Zuletzt aktualisiert am 18. September 2026
Als Arbeitgeber können Sie freiwillig auf den Koordinationsabzug verzichten oder auch Löhne über dem obligatorischen BVG-Lohn von 90'720 Schweizer Franken versichern. Eine weitere Möglichkeit ist, bei Teilzeitkräften den 100-Prozent-Lohn zu versichern.
Kann man auf den Koordinationsabzug verzichten?
Pensionskassen müssen den Koordinationsabzug nicht zwingend anwenden. Arbeitgeber können ihre Angestellten nämlich besser versichern, als es das Gesetz vorsieht. Wenn sie den Koordinationsabzug reduzieren oder gar nichts abziehen, steigen der versicherte Lohn und damit auch die Renten – aber auch die Beiträge.
Kann man auf den Versorgungsausgleich verzichten?
Verzicht auf den Versorgungsausgleich durch eine notarielle Vereinbarung. Alternativ kann im gerichtlichen Scheidungsverfahren auf die Durchführung des Versorgungsausgleichs verzichtet werden. Dies ist allerdings nur möglich, wenn beide Ehegatten jeweils durch einen Rechtsanwalt vertreten werden.
Ist die BVG Pflicht?
Das BVG- Obligatorium gilt für alle Arbeitnehmer/-Innen, die schon in der 1. Säule versichert sind und mindestens 22'050 Franken (ab 2025: 22'680 Franken) pro Jahr verdienen.
Wann ist man BVG befreit?
Die BVG-Obergrenze entspricht der dreifachen maximalen AHV-Jahresrente bzw. CHF 90 720. – (Stand 2025). Der Lohnanteil, der diese Grenze übersteigt, ist gemäss BVG nicht obligatorisch versichert.
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Ist die BVG freiwillig?
Kann ich mich freiwillig über die zweite Säule versichern? Ja. Arbeiten Sie in einem Teilzeitpensum und verdienen weniger als CHF 22'680 (Stand 2025), können Sie sich bei der Stiftung Auffangeinrichtung BVG freiwillig versichern.
Was passiert, wenn man BVG nicht bezahlt?
Rechte der Arbeitnehmer bei fehlenden Beiträgen
Jedoch werden sie von der Auffangeinrichtung erbracht (Art. 12 Abs. 1 BVG). Der Arbeitgeber schuldet der Auffangeinrichtung dann nicht nur die jeweiligen Beträge samt Verzugszinsen, sondern auch einen Zuschlag als Schadenersatz (Art.
Wann endet die Beitragspflicht der BVG?
Die Beitragspflicht endet mit der Vollendung des 65. Altersjahres, kann aber durch Vereinbarung mit dem Arbeitgeber längstens bis Vollendung des 70. Altersjahres aufgeschoben werden (Art. 7 Vorsorgereglement).
Wie hoch ist der Mindestbetrag für die BVG?
Damit eine Person obligatorisch gemäss BVG versichert ist, muss sie bei einem Arbeitgeber einen Jahreslohn von mindestens 22'050 Franken erzielen (bis Ende 2024 und 22'680 Franken ab 2025). Man bezeichnet diesen Mindestlohn als Eintrittsschwelle.
Kann ich meine BVG auszahlen lassen?
Kann ich mein BVG-Altersguthaben bar beziehen, wenn ich die Schweiz endgültig verlasse? Eine Barauszahlung des BVG-Altersguthabens ist möglich, wenn die versicherte Person nachweisen kann, dass sie die Schweiz endgültig verlässt, um sich im Ausland niederzulassen.
Was kostet ein Verzicht auf Versorgungsausgleich?
Damit ein solcher Verzicht auf Versorgungsausgleich rechtswirksam ist, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die Kosten richten sich nach den auszugleichenden Rentenanwartschaften und betragen mindestens 1.000 Euro.
Kann man bei Scheidung auf alles verzichten?
Auf den Versorgungsausgleich kann grundsätzlich verzichtet werden. Der Verzicht kann im Ehevertrag oder durch Erklärung vor Gericht festgehalten werden. Ist die Scheidung bereits in die Wege geleitet, kommt auch die Regelung in einer Scheidungsfolgenvereinbarung in Betracht.
Kann man getrennt leben ohne Scheidung?
keine Verpflichtung zur Scheidung
Ein dauerhaftes Getrenntleben ist von daher rechtlich unproblematisch zulässig. Ob dies aber sinnvoll ist, ist eine andere Frage. Oft ist dies aber für einen Ehepartner alles andere als sinnvoll, gerade im Hinblick auf den Versorgungsausgleich und den Zugewinnausgleich.
Wie viel BVG sollte man haben?
Der obere Grenzbetrag im BVG-Obligatorium liegt bei CHF 88'200. Das bedeutet, Lohnbestandteile darüber sind nicht obligatorisch versichert. Für Ihre Mitarbeitenden mit höheren Löhnen sollten Sie daher eine überobligatorische Vorsorge anbieten, damit sie ihren Lebensstandard nach der Pensionierung halten können.
Ist die Pensionskasse verpflichtend?
Für beruflich Selbstständige ist die berufliche Vorsorge freiwillig. Die berufliche Vorsorge hat einen obligatorischen Teil. Obligatorisch versichert sind die Löhne zwischen 22'680 und 90'720 Franken.
Wie hoch ist der Koordinationsabzug im BVG ab 2025?
Im Jahr 2025 werden nebst den Hinterlassenen- und Invalidenrenten der obligatorischen zweiten Säule auch die AHV-Renten angepasst, daher erhöht sich der Koordinationsabzug im 2025 auf CHF 26'460.00 und die Eintrittsschwelle steigt auf CHF 22'680.00.
Wann ist man nicht BVG-pflichtig?
Der Lohnanteil, der die BVG-Obergrenze von CHF 90 720. – übersteigt, ist nicht obligatorisch versichert.
Kann ich mit 60 Jahren meine Pensionskasse auszahlen lassen?
Die Pensionskassen und seit diesem Jahr neu auch die AHV bieten ihren Versicherten die Möglichkeit, die Rente gestaffelt zu beziehen. Reduziert zum Beispiel eine Angestellte mit 60 Jahren ihr Pensum von 100 auf 70 Prozent, kann sie sich 30 Prozent ihres Pensionskassenguthabens auszahlen lassen oder als Rente beziehen.
Was ist der Unterschied zwischen BVG und Pensionskasse?
Die berufliche Vorsorge (BVG), auch Pensionskasse genannt, bildet die 2. Säule im Schweizer Vorsorgesystem. Zusammen mit der 1. Säule (AHV/IV) soll sie den gewohnten Lebensstandard sichern und zusammen mit der AHV-Rente ein gesamtes Renteneinkommen von rund 60% des bisherigen Einkommens ermöglichen.
Wie hoch ist der Mindestbeitrag für die BVG?
Minimal werden CHF 3780. – (1,5 × CHF 2520. –) versichert. Maximal werden CHF 64 260.
Was passiert mit der BVG bei Arbeitslosigkeit?
Die Beiträge an die BVG-Versicherung auf dem versicherten Tageslohn betragen 0,25 %. Die Beiträge werden je hälftig durch die versicherte Person und den ALV-Fonds getragen. Während Tagen, an denen die arbeitslose Person keine Taggeldleistung erhält, übernimmt der ALV-Fonds den ganzen Beitrag.
Wird die BVG vom Staat bezahlt?
Der Berliner ÖPNV finanziert sich aus Fahrgelderträgen, Einnahmen der Unternehmen aus Werbung und Vermietung sowie den Ausgleichszahlungen, die das Land Berlin auf der Basis der Verkehrsverträge leistet. Der Anteil der Ausgleichszahlungen an den Gesamteinnahmen der Verkehrsunternehmen liegt bei über 50 Prozent.
Welche Nachteile hat es, wenn man sich nicht scheiden lässt?
- Kein Zugewinnausgleich möglich, solange die Ehe nicht geschieden ist - keine klare Vermögenstrennung, spätere Nachweise können schwierig werden.
- Erbrecht bleibt bestehen – Ex-Partner bleibt gesetzlicher Erbe.
Muss ich mich getrennt lebend melden?
- Es besteht keine gesetzliche Meldepflicht für den Trennungsstatus.
- Beim Einwohnermeldeamt ist eine Ummeldung erforderlich, wenn jemand auszieht.
- Das Finanzamt sollte über die Trennung informiert werden (z.
Wie lange muss man getrennt leben, um automatisch geschieden zu werden?
Diese Pflicht entfällt, wenn die Ehepartner bereits drei Jahre voneinander getrennt leben. In diesem Fall wird nämlich das Scheitern der Ehe automatisch und unwiderlegbar vermutet, unabhängig davon, ob einer der beiden Partner noch an der Ehe festhalten möchte oder nicht.