Zuletzt aktualisiert am 15. Februar 2026
Die spanische Regierung hat einer Verkürzung der gesetzlichen Arbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden pro Woche zugestimmt.
Wie viele Stunden die Woche arbeitet man in Spanien?
Die maximale Arbeitszeit beträgt mithin 40 Stunden pro Woche effektiver Arbeit im Jahresdurchschnitt in Spanien, in Deutschland liegt diese bei 48 Stunden pro Woche. Das deutsche Arbeitszeitgesetz geht mithin von einer maximalen Arbeitszeit von 2.304 Stunden pro Jahr aus; in Spanien sind dies 1.770 Stunden.
Kann ich in Spanien 60 Stunden pro Woche arbeiten?
In Spanien beträgt die Standardarbeitswoche 40 Stunden, die in der Regel auf fünf Tage verteilt sind. Das absolute gesetzliche Maximum beträgt weiterhin 48 Stunden pro Woche , wobei Überstunden gesetzlich vergütet werden müssen.
Wie lange darf ich in Spanien arbeiten?
Die links-sozialistische Regierung in Spanien unter Pedro Sánchez hat beschlossen, die maximale Arbeitszeit auf 37,5 Stunden pro Woche zu senken. Eine Initiative, die Yolanda Díaz, Arbeitsministerin und Anführerin des Linksbündnisses Sumar, bereits im Wahlkampf 2023 forderte.
Was bedeutet eine 37,5-Stunden-Woche?
37,5-Stunden-Woche: Das Modell ist weit verbreitet. In der Praxis bedeutet die 37,5-Stunden-Woche häufig, dass die Arbeitnehmer*innen von montags bis donnerstags acht Stunden und freitags fünfeinhalb Stunden arbeiten. 38,5-Stunden-Woche: Angestellte im öffentlichen Dienst arbeiten üblicherweise 38,5 Wochenstunden.
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Ist 38 Stunden pro Woche Vollzeit?
Je nach Branche und Tarif können zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche als Arbeit in Vollzeit angesehen werden. Sind in einem Betrieb 35 Stunden gang und gäbe, kann jedoch auch diese Stundenzahl einen Vollzeitjob begründen.
Sind 37 Stunden Vollzeit oder Teilzeit?
Teilzeit liegt vor, wenn die regelmäßige Arbeitszeit im Vertrag unter der üblichen Vollzeit im Betrieb oder der Branche liegt. Gesetzlich gelten bereits 37 Stunden pro Woche bei einer üblichen 38-Stunden-Woche als Teilzeit; genaue Schwellen hängen von der betriebsüblichen Vollzeit ab und werden individuell festgelegt.
Was muss ich beachten, wenn ich in Spanien arbeiten will?
Um als Deutscher, Österreicher oder Schweizer innerhalb der Europäischen Union und somit auch in Spanien zu arbeiten, brauchst du kein Arbeitsvisum, vorausgesetzt, du hast einen gültigen Reisepass. Wenn du jedoch für längere Zeit in Spanien bleiben und arbeiten möchtest, solltest du einen Aufenthaltstitel beantragen.
Wie viele Urlaubstage hat man in Spanien?
Wie ist die gesetzliche Urlaubsregelung in Spanien? Der Jahresurlaub des gewöhnlichen Arbeitnehmers darf nach spanischem Arbeitsrecht nicht unter 30 Kalendertagen (= 22 Arbeitstagen) pro Jahr liegen.
Wie lange arbeitet man in Spanien bis zur Rente?
Um Anspruch auf eine gesetzliche Rente zu haben, müssen Erwerbstätige jedoch mindestens 15 Jahre lang Beiträge in die Rentenkasse eingezahlt haben. Bei uns passiert das schon nach 5 Jahren! Die spanische Regierung reagiert mit der Rentenreform auf eine Forderung der Europäischen Union.
Sind 60 Stunden in der Woche erlaubt?
(4) Die Arbeitszeit darf 48 Stunden wöchentlich nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu 60 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von vier Kalendermonaten oder 16 Wochen im Durchschnitt 48 Stunden wöchentlich nicht überschritten werden.
In welchen Ländern muss man die meisten Stunden pro Woche arbeiten?
Die nordeuropäischen Länder weisen die längste Lebensarbeitszeit auf. Island führt die Liste an, gefolgt von den Niederlanden (43,8 Jahre) und Schweden (43 Jahre). Dänemark (42,5 Jahre), Norwegen (41,2 Jahre) und Finnland (39,8 Jahre). Sie alle rangieren unter den Top 10 von 35 europäischen Ländern.
Hat Spanien eine 4-Tage-Woche?
Bereits 2021 hat sich die spanische Regierung für ein Pilotprogramm zur 4-Tage-Woche entschieden.
Was verdient man in Spanien pro Stunde?
Laut INE (Instituto Nacional de Estatistica) lag das Durchschnittsgehalt in Spanien im Jahr 2022 bei 26.948,87 € pro Arbeitnehmer (Bruttogehalt), was einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 2.250 € entspricht. Der Stundensatz für Vollzeitbeschäftigte lag demnach bei 16,80 €.
Ist Samstag ein Werktag in Spanien?
Die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden ist häufig auf sechs Arbeitstage verteilt, der Samstag in vielen Berufen ein normaler Werktag. Für eine Siesta wird die Arbeit zwischen 14 und 17 Uhr unterbrochen. Es gibt 30 Urlaubstage im Jahr plus zehn nationale Feiertage.
Ist eine 80 Stunden Woche erlaubt?
Die Höchstarbeitszeit liegt bei 8 Stunden an maximal 6 Tagen pro Woche. Das ergibt eine maximale Arbeitszeit von 48 Stunden/Woche. Eine Aufstockung auf 60 Stunden/Woche ist unter bestimmten Voraussetzungen vorrübergehend möglich.
Ist es möglich, eine 40-Stunden-Woche auf vier Tage zu verteilen?
Wird eine 40-Stunden-Woche auf vier Tage verteilt, dürfen außerdem keinerlei Überstunden gemacht werden. Da an den vier Tagen jeweils maximal zehn Stunden gearbeitet werden darf (vgl. § 3 ArbZG), ist es nicht möglich, an einem der vier Arbeitstage auch nur eine zusätzliche Stunde zu arbeiten.
Sind 35 Stunden schon Teilzeit?
Es gibt keine gesetzliche Mindest- oder Höchstanzahl an Stunden für Teilzeitarbeit. Die Definition von Teilzeit hängt vom Unternehmen und deren üblichen Stunden der Vollzeit ab. Liegt die Vollzeit-Woche beispielsweise bei 35 Stunden, können Sie schon mit 30 Stunden als Teilzeitkraft gelten.
Ist es möglich, gleichzeitig Vollzeit und Teilzeit zu arbeiten?
Ein Minijob neben dem eigentlichen Hauptjob zu haben, ist grundsätzlich kein Problem, solange die gesetzliche Lohnobergrenze von 556 Euro (Stand 2025) nicht überschritten wird.
Wie viele Stunden sind Vollzeit in der Gastronomie?
Somit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit bei einer Sechs-Tage-Woche 48 Stunden und bei einer Fünf-Tage-Woche 40 Stunden. Zusätzlich haben alle Mitarbeitenden Anspruch auf Erholungsurlaub. Bei einer Fünf-Tage-Woche sind dies mindestens 20 Werktage und bei einer Sechs-Tage-Woche mindestens 24 Werktage pro Kalenderjahr.
Wie viele Überstunden sind für eine Vollzeitkraft erlaubt?
Für eine Vollzeitkraft mit einer 40-Stunden-Woche sind maximal 20 Überstunden erlaubt. Das ergibt sich aus dem Arbeitszeitgesetz (§ 3 Abs. 2 ArbZG). Es regelt die Arbeitszeiten, die pro Tag und Woche erlaubt sind.
Was ist ein gutes Gehalt in Spanien?
Sind 35.000 Euro im Jahr in Spanien ein gutes Gehalt? Ein Gehalt von 35.000 Euro/Jahr liegt über dem Landesdurchschnitt und ermöglicht in den meisten Teilen Spaniens einen angenehmen Lebensstil.
Wie hoch sind die Steuersätze in Spanien?
Spanische Einkommenssteuer für Einkommen zwischen 20.201 € und 35.200 €: 30% • Spanische Einkommenssteuer für Einkommen zwischen 35.201 € und 60.000 €: 37%. Spanische Einkommenssteuer für Einkommen zwischen 60.000 und 300.000 €: 45%. Spanische Einkommenssteuer für Einkommen über 300.000 €: 47%.