Was ist ein Minijob 2025?

Zuletzt aktualisiert am 12. Juli 2026

Mehr dazu findest du im Abschnitt “Sozialversicherung”.) Wird die Geringfügigkeitsgrenze von derzeit 556 Euro pro Monat (Stand 2025) überschritten, wird das Arbeitsverhältnis sozialversicherungspflichtig und ist kein Minijob mehr. Die Grenze verändert sich mit dem Mindestlohn.

Wie viele Stunden arbeitet man bei einem Minijob?

Zahlt ein Arbeitgeber oder eine Arbeitgeberin genau diesen vorgeschriebenen Stundenlohn, kann ein Minijobber 43,37 Stunden pro Monat arbeiten, ohne die Verdienstgrenze von 556 Euro zu überschreiten.

Welche Nachteile hat ein Minijob?

Wer einen Minijob ausübt, muss keine Beiträge an die Arbeitslosenversicherung abführen. Darin besteht ein grundlegender Nachteil des Minijobs: Minijobberinnen und Minijobber erwerben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Weitere Nachteiler ergeben sich bei den Sozialversicherungen und oft auch im Arbeitsrecht.

Was genau ist ein Minijob?

Wer monatlich durchschnittlich bis zu 556 Euro verdient oder nur für kurze Zeit beschäftigt ist, gilt als Minijobber. Welche Arten von Minijobs es gibt, wie Urlaub, Sozialversicherung und Kündigung geregelt sind sowie vieles mehr, erfahren Sie hier!

Was muss beim Minijob bezahlt werden?

Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn gilt selbstverständlich auch für dich als Minijobber*in! Das bedeutet: Dir müssen pro Stunde mindestens 12,82 Euro (Stand 2025) auch tatsächlich ausgezahlt werden – steigt der Mindestlohn, gilt das auch für dich.

Mindestlohn, Minijob & Co. Das ändert sich 2025

Was ist der Unterschied zwischen einem Minijob und einem 520-Euro-Job?

In einem Nebenjob darf man grundsätzlich so viel Geld verdienen, wie man möchte. Bei einem höheren Verdienst als 520,- Euro pro Monat wird man allerdings sozialversicherungspflichtig und muss Steuern zahlen.

Wer darf keinen Minijob machen?

Gleich vorweg: Azubis sind keine Minijobber. Auszubildende sind versicherungspflichtige Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen in der Sozialversicherung. Das heißt, es fallen immer Beiträge zur Sozialversicherung an. Auch dann, wenn der oder die Auszubildende nicht mehr als 556 Euro im Monat verdient.

Wie viele Stunden muss man für 520 € arbeiten?

Arbeitgeber müssen bei geringfügig entlohnten Beschäftigten den Grenzbetrag von 520 Euro prüfen (Maximalstundenzahl von 43,333 Stunden pro Monat; 43 Stunden und 20 Minuten). Arbeitsverträge sind frühzeitig anzupassen.

Was muss ich bei einem Minijob beachten?

Wie viele Urlaubstage hat man bei einem Minijob?

Gemäß dem Grundsatz der Gleichbehandlung haben Minijobber und Minijobberinnen ebenso einen Anspruch auf Erholungsurlaub wie vollzeitbeschäftigte Personen. Das Bundesurlaubsgesetz besagt, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage Urlaub zustehen.

Ist man bei einem Minijob krankenversichert?

Wie ist man bei einem Minijob krankenversichert? Sie sind nicht über den Minijob krankenversichert und brauchen deshalb eine bestehende Krankenversicherung. Aus dem Verdienst des Minijobs müssen Sie keine zusätzlichen Beiträge an die Krankenkasse zahlen.

Was ist der Unterschied zwischen Minijob und geringfügig Beschäftigt?

Was bedeutet es, geringfügig beschäftigt zu sein? Haben Sie einen Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung unterschrieben, befinden Sie sich in einem sogenannten Minijob, der umgangssprachlich auch als 450-Euro- oder 520-Euro-Job bezeichnet wurde.

Wer zahlt, wenn ein Minijobber krank wird?

Minijobberinnen und Minijobber haben bei Arbeitsunfähigkeit - wie alle anderen Arbeitnehmer auch - Anspruch auf die Fortzahlung ihres Verdienstes für bis zu sechs Wochen. Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin leisten Sie die Lohnfortzahlung für die Tage, an denen Ihr Minijobber eigentlich gearbeitet hätte.

Wird ein Minijob auf Rente angerechnet?

Die Beschäftigungszeit aus einem versicherungspflichtigen Minijob wird sowohl bei der Wartezeit für Altersrenten, wie auch bei den Erwerbsminderungsrenten mit angerechnet.

Wird der Minijob ab 2026 abgeschafft?

Minijobs und Midijobs bis 2.000 Euro werden ab 2026 angepasst. 27.06.2025·Durch die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2026 und 01.01.2027 ändern sich auch die jeweiligen Verdienstgrenzen für geringfügig entlohnte Beschäftigungen (Minijobs) und Midijobs im Übergangsbereich bis 2.000,00 Euro.

Ist ein Minijob steuerfrei?

Du darfst in deinem Minijob entweder 556 € pro Monat verdienen oder 70 Tage im Jahr arbeiten. Seit dem 1. Januar 2025 ist die 538 € Grenze für das Arbeitsentgelt auf 556 € angestiegen. Die meisten Minijobs werden pauschal mit 2 % versteuert und müssen daher in der Steuererklärung nicht mehr erfasst werden.

Was bleibt netto von einem Minijob?

Brutto gleich Netto beim Minijob? Lange galt bei Minijobs: Brutto gleich Netto. Doch bereits seit 2013 unterliegen alle Beschäftigten dem Versicherungsgesetz und müssen einen reduzierten Anteil von 3,6 Prozent ihres Gehalts abgeben.

Für wen ist ein Minijob geeignet?

Ein Minijob eignet sich für Schüler, Studenten und Rentner. In manchen Fällen kann auch für Vollzeitbeschäftigte oder Teilzeitbeschäftigte ein Minijob sinnvoll sein, um etwas dazuzuverdienen.

Wird beim Minijob Geld abgezogen?

Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer bezahlt beim gewerblichen Minijob mit Verdienstgrenze und Rentenversicherungspflicht nur einen Eigenanteil von 3,6 Prozent des Verdienstes. Bei der kurzfristigen Beschäftigung haben die Minijobber selbst keine Abgaben.

Wie viel darf ich 2025 steuerfrei dazuverdienen?

Im Jahr 2025 beträgt der Grundfreibetrag 12.096 Euro – ein deutlicher Anstieg in den vergangenen Jahren.

Ist ein Minijob freiwillig versichert?

Wenn Sie einen Minijob haben und nicht mehr als 556 Euro im Monat verdienen, brauchen Sie für dieses Einkommen keine Beiträge zur Kranken- und zur Pflegeversicherung zu zahlen. Diese Regelung gilt auch, wenn Sie mehrere Minijobs haben. Verdienen Sie mehr, werden Sie beitragspflichtig.

Ist ein Minijob meldepflichtig?

Liegt der Lohn über der Minijob-Grenze von 538 Euro, so entsteht eine Meldepflicht für die Sozialversicherungen.

Wie viele Stunden arbeitet man bei einem Minijob am Tag?

Dennoch müssen sich auch geringfügig Beschäftigte an die Vorgaben zu maximalen Arbeitszeiten aus dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) halten. Dazu gehören etwa: maximale Stunden im Minijob pro Tag: acht Stunden. Pausenzeiten: spätestens nach sechs Stunden Arbeit ist eine 30-minütige Pause einzulegen.

Welche Dokumente sind für einen Minijob notwendig?