Zuletzt aktualisiert am 26. Februar 2026
Wesentliches Element im Streik ist die Kommunikation: Zum
Kann ich bei einem Streik zu Hause bleiben?
Wenn du streikst, dann kann dein Chef dich aussperren. Er lässt dich dann nicht an deinen Arbeitsplatz. Aber: Wenn dein Chef dich nicht rein lassen will, dann darf auch niemand anderes an die Arbeit gehen. Falls doch, sofort deine Gewerkschaft oder die Streikleitung informieren.
Wie hoch ist das Streikgeld?
Die Streikgeldunterstützung aus dem Arbeitskampffonds beträgt für den ordentlichen Streik bis zu 50,- Euro je Streiktag und Einzelmitglied. Bei Warnstreiks werden je Stunde und Einzelmitglied 10,- Euro, höchstens 50,- Euro pro Tag, Streikgeld gewährt.
Ist Streik ein Kündigungsgrund?
Darf der Arbeitgeber wegen der Teilnahme an einem Streik abmahnen oder kündigen? Nein. Bei der Teilnahme am Streik sind solche Maßregelungen durch den Arbeitgeber rechtlich unzulässig.
Wann gilt ein Streik als unverhältnismäßig?
Wenn im Zuge des Streiks etwa ein großer wirtschaftlicher Schaden für das bestreikte Unternehmen besteht, gilt der Streik als unverhältnismäßig.
Streik – einfach erklärt
Was dürfen Streikende nicht?
Erschweren und in Diskussionen verwickeln und mit Argumenten versuchen, Nicht-Streikende zur Streikteilnahme zu bewegen, ist zulässig. Es ist jedoch unzulässig, mit Gewalt oder Zugangssperren Nicht-Streikende am Zugang zum Betrieb zu hindern.
Wie lange muss ein Streik angekündigt werden, um erlaubt zu sein?
Rechtzeitige Ankündigung: Um ein Streikrecht ausüben zu können, muss der Arbeitskampf zuvor angekündigt werden. Die Ankündigungsfrist beträgt in der Regel sieben Tage – ein Tag länger als in Deutschland. In manchen Branchen und bei unvorhergesehenen Arbeitskämpfen kann die Frist jedoch verkürzt werden.
Welche Konsequenzen können Streikbrecher haben?
Welche Konsequenzen drohen Streikbrechern? Streikbrecher haben keinen Anspruch auf Streikgeld von Gewerkschaften und erhalten keine Leistungen aus dem Tarifvertrag, für den gestreikt wird. Auch könnten sie bei zukünftigen Arbeitskämpfen von Gewerkschaften weniger berücksichtigt werden.
Darf man während eines Streiks Mitarbeiter entlassen?
Dies wird als vorübergehende Entlassung bezeichnet und kann beispielsweise aufgrund von Arbeitsmangel erfolgen. Beispiele für Entlassungen, die keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses darstellen, sind: wenn die Entlassung die Folge eines Streiks oder einer Aussperrung ist .
Was tun, wenn man durch einen Streik nicht zur Arbeit kommt?
Sollte eine Verspätung unvermeidbar oder sogar ein Erscheinen am Arbeitsplatz unmöglich sein, ist hiervon der Arbeitgeber unverzüglich zu unterrichten. Versäumt das der Mitarbeiter, riskiert er sogar eine Abmahnung. Ob das angesichts der aktuellen Situation angebracht ist, darf aber angezweifelt werden.
Wer zahlt Löhne bei Streik?
Die Streikunterstützung oder auch Streikgeld bekommen streikende Gewerkschaftsmitglieder von ihrer Gewerkschaft ausgezahlt, damit sie einen Streik auch finanziell durchstehen können.
Ist Streikzeit Arbeitszeit?
Eine Teilnahme am Streik wirkt sich nicht auf das Gleitzeitkonto eines Beschäftigten aus. Die Suspendierung der Hauptleistungspflichten führt zu einer entsprechenden Minderung des Arbeitszeitsolls. Gleiches gilt für Beschäftigte, die zwar nicht streiken, aufgrund von Streikfolgen jedoch nicht beschäftigt werden.
Darf ich während eines Streiks arbeiten gehen?
Darf ich trotz Streik arbeiten gehen? Ja. Arbeitswillige, die sich nicht an einem von einer Gewerkschaft organisiertem Streik beteiligen, haben grundsätzlich das Recht, ihrer Beschäftigung nachzugehen. Allerdings ist es möglich, dass der Arbeitgeber während des Streiks [Verlinkung] eine Aussperrung verhängt.
Welcher Arbeitsweg ist zumutbar bei Streik?
Pendeln Sie jeden Tag eine Stunde mit dem Zug zwischen Arbeit und der Wohnung, dann ist es zumutbar, dass Sie für die Zeit des Streiks die Strecke mit dem eigenen Auto fahren oder eine Mitfahrgelegenheit nutzen. Ein Ausweichen auf ein Taxi wäre in diesem Fall hingegen nicht zumutbar.
Ist Streik Minusstunden?
Jedes Arbeitsgericht wird eine Abmahnung umgehend aus der Personalakte entfernen lassen! Niemand kann wegen der Teilnahme am Streik entlassen werden. Für die Teilnahme am Streik entstehen keine Minusstunden und es sind auch keine Urlaubstage!
Kann ich bei Streik Urlaub nehmen?
Zum Ausgleich erhalten die streikenden Tarifbeschäftigten Streikgeld. Für Tarifbeschäftigte ist das Verhältnis von Streik und Urlaub rechtlich schon lange klar geregelt. Während einer Streikteilnahme ist eine Urlaubsgewährung grundsätzlich nicht möglich.
Kann man wegen Streik gekündigt werden?
Vor einer so heftigen Gegenwehr sind Arbeitnehmer aber im Allgemeinen geschützt. Unter bestimmten Voraussetzungen sind Streiks nämlich rechtlich erlaubt, so dass es dem Arbeitgeber verwehrt ist, die Streikenden mit Abmahnungen oder Kündigungen zu maßregeln.
Welche Berufsgruppen dürfen nicht streiken?
Nicht zuletzt sind die Kampfverbote zu beachten. So dürfen bestimmte Berufsgruppen wie Beamte, Richter oder Soldaten grundsätzlich nicht streiken, da sie im öffentlichem Dienst tätig sind. Zudem dürfen Arbeitskampfmaßnahmen nicht in strafrechtliches Verhalten münden.
Was passiert, wenn ich streike, wenn ich nicht in der Gewerkschaft bin?
Gewerkschaftsmitglieder erhalten zwar eine Unterstützung aus der Streikkasse der Gewerkschaft. Aber nicht organisierte Arbeitnehmer haben auf dieses Streikgeld keinen Anspruch. Das heißt, bei Teilnahme an einem Streik müssen auch Nicht-Gewerkschaftsmitglieder auf ihr Gehalt verzichten.
Ist man während eines Streiks krankgeschrieben?
Beschäftigte, die während eines Streiks arbeitsunfähig erkranken, haben keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, da die Arbeitsleistung aus einem anderen Grund – der Streikteilnahme – entfällt. Sie erhalten stattdessen Krankengeld.
Wer kommt bei Streik für Kosten auf?
Bei Pauschalreisen ist der Veranstalter Ihr Ansprechpartner
Veranstalter einer Pauschalreise sind auch bei Streiks in der Verantwortung für Kosten, die bei Ihnen durch eine Verspätung entstehen. Das können zum Beispiel Verpflegung, Unterkunft, Taxifahrten und Telefonate sein.
Ist es erlaubt, von zu Hause aus zu streiken?
Richtet sich nach den Anweisungen der jeweiligen Streikleitung. Keine Alleingänge. Generell ist die Leistungspflicht der Streikenden für die Dauer des Streiks suspendiert, man kann also auch nach Hause gehen, wenn die örtliche Streikleitung dies erlaubt.
Ist ein Streik eine Arbeitsverweigerung?
Ein Streik bedeutet grundsätzlich eine Arbeitsverweigerung von mehreren Arbeitnehmern. In der Regel werden Streiks genutzt, um den Arbeitgeber oder Arbeitgeberverbände zu gewissen Zugeständnissen zu bewegen.
Was tun, wenn man keine Möglichkeit hat zur Arbeit zu kommen?
Angestellte, die unentschuldigt nicht zur Arbeit erscheinen, begehen gemäß Arbeitsrecht eine Pflichtverletzung. In einem solchen Fall kann eine fristlose Kündigung grundsätzlich gerechtfertigt sein. Zuvor muss für das Nichterscheinen zur Arbeit allerdings eine Abmahnung erfolgen.
Wer bezahlt Mitarbeiter bei Streik?
Gehalt während eines Streiks
Grundsätzlich erhalten Gewerkschaftsmitglieder im Falle eines Streiks Streikgeld von ihrer Gewerkschaft, während nicht gewerkschaftlich organisierte Streikende auf die Lohnfortzahlung ihres Arbeitgebers angewiesen sind.