Zuletzt aktualisiert am 4. Januar 2026
Sachzuwendungen sind nichtfinanzielle Leistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet, um ihren Beitrag zum Unternehmen zusätzlich zu ihrem Gehalt zu belohnen und anzuerkennen.
Was fällt unter Sachbezug 50 Euro?
Als Sachbezug regelt das BMF in seinem Schreiben vom 13.04.2021 grundsätzlich zweckgebundene Gutscheine, wie Gutscheinkarten, digitale Gutscheine, Gutscheincodes oder Gutscheinapplikationen sowie entsprechende Geldkarten.
Welche Beispiele gibt es für Sachzuwendungen an Arbeitnehmer?
Diese Art von steuerfreien Zuwendungen ist besonders für Unternehmen interessant, da sie die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung erhöhen kann, ohne die Lohnnebenkosten zu steigern. Typische Beispiele für steuerfreie Sachbezüge sind Gutscheine, Tankkarten, ein Zuschuss zum Fitnessstudio oder Firmenfitness.
Was sind Sachzuwendungen an Mitarbeiter?
Beispiele sind Restaurant-Schecks, Gutscheinkarten, ein Ticket für ein Bundesligaspiel oder ein Zuschuss zum Vertrag für das Fitnessstudio. Bis zu 50 Euro im Monat ist das seit 2022 steuer- und sozialversicherungsfrei, zuvor lag die Freigrenze bei 44 Euro (§ 8 Einkommensteuergesetz EStG).
Was sind Sachleistungen für Arbeitnehmer?
Definition Sachbezugswerte
Sachbezüge sind Leistungen des Arbeitgebenden an die Arbeitnehmer*innen, die nicht in Geld, sondern in Form von Sachleistungen erbracht werden. Dazu gehören beispielsweise freie Verpflegung, freie Unterkunft, Dienstwagen, Geschenke oder ein Zuschuss zu bestimmten Aufwendungen.
Steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer
Was fällt alles unter Sachleistungen?
Unter Pflegesachleistungen fallen bestimmte Dienstleistungen wie körperbezogene Pflege, pflegerische Betreuung, Hilfe bei der Haushaltsführung und die pflegefachliche Anleitung.
Was zählt alles zu Sachleistungen?
Sachleistungen sind Zuwendungen des Arbeitgebers, die nicht in Form von Bargeld geleistet werden. Dazu gehören beispielsweise die klassischen Sachbezüge wie Wohnung und Verpflegung (Kost und Logis), aber auch Gutscheine, Waren oder Dienstleistungen.
Was fällt alles unter Sachzuwendungen?
Bei den Sachzuwendungen handelt es sich beispielsweise um: Zuschuss zum Jobticket. Tankgutschein. Kostenloses oder bezuschusstes Mittagessen.
Welche steuerfreien Gehaltsextras sind zulässig?
Welche steuerfreien Gehaltsextras sind zulässig? Steuerfreie Zuschüsse sind unter anderem Gutscheine und weitere Sachbezüge, Personalrabatt, Arbeitgeberdarlehen sowie Zuschüsse für Fort- und Weiterbildungen, für Umzüge und zur Kinderbetreuung oder Gesundheitsförderung.
Ist ein Rewe Gutschein ein steuerfreier Sachbezug?
REWE Gutscheine qualifizieren sich als steuerfreie Sachbezüge, indem sie die spezifischen steuerrechtlichen Kriterien erfüllen.
Wie hoch dürfen Sachzuwendungen sein?
Sachbezüge bis zur 50-Euro-Grenze (bis 2021 galt eine Grenze von 44 Euro pro Monat) monatlich sind für Unternehmen und Mitarbeitende abgabenfrei, d.h. es werden weder Lohnsteuer noch Sozialversicherungsbeiträge fällig. Dies gilt auch für sog. anlassbezogene persönliche Zuwendungen bis zu maximal 60 Euro pro Anlass.
Was fällt unter Sachbezug?
Zu den Sachbezügen zählen vor allem die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte freie Verpflegung sowie Unterkunft und Wohnung. Die Werte dafür werden durch Rechtsverordnung der Bundesregierung festgelegt. Nachfolgend ein Überblick über die maßgebenden Beträge für das Kalenderjahr 2025.
Welche Sachzuwendungen an Arbeitnehmer sind nach § 37b EStG pauschal versteuert?
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern nach § 37b EStG Geschenke als Sachzuwendungen bis zu einem Wert von 10.000 Euro jährlich gewähren und diese mit 30% pauschal versteuern. Für die Anwendung der pauschalen Lohnsteuer muss es sich um Waren- oder Dienstleistungen handeln.
Ist ein Tankgutschein ein Sachbezug?
Der Gutschein ermöglicht es, an Tankstellen zu tanken, ohne dass darauf Lohnsteuer oder Sozialabgaben anfallen, sofern der Betrag 50,00 Euro monatlich nicht überschreitet. Seit 2020 dürfen Tankgutscheine nicht mehr nachträglich über Quittungen abgerechnet werden, sondern müssen direkt als Sachbezug ausgehändigt werden.
Wie wirkt sich der Sachbezug auf mein Gehalt aus?
Der Sachbezug erhöht den steuerpflichtigen Bruttolohn, was zu einer höheren Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen führt. Dies bedeutet, dass der Nettolohn eines Arbeitnehmers durch den Sachbezug potenziell verringert wird, da der geldwerte Vorteil des Firmenfahrzeugs als Teil des Einkommens angesehen wird.
Welche Beispiele gibt es für Sachleistungen?
Beispiele für Sachleistungen sind die ärztliche Heilbehandlung, die Bereitstellung von Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmitteln oder Umschulungen, Weiterbildungen, Unterstützte Beschäftigung etc.
Was sind Sachleistungen vom Arbeitgeber?
Sachleistungen sind alle geldwerten Leistungen eines Arbeitgebers an Beschäftigte, die nicht in Geld erbracht werden. Als Sachleistungen werden insbesondere Arbeitskleidung, die unentgeltliche oder verbilligte Überlassung von Räumlichkeiten (z. B.
Kann man sich Sachleistungen auszahlen lassen?
Einen Antrag auf Umwandlung gibt es nicht. Ihr Anspruch wird von der Pflegekasse oder der privaten Pflegeversicherung automatisch geprüft und genutzt. Dafür müssen Sie eine Kostenerstattung für in Ihrem Bundesland anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag beantragen.
Was sind Sachleistungen einfach erklärt?
Eine Sachleistung zählt zu den Zusatzleistungen des Arbeitgebers. Sachleistungen werden zusätzlich zum normalen Lohn oder Gehalt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern jedoch nicht als Geld geleistet. Unter der Bezeichnung Sachleistung werden alle nicht monetären Entgeltleistungen des Arbeitgebers zusammengefasst.
Was ist der Angehörigenbonus?
Der Angehörigenbonus wurde zur Unterstützung der Pflege naher Angehöriger mit Anspruch auf Pflegegeld ab Stufe 4 eingeführt. Es gibt 2 Varianten: Angehörigenbonus mit Selbst- und Weiterversicherung. Angehörigenbonus ohne Selbst- und Weiterversicherung.
Ist Duschen eine Pflegesachleistung?
Eine Pflegetätigkeit besteht aus vielen Teilhandlungen. Beim Duschen sind es die folgenden: Auskleiden, Zahnpflege, Duschen, Abtrocknen, Kämmen, Hautpflege, Nagelpflege und Ankleiden. Diese Teilhandlungen werden in so genannten Leistungskomplexen (hier: Ganzwaschung) zusammengefasst.
Welche Gutscheine gelten nicht als Sachbezüge?
Ausgenommen werden bestimmte Gutscheine und Geldkarten, die ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen und weitere Voraussetzungen erfüllen (§ 8 Abs. 1 Satz 3 EStG i.V.m. § 2 Absatz 1 Nummer 10 Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz (ZAG)). Folglich sind diese als Sachbezüge einzustufen.
Warum kein Amazon Gutschein als Sachbezug?
Gutscheine und Versandkosten
Werden Gutscheine auf dem Postweg zugestellt, fallen in der Regel Versandkosten an. Liefert der Händler die Gutscheine an den Arbeitgeber, werden diese Kosten nicht für die Sachbezugsfreigrenze berücksichtigt.
Ist ein Lidl Gutschein ein Sachbezug?
Grundsätzlich können Gutscheine für Mitarbeiter in jeder Höhe ausgestellt werden, allerdings sind sie dann nicht unbedingt steuerfrei. Die Freigrenze liegt bei 50 Euro pro Monat und Person. Bis zu diesem Betrag können Gutscheine vom Arbeitgeber als Sachbezug abgerechnet werden, wodurch sie komplett steuerfrei sind.