Zuletzt aktualisiert am 20. August 2026
Wie viel Weihnachtsgeld man bekommt, hängt in vielen Tarifverträgen auch von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. Beispiele: Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt es 25 % vom Monatsbrutto, nach 12 Monaten 35 %, nach 24 Monaten 45 % und nach 36 Monaten 55 % des Monatslohns.
Wie rechnet man sich das Weihnachtsgeld aus?
- 6 Monate im Betrieb: 25 Prozent vom Monatsverdienst.
- 1 Jahr im Betrieb: 35 Prozent des monatlichen Verdienstes.
- 2 Jahre im Betrieb: 45 Prozent vom Monatsverdienst.
- 3 Jahre im Betrieb: 55 Prozent des Monatsverdienstes.
Wie hoch ist das 13. Gehalt?
In der Regel werden zwischen 50 bis 100 Prozent eines Monatsgehalts gezahlt. In tarifgebundenen Betrieben wird die Sonderzahlung aus dem monatlichen Durchschnittsgehalt von Juli bis September berechnet.
Wie viele Monate muss man arbeiten, um Weihnachtsgeld zu bekommen?
Auf das tarifliche Weihnachtsgeld haben in der Regel nur diejenigen Anspruch, die schon sechs Monate im Betrieb beschäftigt sind.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld nach der Betriebszugehörigkeit?
Voraussetzungen für die Auszahlung der Sonderleistung
35% vom Monatsverdienst nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, 45% vom Monatsverdienst nach 24 Monaten Betriebszugehörigkeit, 55% vom Monatsverdienst nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Weihnachtsgeld - Die 5 größten Irrtümer zum 13. Monatsgehalt | Betriebsrat Video
Wann hat man vollen Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Das volle Urlaubs-/Weihnachtsgeld erhalten Sie, wenn Sie während des ganzen Kalenderjahres im Betrieb beschäftigt waren. Wenn Sie kein ganzes Jahr in der Firma beschäftigt waren, wird das Urlaubs-/Weihnachtsgeld meist nur anteilig ausbezahlt.
Was ist besser, 13 Gehalt oder Weihnachtsgeld?
Weihnachtsgeld kann je nach wirtschaftlicher Lage des Unternehmens und individueller Leistung variieren. Kurz gesagt: Das 13. Monatsgehalt ist meistens fix, während das Weihnachtsgeld flexibler ist und ausgezahlt wird, um Mitarbeitende am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen bzw.
Wie rechne ich mein 13. Gehalt aus?
Beispiel zur Berechnung des anteiligen 13. Monatsgehalts: Ein Mitarbeitender beginnt zum 1. August seinen neuen Job und erhält einen Monatslohn in Höhe von 4.000 Euro, damit verdient er in diesem Eintrittsjahr ein Jahresgehalt von 20.000 Euro. Diese Summe teilen Sie durch 12 und erhalten so das anteilige 13.
Ist das Weihnachtsgeld brutto oder netto?
Die Sonderzahlung gehört zum steuerpflichtigen Arbeitslohn. Da es nicht laufend gezahlt wird, ist das Weihnachtsgeld als „sonstiger Bezug“ zu versteuern. Die Weihnachtsgratifikation ist also nicht steuerfrei, weshalb das Verhältnis vom Brutto- zum Netto-Gehalt individuell von den Abzügen abhängig ist.
Woher weiß ich, ob ich Weihnachtsgeld bekomme?
Ein Anrecht auf Weihnachtsgeld hast Du nur, wenn sich Dein Arbeitgeber im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in anderer Weise dazu verpflichtet hat – ansonsten nicht. Laut Bundesarbeitsgericht kann Dir ein Teil der Sonderzahlung von Deinem alten Arbeitgeber zustehen, wenn Du im Laufe des Jahres den Job gewechselt hast.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland?
Laut dem Statistischen Bundesamt (Destatis) erhalten 2024 insgesamt 85,8 Prozent der Tarifbeschäftigten in Deutschland Weihnachtsgeld. Für die Tarifbeschäftigten liegt das Weihnachtsgeld für Vollzeitbeschäftigte durchschnittlich bei 2.987 Euro brutto.
Wer zahlt am meisten Weihnachtsgeld?
Die Erdöl- und Erdgasbranche zahlt am meisten
Die höchsten Zahlungen von durchschnittlich 5733 erhalten Beschäftigte im Bereich Gewinnung von Erdöl und Erdgas. Ein überdurchschnittliches tarifliches Weihnachtsgeld wird 2023 auch im Bereich »Kokerei und Mineralölverarbeitung« mit 5586 Euro gezahlt.
Wie steht Weihnachtsgeld auf der Abrechnung?
Das Weihnachtsgeld muss als Sonderzahlung voll versteuert werden. Es ist steuerlich gesehen kein Arbeitslohn, sondern zählt wie Abfindungen und Urlaubsgeld zu den sogenannten „sonstigen Bezügen“. Für solche Einmalzahlungen wird die Lohnsteuer nach der Jahreslohnsteuertabelle ermittelt.
Ist das Weihnachtsgeld höher versteuert als das normale Gehalt?
Je nach Steuerklasse und Bundesland fallen die Steuern also unterschiedlich hoch aus. Vielleicht fällt Ihnen auf, dass das Weihnachtsgeld scheinbar höher besteuert wird als Ihr normales Gehalt. Dieser Eindruck täuscht. Steuerlich verteilt sich die Sonderzahlung auf das gesamte Jahreseinkommen.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei Mercedes-Benz?
Mercedes-Benz zahlt Weihnachtsgeld nach Tarif mit dem Novembergehalt aus. „Die Höhe des Weihnachtsgeldes ist in der Metall- und Elektroindustrie tarifvertraglich festgelegt und beträgt 25 bis 55 Prozent eines Monatsentgelts, je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit“, so eine Sprecherin auf Anfrage von „BW24“.
Wie hoch fällt das 13. Gehalt aus?
Früher erhielten Mitarbeiter eines Unternehmens 100 Prozent ihres monatlichen Gehalts als Weihnachtsgeld. Heute entscheiden sich Unternehmen in der Regel für eine Sonderzahlung zwischen 45 und 90 Prozent des durchschnittlichen Monatsgehalts.
Wie berechne ich den Anteil 13 Monatslohn?
Den 13. Monatslohn berechnen Sie, indem Sie den Jahresbruttolohn durch 12 teilen (insofern vertraglich nichts anderes vereinbart wurde). Beträgt der Jahresbruttolohn beispielsweise CHF 72'000, dann wäre der 13. Monatslohn CHF 6'000 (CHF 72'000 ÷ 12).
Ist Urlaubs- und Weihnachtsgeld Pflicht?
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch der Arbeitnehmer auf Weihnachtsgeld und Co.? Nein, es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf derartige Leistungen des Arbeitgebers.
Ist das Weihnachtsgeld mehr als ein normales Gehalt?
Wie errechnet sich die Höhe des Weihnachtsgeldes? Voraussetzung für ein "volles" Weihnachtsgeld ist die Beschäftigung während des gesamten Kalenderjahres. In diesem Fall beträgt das Weihnachtsgeld etwas mehr als ein normales Monatsgehalt – mehr deshalb, weil beim Weihnachtsgeld weniger Steuern bezahlt werden müssen.
Ist das Weihnachtsgeld immer gleich hoch?
Höhe des Weihnachtsgeldes
Es kann aber einzelvertraglich festgelegt werden, dass ein Arbeitnehmer kein Weihnachtsgeld erhält. Sachliche Gründe für eine unterschiedliche Höhe des Weihnachtsgeldes können die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die Höhe der Fehlzeiten, der Familienstand oder die Zahl der Kinder sein.
Wie berechne ich mein 13. Gehalt?
Ein vollständiges 13. Monatsgehalt entspricht in der Regel dem Betrag eines normalen Monatsgehalts. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer am Ende des Jahres eine zusätzliche Zahlung in Höhe seines regulären Monatslohns erhält.
Wie hoch ist mein Weihnachtsgeld?
25% vom Monatsverdienst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. 35% vom Monatsverdienst nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. 45% vom Monatsverdienst nach 24 Monaten Betriebszugehörigkeit. 55% vom Monatsverdienst nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Wie lange Betriebszugehörigkeit für Weihnachtsgeld?
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich zudem aus der betrieblichen Übung und dem Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. In Bezug auf Weihnachtsgeld redet man von “betrieblicher Übung”, wenn Arbeitgeber mindestens 3 Jahre trotz Verweis auf die freiwillige Leistung ein Weihnachtsgeld zahlen.
Wie berechnet man Weihnachtsgeld Aliquot?
Die aliquote Sonderzahlung wird berechnet, indem durch 12 (Monate) dividiert und mit der Anzahl der Monate im Unternehmen multipliziert wird (Brutto- bezug / 12 [Monate] × Anzahl der Monate im Unternehmen).