wird aufgehoben. Für Lernende, die vor dem 1. August 2022 die Lehre angefangen haben, gilt betreffend Nacht- und Sonntagsarbeit das bisherige Recht.
Welche Tätigkeiten sind sonntags verboten?
Rasenmähen, Hämmern, Sägen: Es sollte allen klar sein, dass Lärm verursachende Arbeiten sonntags gesetzlich untersagt sind. Das kann sonst schnell zu Ärger mit der Nachbarschaft führen. Denn anders als an normalen Werktagen gelten die Ruheregeln nicht nur nachts von 22 bis 6 Uhr, sondern ganztags.
Wie kann die Ruhezeit verkürzt werden?
um bis zu eine Stunde verkürzt werden. Aber jede Verkürzung der Ruhezeit muss innerhalb eines Kalendermonats oder innerhalb von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit (auf mindestens 12 Stunden) ausgeglichen werden.
Ist es erlaubt, am Sonntag freiwillig zu arbeiten?
Die Arbeitszeiten sind normalerweise in einer Betriebsvereinbarung festgelegt, an die auch Arbeitnehmer sich halten müssen. Auch im Gesetz steht etwas dazu: § 9 ArbZG regelt, dass Arbeitnehmer am Sonntag grds. nicht beschäftigt werden dürfen, am Sonntag sollte man also nicht arbeiten.
Welche Konsequenzen hat es, wenn die Ruhezeit nicht eingehalten wird?
Nichteinhaltung der gesetzlichen Regelungen gilt als Ordnungswidrigkeit, dem Arbeitgeber droht Bußgeld. Vorsatz und Gefährdung von Gesundheit und Arbeitskraft des Arbeitnehmers oder wiederholte Nichteinhaltung ("beharrliche Wiederholung") werden mit Freiheits- oder Geldstrafe geahndet (§§ 22, 23 ArbZG).
Was beträgt die Ruhezeit?
§ 5 Ruhezeit
(1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.
Wann ist keine Ruhezeit?
In der Regel gilt die gesetzliche Nachtruhe von 22:00 bis 6:00 oder 7:00 Uhr. An Sonn- und Feiertagen ist ganztägig auf Ruhe zu achten. Während der Ruhezeiten sind alle Aktivitäten über Zimmerlautstärke verboten. Sie ist überschritten, wenn Geräusche in Nachbarwohnungen deutlich hörbar sind.
Wie oft darf ich auf 9 Stunden verkürzen?
Drei Mal zwischen zwei wöchentlichen Ruhezeiten ist eine Verkürzung der täglichen Ruhezeit auf mindestens 9 Stunden zulässig.
Kann ich einen Schichtwechsel ablehnen?
Für spontane Schichtwechsel gilt:
Sie können den Wunsch ihres Arbeitgebers ablehnen und müssen keine Befürchtungen aufgrund einer Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung anstellen.
Ist Fahrzeit Ruhezeit?
Sofern es sich um den Weg von zu Hause zum Sitz des Arbeitgebers und zurück handelt, gehört diese Zeit grundsätzlich zur Ruhezeit.
Wie viel Ruhezeit nach 10 Stunden Arbeit?
Die Ruhepausen müssen bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden bis zu neun Stunden pro Tag mindestens 30 Minuten und bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten betragen; sie müssen im Voraus feststehen.
Welche Ausnahmen gibt es vom Sonntagsarbeitsverbot?
Folgende Ausnahmen kommen dafür in Frage: Bewilligungen für Sonn- und Feiertagsarbeit für das Handelsgewerbe (bis zu 10 Sonn- und Feiertage), zur Verhütung eines unverhältnismäßigen Schadens (bis zu 5 Sonn- und Feiertage) oder für eine Inventur (1 Sonntag) (§ 13 Abs. 3 Nr.
Ist es erlaubt, sonntags Wäsche zu waschen?
Ja, Sonntags Wäsche zu waschen, ist nicht grundsätzlich untersagt. Die Geräusche der Maschinen müssen sich im Rahmen halten und im Mietvertrag darf nichts entsprechend Anderes vereinbart sein. Kann die Hausordnung das Waschen untersagen? Ja, Verbote in der Hausordnung sind möglich.
Welche Ausnahmen gibt es von der Ruhezeit zwischen Arbeitstagen?
Ausnahmen gibt es bei Geschäftsreisen oder wenn der Arbeitsweg ein elementarer Teil der Ausübung der Tätigkeit ist, wie beispielsweise bei Außendienstlern oder Transportfahrern. Eine weitere Ausnahme stellen betrieblich veranlasst Auslandsreisen dar.
Wer ist sonntags nicht arbeiten darf?
Grundsätzlich verbietet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Angestellten die Arbeit an Sonntagen, wenngleich es eine Reihe von Ausnahmen zulässt. Zu diesen gehören beispielsweise Tätigkeiten in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Gaststätten, im Rundfunk, in der Landwirtschaft sowie in Verkehrsbetrieben (§ 10 ArbZG).
Dürfen Reinigungskräfte sonntags arbeiten?
Zulässig ist nach § 10 Abs. 1 Nr. 14 Alternative 1 die Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen zur Durchführung von Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten, wenn davon der regelmäßige Fortgang des eigenen oder eines fremden Betriebs abhängt.
Kann man die Ruhezeit in zwei Teile aufteilen?
Die tägliche Ruhezeit kann man in zwei Teile aufteilen, wobei die eine mindestens 9 Stunden und die andere mindestens 3 Stunden am Stück betragen muss. Die Mindestruhezeit einer Mehrfahrtenbesatzung beträgt 9 Stunden pro Person innerhalb von 30 Stunden. Pro Woche ist eine Ruhezeit von 45 Stunden zu beachten.
Ist im Stau stehen Lenkzeit?
Als Lenkzeit gelten alle Zeiten, die mit der Fahrtätigkeit in Zusammenhang stehen (vgl. VO EG 561/2006, Art. 4 ff.) Dazu rechnen u.a. Aufenthalte an Ampeln, Bahnübergängen oder bei Staus, auch wenn diese Zeiten im Kontrollgerät als Arbeitszeit dokumentiert werden.
Welche Ausnahmen gibt es nach Artikel 12 der Verordnung (EG) 561/2006?
561/2006. Gemäß den Bestimmungen von Artikel 12 VO (EG) Nr. 561/2006 darf ein Fahrer von den in den Artikeln 6 bis 9 festgelegten Mindestruhezeiten und maximalen Lenkzeiten abweichen, um nach einem geeigneten Halteplatz zu suchen.