Wie wird SKR Reisen als Arbeitgeber bewertet?

Zuletzt aktualisiert am 16. März 2026

SKR Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SKR Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden SKR Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie wird Deutsche See als Arbeitgeber bewertet?

Wie ist Deutsche See als Arbeitgeber bewertet? Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche See durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Wie wird Strehlow als Arbeitgeber bewertet?

Strehlow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Strehlow schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Strehlow als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie wird Sto als Arbeitgeber bewertet?

Sto wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sto gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden Sto als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Kann man wegen Kununu Bewertung verklagt werden?

Kann man für eine negative kununu Bewertung verklagt werden? Sollte der Arbeitnehmer oder kununu sich weigern, kann eine einstweilige Verfügung eingereicht werden, auf die eine Klage folgen kann. Ein Abmahnungsverfahren oder eine Klage müssen sich gegen die Person richten, die die Rechte verletzt hat.

Abfindungskiller: Sage NIE diese 3 Wörter!

Wie wird Tellja von Mitarbeitern bewertet?

Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tellja durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tellja als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wem gehört SKR Reisen?

Seit über 30 Jahren engagieren wir uns weltweit. Seit der Gründung 1978 ist soziales Engagement elementarer Bestandteil von SKR Reisen. Das Gründer-Ehepaar Luise und Joachim Müller wollte den Menschen helfen, die zwar Hilfe brauchten, aber keine bekamen.

Wie hoch ist das Nettogehalt eines Reiseleiters in Deutschland?

Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 2.558 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Reiseleiter:in ungefähr zwischen 1.535 € und 1.663 €.

Wie viele Mitarbeiter hat SKR Reisen?

Aktuell arbeiten 107 Mitarbeiter bei SKR Reisen.

Wo finde ich Arbeitgeberbewertungen?

Die 7 besten Portale für Arbeitgeberbewertungen
  • Kununu.com.
  • MeinChef.de.
  • Jobvoting.de.
  • Glassdoor.
  • Stepstone.de.
  • Indeed.
  • meinpraktikum.de.

Wie wird Kursana auf Kununu bewertet?

  • 578 Bewertungen. kununu Prüfprozess. 3,3. 58% Sehr gut(4-5) ...
  • 578 Bewertungen von Mitarbeiter:innen. kununu Prüfprozess. kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58% Details anzeigen. 578 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie wird GPV Germany von Mitarbeitern bewertet?

Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GPV Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GPV Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wer ist der Geschäftsführer von SKR Reisen?

Seit 2014 ist Christoph Albrecht zweiter Geschäftsführer bei SKR Reisen. Er war zuvor als Unternehmensleitung bei Reiseveranstaltern für China und Südamerika tätig und sorgte dort bereits für starkes Unternehmenswachstum sowie für exzellente Reisequalität.

Wo sitzt SKR Reisen?

Kontakt
  • SKR Reisen GmbH. Stadtgarten Karree.
  • Geschäftsführer: Thomas Müller, Christoph Albrecht, Philip Unrein.
  • Postanschrift. Postfach 190326. 50500 Köln.

Kann man SKR Reisen in einem Reisebüro buchen?

SKR Reisen, der Spezialist für Reisen in kleinen Gruppen weltweit, ist für Reisebüros ab sofort über das Buchungssystem AMADEUS TOMA buchbar.

Wie viel Trinkgeld bekommt ein Reiseleiter?

Für Ihre Reiseleitung möchten wir Ihnen ein Trinkgeld in Höhe von 5-8% des Reisepreises - mindestens jedoch EUR 50,- pro Teilnehmer - vorschlagen (das sind nur ca. EUR 6,- pro Tag bei einer einwöchigen Reise für beide Reiseleiter zusammen).

Wie viel verdient man als Reiseleiter bei TUI?

Ein Job bei TUI bietet mehr als dein Grundgehalt, welches bereits bei 775€ bis 930€ netto/Monat, sowie Verkaufs Provision (wo anwendbar) von durchschnittlich 350€ – 500€ pro Monat ohne Obergrenze.

Wie hoch ist das Honorar eines Reisebegleiters?

Er erhält für seine Arbeit ein Honorar je nach Aufwand und Art der Reise - Unterkunft, Verpflegung und Fahrt sind dabei natürlich frei! In der Regel liegt das Honorar bei: einer Gruppenreise bei 400 € für eine Woche bzw. 600 € für 10 Tage.

Wer verbirgt sich hinter SKR Reisen?

Der Hintergrund. Begegnungen über Ländergrenzen hinweg fördern, im Urlaub Menschen mit gleichen Interessen zusammen- und ins Gespräch bringen - dieses Herzensanliegen setzten Luise und Joachim Müller 1979 um, als sie SKR Reisen (damals: Studien-Kontakt-Reisen) ins Leben riefen.

Welcher Reiseveranstalter ist pleite 2025?

Ein Jahr ist es her: Am 3. Juni 2024 meldete Europas ehemals drittgrößter Reisekonzern FTI Insolvenz an. Nun zog der Deutsche Reisesicherungsfonds (DRSF), der Pauschalreisende entschädigt, eine Bilanz.

Was heißt skr?

Standardkontenrahmen: Definition

Bei den Standardkontenrahmen (SKR) handelt es sich um Richtlinien zur Buchführung. Sie dienen als Empfehlung zur Aufstellung eines Kontenplans. Damit sollen Geschäftsvorfälle einheitlich gebucht werden, um Vergleiche mit den Buchungen anderer Betriebe zu ermöglichen.

Wie wird Valora als Arbeitgeber bewertet?

Valora Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Valora Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie wird ein Mitarbeiter bewertet?

Die üblichen Beurteilungskriterien in der Personalbeurteilung sind:
  • Arbeitsqualität/Leistung.
  • Belastbarkeit des Mitarbeiters.
  • Effektivität.
  • erbrachte Leistungen.
  • erzielte Erfolge.
  • Fachwissen.
  • Flexibilität.
  • Kostenbewusstsein.