Zuletzt aktualisiert am 13. Dezember 2025
Sobald die Möglichkeit zur Erholung besteht, beginnt die Ruhepause. Es ist also möglich, dass die gem. § 5 ArbZG vorgeschriebene Ruhepause von mindestens 11 Stunden während einer langen Zugfahrt oder eines Flugs eingehalten wird.
Wie lange Ruhezeit nach Dienstreise?
Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit steht Mitarbeiter:innen eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden zu – ohne Unterbrechung. Sofern die Dienstreise nicht anders gelegt werden kann, darf diese auf einen Sonntag fallen. Arbeitgeber müssen beachten, dass 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei bleiben.
Welche Zeit zählt bei einer Dienstreise als Arbeitszeit?
Eine Dienstreise umfasst alle Reisetätigkeiten mit beruflichem Hintergrund, wie Fahrten zu Seminaren, Tagungen oder Besprechungen an anderen Standorten. Nur die Zeit, in der tatsächlich gearbeitet wird, gilt als Arbeitszeit und wird entsprechend vergütet.
Wie lange muss Ruhezeit sein?
§ 5 Ruhezeit
(1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.
Wie viele Stunden darf ein regulärer Arbeitstag inklusive Reisezeit nicht überschreiten?
Doch Achtung: Der Arbeitstag inklusive Reisezeit darf dann nicht mehr als zehn Stunden betragen. Stellt der Chef seinem Mitarbeiter frei, ob er mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln reist, und dieser entscheidet sich für das Auto, zählt eine Fahrt außerhalb der regulären Arbeitszeit nicht zur Arbeitszeit.
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?
Ist Reisezeit Arbeitszeit nach Arbeitszeitgesetz?
Urteil: Reisezeiten sind Arbeitszeiten
Der Fall landete vor dem Verwaltungsgericht Lüneburg, das im Mai 2023 entschied: Reisezeiten mit der Bahn sind in diesem Fall als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes zu bewerten (VG-Urteil v. 02.05.2023, Az. 3 A 146/22).
Wie kann die Ruhezeit verkürzt werden?
um bis zu eine Stunde verkürzt werden. Aber jede Verkürzung der Ruhezeit muss innerhalb eines Kalendermonats oder innerhalb von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit (auf mindestens 12 Stunden) ausgeglichen werden.
Wann ist die Ruhezeit vorbei?
Kommunale Verordnung regelt gesetzliche Mittagsruhe
Verordnung zur Durchführung des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (32. BImSchV). Demnach ist werktags von 13 bis 15 Uhr der Betrieb bestimmter lauter Geräte in Wohngebieten untersagt – zusätzlich auch vor 9 Uhr und nach 17 Uhr. Zu den betroffenen Geräten gehören z.
Kann man die Ruhezeit verkürzen?
Im Normalfall muss Ihre wöchentliche Ruhezeit mindestens 45 Stunden lang sein. Sie haben jedoch die Möglichkeit, jede zweite wöchentliche Ruhezeit zu verkürzen. Eine sogenannte reduzierte wöchentliche Ruhezeit muss mindestens 24 Stunden und darf maximal 44:59 Stunden lang sein.
Wie viel Ruhezeit nach Bereitschaftsdienst?
Im Anschluss an die tägliche Arbeitszeit - gleich ob Vollarbeit, Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst - muss sich eine ununterbrochene Ruhezeit von 11 bzw. nach § 5 Abs. 2 ArbZG von mindestens 10 Stunden in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen anschließen.
Wie erfasse ich meine Arbeitszeiten während einer Dienstreise?
Laut dem EuGH-Urteil zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu dokumentieren. Das bedeutet, auch bei Dienstreisen müssen Arbeits- und Reisezeiten klar erfasst und getrennt werden.
Kann ich die Fahrzeit während meiner Dienstreise als Arbeitszeit abrechnen?
Wann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit? Sie reisen während Ihrer regulären Arbeitszeit? Dann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit, unabhängig davon, ob sie die An- und Abreise zum Arbeiten nutzen und mit welchem Verkehrsmittel sie unterwegs sind (§611a Abs. 2 BGB).
Wie lange darf eine Dienstreise pro Tag dauern?
Auch die maximale Arbeitszeit auf Dienstreisen beschränkt sich auf 8 Stunden. In Ausnahmefällen ist eine Verlängerung auf 10 Stunden möglich. Jedoch nur dann, wenn Angestellte eine durchschnittliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Werktag innerhalb von 6 Monaten beziehungsweise 24 Wochen nicht überschreiten.
Welche Zeit zählt bei einer Dienstreise zur Arbeitszeit?
Vergütung von Dienstreisen
Liegt die Wege- und Reisezeit innerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit, wird Reisetätigkeit als vertragsübliche Arbeitsleistung gleichermaßen vergütet. Ein Ausschluss von der Vergütungspflicht wäre unwirksam.
Ist passive Reisezeit Arbeitszeit?
Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.
Ist die Fahrtzeit gleich Arbeitszeit?
Ist die Fahrt dorthin bereits Arbeitszeit? Nach aktueller Rechtslage gilt: Wenn Arbeitnehmer/innen keinen festen Arbeitsort haben, zählt die Fahrt zum ersten Einsatzort als Arbeitszeit. Die vergütungsrelevante Arbeitszeit von Monteur/innen beginnt also schon mit Antritt der Fahrt zum Kunden.
Wann beginnt die Ruhezeit zwischen den Arbeitstagen?
Zwischen dem Ende einer täglichen Arbeitszeit und dem Beginn einer neuen täglichen Arbeitszeit müssen mindestens 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit liegen (§ 5 (1) ArbZG). Außer in Schichtbetrieben bedeutet dies: Zwischen dem Arbeitsende am Abend und dem Arbeitsbeginn am Morgen liegen 11 Stunden Ruhezeit.
Wie lange muss die tägliche Ruhezeit ohne Verkürzung?
Länge der täglichen Ruhezeit
Im Prinzip muss die tägliche Ruhezeit mindestens nach 11 Stunden eingelegt werden. Aber zwischen zwei wöchentlichen Ruhezeiten darf 3 Mal die tägliche Ruhezeit verkürzt werden auf 9 Stunden. Die Verkürzung muss nicht ausgeglichen werden.
Kann man die Ruhezeit in zwei Teile aufteilen?
Die tägliche Ruhezeit kann man in zwei Teile aufteilen, wobei die eine mindestens 9 Stunden und die andere mindestens 3 Stunden am Stück betragen muss. Die Mindestruhezeit einer Mehrfahrtenbesatzung beträgt 9 Stunden pro Person innerhalb von 30 Stunden. Pro Woche ist eine Ruhezeit von 45 Stunden zu beachten.
Was zählt zur Ruhezeit?
Die Ruhezeit, ist als die Zeit definiert, die zwischen dem Ende der Arbeit und dem erneuten Beginn liegt. Die rechtliche Grundlage ist im §5 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz verankert. Die Ruhezeit beträgt grundsätzlich 11 Stunden und dient als Erholungszeitraum für den Arbeitnehmer*in.
Ist es erlaubt, nach 20 Uhr zu hämmern?
Hämmern und Bohren ist am Abend verboten
Insbesondere in Wohngebieten können laute Handwerksarbeiten wie Bohren oder Hämmern nach 22 Uhr als Lärmbelästigung gewertet werden. Handwerkliche Arbeiten sollten Sie daher immer am Tag bzw. zu den erlaubten Zeiten, erledigen.
Wie lang ist die Ruhezeit?
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 5 Ruhezeit
(1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.
Wie oft darf ich meine Ruhezeit auf 9 Stunden verkürzen?
Dreimal pro Woche darf zwischen zwei Wochenruhezeiten auf 9 Stunden verkürzt werden. Auch kann die tägliche Ruhezeit in zwei Teile aufgeteilt werden, wobei der eine Teil mindestens 9 Stunden und der andere mindestens 3 Stunden am Stück betragen muss.
Was darf man in der Ruhezeit nicht machen?
Während der Ruhezeiten sind alle Aktivitäten über Zimmerlautstärke verboten. Sie ist überschritten, wenn Geräusche in Nachbarwohnungen deutlich hörbar sind. Unerträglicher oder gesundheitsschädlicher Lärm muss nicht hingenommen werden. Dauerhaftes Hämmern, Bohren oder laute Musik können hohe Bußgelder nach sich ziehen.
Was muss ich bei Arbeitszeitverkürzung beachten?
Die Arbeitszeitverkürzung müssen Sie spätestens drei Monate vor deren Beginn verlangen. Der Arbeitgeber hat Ihren Wunsch nach Arbeitszeitverkürzung mit Ihnen zu erörtern. Und er muss Ihrem Wunsch zuzustimmen, falls betriebliche Gründe dem nicht entgegenstehen (§ 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG).