Zuletzt aktualisiert am 22. September 2026
Worum geht es konkret? Die 9/10-Regelung besagt, dass nur Personen in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) versichert sein dürfen, die in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mindestens neun Zehntel der Zeit Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung gewesen sind.
Wie funktioniert die 9/10-Regelung?
9/10-Regelung: Diese besagt, dass Sie In der zweiten Hälfte Ihres Erwerbslebens mindestens neun Zehntel der Zeit gesetzlich krankenversichert gewesen sein müssen. Dabei wird heute nicht mehr zwischen Familienversicherung, Pflichtversicherung oder freiwilligen Versicherung unterschieden.
Was ist das 9 10 Modell?
Die 9/10-Regelung ist eine Bestimmung des deutschen Krankenversicherungsrechts. Diese Regelung wird bei Personen angewandt, die eine gesetzliche Rente beantragen und gleichzeitig eine gesetzliche Krankenversicherung fortführen oder beginnen wollen.
Ist eine tägliche Arbeitszeit von 9 Stunden zulässig?
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
Wie ist die Arbeitszeitregelung im TVöD geregelt?
Im Durchschnitt 39 Stunden pro Woche (TVöD-K: 38,5 Stunden). Die Arbeitszeit kann auf 5 oder 6 Tage pro Woche verteilt werden. Durchschnittsberechnung erfolgt in der Regel über einen Zeitraum von bis zu 1 Jahr (Ausgleichszeitraum).
Flexible Arbeitszeitmodelle von A-Z: Diese Arbeitszeitmodelle gibt es | Betriebsrat Video
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit im TVöD Kommune ab 2026?
Für den Bereich des öffentlichen Dienstes im Bereich Bund und Kommunen gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), der auch die Arbeitszeit regelt. Danach arbeiten die Beschäftigten bei Bund und Kommunen (West) durchschnittlich 39 Wochenstunden und bei den Kommunen im Tarifbereich Ost 40 Wochenstunden.
Wo beginnt die Arbeitszeit im öffentlichen Dienst?
Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle (§ 15 Abs. 7 BAT). Bei wechselnden Arbeitsstellen beginnt und endet die Arbeitszeit an der jeweils vorgeschriebenen Arbeitsstelle oder am Sammelplatz. Zentraler Begriff ist sonach der Begriff der "Arbeitsstelle".
Wie viel Ruhezeit nach 9 Stunden Arbeit?
§ 4 Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.
Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Nach dem BAG gilt Reisezeit als Arbeitszeit, wenn Beschäftigte diese Zeit nicht frei nutzen können.
Welche Ausnahmen gibt es für die Arbeitszeit von über 10 Stunden?
Ausnahmen aufgrund von Tarifverträgen
Die Arbeitszeit kann über 10 Stunden ausgeweitet werden, wenn regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft/Bereitschaftsdienst anfällt (§7 (1) ArbZG). Der Ausgleichzeitraum von 24 Wochen kann auf ein Jahr verlängert werden (§7 (1) und §7 (8) ArbZG).
Was bedeutet 9 10?
Die 9/10-Regelung besagt, dass als Rentner in der Krankenversicherung nur der pflichtversichert wird, der in der zweiten Hälfte seines Erwerbslebens zu 9/10 Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung gewesen ist.
Kann man im öffentlichen Dienst Stunden reduzieren?
§ 11 TVöD ergänzt die Regelungen des TzBfG für den öffentlichen Dienst. Arbeitnehmer können die Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen, insbesondere wenn sie Kinder unter 18 Jahren betreuen. Der Arbeitgeber darf den Antrag nur ablehnen, wenn dringende dienstliche oder betriebliche Gründe vorliegen.
Was bedeutet 9 Zehntel?
Während der zweiten Hälfte deiner gesamten Erwerbstätigkeit musst du über einen Zeitraum von mindestens neun Zehntel (also zu 90 Prozent oder mehr) Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse sein. Außerdem wird für jedes eigene Kind und für jedes Stief- und Pflegekind drei Jahre angerechnet.
Was ist die zweite Hälfte des Erwerbslebens?
Die Dauer des Erwerbslebens sind 50 Jahre. Die zweite Hälfte sind 25 Jahre von 2000 bis 2025. In dieser Zeit muss sie mindestens 22 Jahre und 6 Monate gesetzlich versichert gewesen sein. Bei Frank Karl geht die zweite Hälfte des Erwerblebens von 2005 bis 2025.
Was ist die 9/10-Regelung für die Erwerbsminderungsrente?
Die 9/10-Regelung besagt, dass nur Personen in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) versichert sein dürfen, die in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mindestens neun Zehntel der Zeit Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung gewesen sind.
Ist die 9/10-Regelung verfassungswidrig?
Die 9/10-Regel sei verfassungswidrig, weil sie ihn benachteilige. Die Regelung berücksichtige nicht seine tatsächliche Bindung an die GKV über viele Jahre. Er habe sich 1993 nur deshalb privat versichert, weil ihm die gesetzliche Lage nach der Wiedervereinigung unklar erschien.
Ist der Weg vom Eingang zum Arbeitsplatz Arbeitszeit?
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist der Arbeitsweg zwischen Wohnung des Arbeitnehmers und der Stelle, an der die Arbeit aufzunehmen ist, regelmäßig Privatsache des Arbeitnehmers und keine Arbeitszeit – weder Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, noch im vergütungsrechtlichen Sinne.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit im TVöD Kommunen ab 2026?
TVöD VKA und Bund
Ab dem 01.01.2026 können Beschäftigte TVöD Bund oder Kommunen (VKA), sofern der Arbeitgeber zustimmt, die wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden auf 42 Stunden erhöhen. Weder kann der Mitarbeiter auf die Arbeitszeiterhöhung bestehen, noch der Arbeitgeber.
Wie viele Minuten vor Arbeitsbeginn muss ich da sein?
Wird mehr als neun Stunden gearbeitet, so ist eine Ruhepause von 45 Minuten vorgeschrieben. Diese Pause muss nicht in einem Block genommen werden, sondern kann in verschiedene Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten unterteilt werden, diese Pausen müssen laut Gesetz vor Arbeitsbeginn feststehen.
Ist eine 42-Stunden-Woche im öffentlichen Dienst möglich?
Bald bis zu 42 Stunden pro Woche möglich
Ab 2026 soll die Möglichkeit geschaffen werden, die wöchentliche Arbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden zu erhöhen. Ferner empfehlen die Schlichter, die Regelungen zu Langzeitkonten, zur Gleitzeit und zur Arbeitszeit von Rettungsdiensten zu verbessern.
Wie kann ich die wöchentliche Arbeitszeit im TVöD freiwillig erhöhen?
Freiwillige Erhöhung der Arbeitszeit: Beschäftigte und Arbeitgeber können ab dem 1. Januar 2026 beiderseits freiwillig die Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit auf bis zu durchschnittlich 42 Stunden wöchentlich (ausschließlich der Pausen) vereinbaren. Die Vereinbarung kann erst nach Ende der Probezeit erfolgen.
Wie ist die aktuelle Arbeitszeit im öffentlichen Dienst?
Die Arbeitszeit für die Beschäftigten in den Kommunen von 38,5/40 Stunden/Woche (West/Ost) wird unverändert beibehalten. Für die Beschäftigten des Bundes wird sie im Westen von 38,5 auf 39 Stunden/Woche erhöht, im Osten wird sie von 40 auf 39 Stunden/Woche abgesenkt, die Entgelthöhe ändert sich dadurch nicht.
Ist es erlaubt, 9 Stunden am Tag zu arbeiten?
Maximalen Arbeitszeit pro Tag und Woche
Das Arbeitszeitgesetz legt klare Grenzen für die maximale Arbeitszeit fest, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen und Überarbeitung zu verhindern. Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer nicht länger als 8 Stunden pro Tag arbeiten.
Wie viele Jahre muss man in Deutschland arbeiten, um abschlagsfrei in Rente zu gehen?
Gesetz gilt in Deutschland seit 2007
Um früher abschlagsfrei in Rente zu gehen, muss man in Deutschland bereits 45 Arbeitsjahre vorweisen können. Und auch dann sei eine abschlagsfreie Rente mit 63 Jahren nicht mehr realisierbar.
Wie viele Tage darf man am Stück Haufe arbeiten?
Die werktägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag. Damit ergibt sich unter Einbeziehung des Samstags als Werktag eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden. Die werktägliche Arbeitszeit muss nicht Tag für Tag eingehalten werden, sondern nur im Durchschnitt von 6 Monaten bzw. 24 Wochen (Ausgleichszeitraum).