Welche Jobs sind durch Chatgpt gefährdet?

Zuletzt aktualisiert am 20. August 2026

  • Tech-Jobs wie Programmierer, Softwareingenieure und Datenanalytiker.
  • Medienjobs (Marketing, Content-Erstellung, Journalismus, redaktionelle Jobs)
  • Jobs in der Rechtsbranche.
  • Jobs in der Marktforschung.
  • Lehrer.
  • Finanzbranche (Finanzanalysten, Finanzberater)
  • Trading & Börse.
  • Grafikdesigner.

Welche Berufe bedroht ChatGPT?

Die Forscher von OpenAI wollten herausfinden, welche Berufsgruppen von der KI besonders stark bedroht werden. Mit einem "Exposure-Wert" von 100 Prozent wurden dabei vor allem Mathematiker, Steuerfachangestellte, Schriftsteller und Autoren, Webdesigner, Auditoren, Datenmanager oder auch Analysten jeder Couleur genannt.

Welche Jobs laufen Gefahr, durch KI ersetzt zu werden?

Dolmetscher, Übersetzer, Historiker, Passagierbegleiter und Vertriebsmitarbeiter wurden als die Berufe mit dem höchsten KI-Risiko genannt. Körperlich anstrengende oder spezialisierte Berufe wie Baggerführer, Brücken- und Schleusenwärter sowie Betreiber von Wasseraufbereitungsanlagen und -systemen galten jedoch als die Berufe mit der höchsten KI-Sicherheit.

Welche Jobs werden durch künstliche Intelligenz bedroht?

KI geht den Jobs an den Kragen – diese Berufe sind gefährdet
  • Dolmetscher und Übersetzer.
  • Historiker.
  • Passagierbetreuer.
  • Verkaufsvertreter für Dienstleistungen.
  • Schriftsteller und Autoren.
  • Kundenservice-Vertreter.
  • CNC-Werkzeugprogrammierer.
  • Telefonistinnen und Telefonisten.

Welche 3 Berufe wird die KI nicht ausüben können?

Bill Gates prognostiziert, dass Programmierer, Energieexperten und Biologen Berufe sind, die KI überleben werden. Forscher und Ingenieure im Energiesektor bleiben unverzichtbar, da die Komplexität der Aufgaben KI-Automatisierung ausschließt.

KI in der Arbeitswelt: Wer verliert seinen Job durch ChatGPT & Co? | DER SPIEGEL

Welche 3 Jobs überleben die KI?

Bill Gates warnt: Diese 3 Jobs überleben die KI – alle anderen wackeln
  1. Programmierer: KI schreibt Code – aber nur unter Aufsicht. ...
  2. Energieexperten: Zu komplex fürs Maschinenhirn. ...
  3. Biologen: Entdeckergeist kann man nicht programmieren.

Welche Jobs werden eine KI-Übernahme überleben?

Dennoch, so Dorr, sei nicht jeder Beruf vom Aussterben bedroht. Dorr glaubt, dass eine kleine Zahl von Berufen die KI-Übernahme überleben könnte, insbesondere solche, die auf menschlicher Verbundenheit, Vertrauen und ethischer Komplexität beruhen. Als Beispiele für Berufe, die weiterhin relevant bleiben könnten, nannte er Sexarbeiter, Sporttrainer, Politiker und Ethiker.

Welche Jobs wird es in 10 Jahren nicht mehr geben?

Unter diesem Gesichtspunkt wollen wir nun einen Blick auf unsere sechs gefährdeten Berufe werden:
  • Juwelier. Vielleicht schreist du schon bei unserem ersten Beruf auf und zweifelst an, dass Juweliere von der Bildfläche verschwinden. ...
  • Journalisten. ...
  • Reisebüromitarbeiter. ...
  • Postbote. ...
  • Flugbegleiter. ...
  • Lagerarbeiter.

Werden Personaler durch KI ersetzt?

Klar ist: Künstliche Intelligenz wird Personaler:innen in ihrer Arbeit zukünftig immer mehr unterstützen. Den persönlichen Austausch zwischen Menschen kann sie aber nicht ersetzen.

Welche Berufe wird es 2050 nicht mehr geben?

22 Jobs die es in Zukunft nicht mehr geben wird
  • Technologie hat Arbeit schon immer produktiver gemacht. ...
  • Arbeitsplätze verschwinden, nicht immer entstehen Neue. ...
  • Taxifahren und LKWfahrer. ...
  • Journalisten. ...
  • Bankangestellte. ...
  • Piloten. ...
  • Lockführer. ...
  • Lagerarbeiter.

Welche Jobs sind zu 99,9 % davor sicher, durch KI überflüssig zu werden?

Der Bericht nannte auch die Berufe, die am stärksten von KI betroffen sind. Dabei handelt es sich größtenteils um medizinische und handwerkliche Berufe, die typischerweise mehr körperliche Arbeit erfordern. Dazu gehören beispielsweise Phlebotomisten und Pflegehelfer, Schiffsingenieure und Reifenmonteure .

Ist KI ein Jobkiller?

Interview zu Folgen von KI: "Die Arbeitswelt wird sich verändern, aber nicht zusammenbrechen" Die Angst, durch Künstliche Intelligenz den Job zu verlieren, ist groß, weiß Matthias Peissner. Der Stuttgarter Fraunhofer-Experte hält KI aber nicht für einen Jobkiller.

Wie wird sich KI im Jahr 2030 auf den Arbeitsmarkt auswirken?

Laut einem Bericht von McKinsey & Company wird durch KI bis 2030 weltweit voraussichtlich 20 bis 50 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Diese neuen Arbeitsplätze werden in einer Reihe von Branchen entstehen, darunter im Gesundheitswesen, der Fertigung und im Finanzwesen.

Welche Jobs wird die KI ersetzen?

Gute Arbeit!
  • Dateneingabe. Die Dateneingabe ist eine sich wiederholende Aufgabe und birgt ein erhebliches Risiko, durch KI ersetzt zu werden, die schneller und genauer ist als menschliche Mitarbeitende. ...
  • Buchhaltung. ...
  • Fließband. ...
  • Verkaufspersonal. ...
  • Kreative Branchen. ...
  • Telemarketing. ...
  • Landwirtschaft. ...
  • Dienstleistungen im Einzelhandel.

Kann man die Arbeit mit ChatGPT nachweisen?

Ein Nichtbestehen einer Arbeit kann nicht über den Nachweis von ChatGPT begründet werden. Tools wie GPTZero oder Turnitin liefern lediglich Hinweise, aber keine rechtssicheren Beweise.

Kann man sich durch ChatGPT strafbar machen?

ChatGPT selbst ist nicht in der Lage, gegen das Urheberrecht zu verstoßen, da es keine eigenen Inhalte erstellt. Wenn Benutzer jedoch ChatGPT urheberrechtlich geschütztes Material zur Bearbeitung oder Verwendung zur Verfügung stellen, sind sie für eventuelle Urheberrechtsverletzungen verantwortlich.

Welche Jobs werden nie durch KI ersetzt?

In welchen Berufen ist der Mensch unersetzbar?
  • Mitarbeitende im ärztlichen Dienst. Ein Arzt oder eine Ärztin kann auch zukünftig nicht durch KI ersetzt werden. ...
  • Pflegekräfte. ...
  • Pädagogische Fachkräfte. ...
  • Physiotherapeutisches Fachpersonal. ...
  • Personen in der Geburtshilfe. ...
  • Fachkräfte im Bauhandwerk.

Werden menschliche Ressourcen durch KI ersetzt?

Um es klar zu sagen: Der Einsatz von KI im Personalwesen wird zunehmen . Und die Zukunft der Arbeit wird zunehmend von Algorithmen geprägt sein. Doch die besten Arbeitsplätze basieren nach wie vor auf Vertrauen, Empathie und Sinnhaftigkeit – allesamt von Menschen gesteuerte Elemente. Die erfolgreichsten Unternehmen sind diejenigen, die KI-Effizienz mit einer Strategie für die Mitarbeitererfahrung verbinden.

Werden Anwälte durch KI ersetzt?

Werden Juristen durch KI ersetzt? Nein! Aber: Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Juristen die Chancen der Technologie nutzen.

Welche Jobs werden bis 2030 wegfallen?

Berufe, die repetitive, regelbasierte Aufgaben beinhalten oder bei denen die Interaktion überwiegend standardisiert ist, werden durch KI ersetzt. Zu den Berufen, die bis 2030 am wahrscheinlichsten automatisiert werden, gehören Kassierer, Callcenter-Mitarbeiter, Datentypisten und Kundendienstmitarbeiter .

Was ist der glücklichste Job der Welt?

Bauarbeiter geben von allen wichtigen Branchen die höchste Zufriedenheit an. Dies geht aus einer neuen Analyse von BambooHR hervor. Die HR-Softwareplattform analysierte zwischen Januar 2020 und Juni 2023 Daten von mehr als 57.000 Mitarbeitern in über 1.600 Unternehmen weltweit.

Was wird KI niemals ersetzen?

Führungs-, Rechts- und Geschäftsrollen , die KI nicht ersetzen wird

KI-Software kann zwar geschäftliche Innovationen fördern, menschliche Führung und emotionale Intelligenz jedoch nicht ersetzen. Forscher am MIT fanden heraus, dass KI-Modelle möglicherweise strengere Urteile fällen als Menschen.

Welche Jobs sind vor KI-Bill Gates sicher?

Gates ist jedoch davon überzeugt, dass drei Berufsgruppen die KI-Revolution überleben werden: Programmierer, weil KI nach wie vor menschliche Aufsicht benötigt, um Fehler zu beheben und fortschrittlichere Systeme zu entwickeln; Energieexperten, da Sektoren wie Öl, Atomkraft und erneuerbare Energien strategisches Fachwissen und praxisnahes Infrastrukturmanagement erfordern; …

Wird KI neue Jobs schaffen?

Doch schafft KI auch neue Jobs? Ja, aber vor allem in hochspezialisierten Bereichen wie Data Science oder KI-Management. Für viele klassische Einstiegspositionen dagegen schrumpfen die Chancen und genau dort wird der Arbeitsmarkt spürbar ungleicher.