Zuletzt aktualisiert am 7. Februar 2026
Auch die Unternehmensgröße wirkt sich der Studie zufolge auf das Gehalt aus. in Großkonzernen mit mehr als 5000 Mitarbeitern verdienen leitende Angestellte demnach 154.000 Euro brutto. In kleineren Firmen mit bis zu 50 Kollegen ist der Verdienst deutlich geringer: 98.000 Euro.
Wie hoch ist das Gehalt einer Führungskraft mit 50 Mitarbeitern?
Leiter kleiner Abteilungen mit einem bis vier Unterstellten können 63.700 Euro Jahresbruttogehalt verbuchen. Bei 15 bis 49 Mitarbeitern verdient die Führungskraft im Schnitt schon 82.900 Euro.
Wie viel sollte ein Teamleiter verdienen?
Das mittlere Einstiegsgehalt als Teamleiter/in liegt bei 4.260 Euro, nach 20 Jahren im Beruf steigt der Monatslohn auf etwa 5.430 Euro in Vollzeit. In Ostdeutschland betragen die Monatsverdienste von Teamleiterinnen und Teamleitern im Callcenter 4.560 Euro brutto, in Westdeutschland sind es 5.150 Euro.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters bei adesso SE?
Als Teamleiter:in bei adesso SE kannst du laut 65 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 88.100 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 7.341 € (bei 12 Gehältern).
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Teamleiters?
Das durchschnittliche Gehalt eines Teamleiters beträgt in den USA 18,26 US-Dollar pro Stunde . 13.500 Gehälter stammen aus Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten (aktualisiert am 8. September 2025).
10 Männer: Wie viel verdienst du?
Was verdient ein Teamleiter Qualität?
Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 60.100 €, das Monatsgehalt bei 5.008 € und der Stundenlohn bei 20 €. * Die meisten Jobs als Teamleiter/in Qualitätsmanagement werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.
Wie viel Prozent mehr Gehalt als Teamleiter?
Meist sprechen Expert*innen von 10 bis 15 Prozent Gehaltserhöhung bei einer Beförderung. Ein Gehaltssprung über mehr als 20 Prozent ist zwar möglich, aber eher selten. Denn in der Regel haben Unternehmen intern klare Grenzen nach oben, wenn es um Gehaltserhöhungen geht.
Ist Teamleiter eine hohe Position?
Der Teamleiter nimmt eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein. Er besetzt die niedrigste Hierarchiestufe des Managements und ist meist einem Abteilungsleiter unterstellt. Der Teamleiter arbeitet häufig auf Augenhöhe mit den Kollegen, darf aber auch nie vergessen, dass er das letzte Wort hat.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters bei Siemens?
Teamleiter:in Gehalt bei Siemens AG
Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 42.500 € und 130.600 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 62.700 € – bei Siemens AG verdient man als Teamleiter:in im Schnitt also rund 41% mehr.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters bei STRABAG SE?
Teamleiter:in Gehalt bei STRABAG SE
Das entspricht monatlich etwa 6.950 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 41.000 € und 130.700 € schwanken.
Ist Teamleiter eine Führungskraft?
Ein Teamleiter und ein Abteilungsleiter sind beide Führungspositionen in einer Organisation, haben jedoch unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Ein Teamleiter ist in der Regel für die Führung und Koordination eines spezifischen Teams innerhalb einer Abteilung oder eines Unternehmens verantwortlich.
Wie viele Mitarbeiter sollte ein Teamleiter haben?
Benchmark / Faustregel zur Führungsspanne
Als Faustregel sollten Führungskräfte für sieben bis zehn Mitarbeitende verantwortlich sein. Diese Zahl hat sich in vielen praktischen Anwendungen bewährt, wo sie eine Balance zwischen Kontrolle und Selbstständigkeit der Mitarbeitenden bietet.
Was ist höher als Teamleiter?
Die Aufgaben der Teamleitung
Ihr übergeordnet ist die Abteilungsleitung.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters ohne Personalverantwortung in Deutschland?
Zu Beginn der Karriere als Teamleiter:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 46.300 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 53.400 € mit Personalverantwortung erwarten.
Wie viel verdient ein Geschäftsführer mit 50 Mitarbeitern?
In Unternehmen von 1 bis 50 Mitarbeitenden liegt das Mediangehalt für Geschäftsführer*innen bei 75.500 € brutto jährlich im Median. Ab 51 bis 500 Mitarbeitenden klettert das Gehalt pro Jahr auf 108.250 € brutto.
Wie viel sollte man als Teamleiter verdienen?
Einstiegsgehalt Teamleiter
Das Einstiegsgehalt als Teamleiter liegt durchschnittlich bei 56.154 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.680 € brutto. Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Ist eine Gehaltserhöhung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit zu erwarten?
Bereits nach ein bis zwei Jahren wächst dein Gehalt um ca. 7 %, der nächste Gehaltssprung – von ein bis zwei auf drei bis fünf Jahre Berufserfahrung – fällt mit 15 % schon deutlich höher aus und wenn du sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst, wächst dein Gehalt um weitere 18 Prozent.
Welche Personalverantwortung hat ein Teamleiter?
Je nach Struktur des Unternehmens haben Sie als Teamleitung die Personalverantwortung. Das kann vom Führen von Mitarbeiter*innen-Gesprächen bis zu Einstellungen reichen. Sie müssen in der Lage sein, die Ihnen zur Verfügung gestellten personellen Ressourcen zielorientiert einzusetzen.
Welche Entgeltgruppe hat ein Teamleiter?
Teamleiterinnen/Teamleitern der Entgeltgruppe P 11 Fallgruppe 1. Laut TVöD-P 2025 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe P 10 im Bereich €4.070 - €4.826, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.
Was muss ein Teamleiter leisten?
Der Teamleiter ist vor allem dafür zuständig, ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Richtung eines bestimmten Projektes oder Programms vorzugeben. Ein Teamleiter führt eine Gruppe an Mitarbeitern und gibt ihr Anweisungen für die Arbeitsvorgänge innerhalb eines Projekts oder Projekt-Portfolios.
Welche Era Stufe als Teamleiter?
Als Teamleiter bekommst du dort ERA 7 bis ERA 8.
Wie viel verdient man als Teamleiter bei Siemens?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 48.600 € und 128.300 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 64.540 € und 80.480 €.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters in der Industrie in Deutschland?
Als Teamleiter/in (Industrie) kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 53.000 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.416 € erwarten, was einem Stundenlohn von 18 € entspricht.
Wie viel verdient ein technischer Teamleiter in Deutschland?
In deiner Rolle als Teamleiter/in IT kannst du in Hamburg voraussichtlich bis zu 85.800 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 64.300 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 73.900 €.