Zuletzt aktualisiert am 26. August 2026
Kurz gesagt handelt es sich um einen Midijob, wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin nicht nur kurzfristig beschäftigt ist und der Verdienst durchschnittlich mehr als 556 und höchstens 2.000 Euro (bis 31. Dezember 2022: 1.600 Euro) monatlich beträgt.
Für wen lohnt sich der Midijob?
Ein Midijob lohnt sich für Arbeitnehmer, die mehr als 538,01 Euro, aber weniger als 2.000 Euro im Monat verdienen möchten. Er ist ideal für diejenigen, die sich zwischen einem Minijob und einer voll sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bewegen wollen.
Wie viele Stunden darf man bei einem Midijob arbeiten?
Midijob Stunden pro Woche können dementsprechend maximal 48 vorliegen. Da die Midijob Grenze 2025 bei 2.000 € pro Monat liegt, wirkt sich dies auch direkt auf die mögliche Arbeitsstundenzahl aus. Die maximale Stundenanzahl pro Monat wäre dann wie folgt: 2.000,00 € / 12,82 € = 156,06 Stunden.
Welche Nachteile hat ein Midijob?
Nachteile: Gehaltsgrenze von durchschnittlich 520 Euro im Monat darf nicht überschritten werden. Kein eigener Schutz in der Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Arbeitgeber müssen auch für Minijobber Abgaben zahlen.
Was ist besser, Midijob oder Teilzeit?
Das kommt tatsächlich ganz auf deine Situation an. Ein Midijob bietet sich dann an, wenn du etwas mehr als bei einem Minijob verdienen möchtest. Beispielsweise während der Elternzeit. Willst du aber mehr als 2.000 Euro im Monat verdienen und gehaltstechnisch flexibler bleiben, ist Teilzeit die richtige Wahl.
Der Unterschied zwischen Mini- und Midijob
Wann rentiert sich ein Midijob?
Das gilt für Midijobs
Im Midijob gibt es beim Verdienst eine untere Grenze von 556,01 Euro und eine obere Grenze von 2.000 Euro im Monat. Wer durchschnittlich im Monat in diesem sogenannten Übergangsbereich verdient und auch nicht nur kurzfristig bis zu 3 Monate arbeitet, wird sozialversicherungspflichtig.
Was ist der Nachteil einer Teilzeitstelle?
Lohnrückgang
Wir alle wissen: Je weniger Stunden man arbeitet, desto weniger verdient man. Ein großer Nachteil einer Teilzeitbeschäftigung ist daher, dass man ein geringeres Gehalt in Kauf nehmen muss. Das ist einfach eine Tatsache, und es lohnt sich, sicherzustellen, dass Ihre Finanzen dies verkraften können, wenn Sie den Schritt in die Teilzeitbeschäftigung wagen.
Ist ein Midijob mit 2000 Euro brutto oder netto?
Liegt Ihr Gehalt monatlich zwischen 556 und 2000 Euro brutto, dann arbeiten Sie im Übergangsbereich eines Midijob (früher als Gleitzone bekannt).
Was bringt ein Midijob für die Rente?
Midijobber zahlen nur einen reduzierten Sozialversicherungsbeitrag. Der Anteil steigt mit dem Verdienst und erreicht bei 2000 Euro die volle Beitragshöhe. Das Besondere: Die verringerten Rentenbeiträge führen nicht zu geringeren Rentenansprüchen, denn Midijobber erwerben trotzdem die vollen Rentenansprüche.
Welche Steuerklasse hat ein Midijob?
Zudem wird ihr Midijob-Gehalt nach Steuerklasse VI versteuert. Für geringfügig Beschäftigte in einem Minijob kann es sich mit Blick auf die Sozialversicherung unter Umständen lohnen, regelmäßig etwas mehr Stunden zu arbeiten und dadurch in einen Midijob zu wechseln.
Wie viele Tage Urlaub bei Midijob?
Auch bei einem Midijob haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Dieser entspricht dem gesetzlichen Urlaubsmindestanspruch und ist abhängig von den Arbeitstagen: 6-Tage-Woche = 24 Urlaubstage. 5-Tage-Woche = 20 Urlaubstage.
Ist ein Midijob für Arbeitgeber teurer?
Bei einem Midijob fallen für Arbeitgeber weniger als 20 Prozent an Beiträgen an, da sie hier nur die Hälfte der Abgaben an Sozial- sowie Krankenversicherung und Co. leisten müssen. Allerdings steigern sich mit einem höheren Verdienst auch die Abgaben für die Versicherungen und die Krankenkasse.
Ist ein Midijob eine Hauptbeschäftigung?
Zwischen Mini- und Midijob gibt es aber noch einen fundamentalen Unterschied: Ein Minijob kann neben einer Hauptbeschäftigung ausgeübt werden. Ein Midijob dagegen stellt selbst eine Hauptbeschäftigung dar. Wird ein Midijob neben einer anderen Hauptbeschäftigung ausgeübt, werden beide Jobs zusammengerechnet.
Wie hoch ist der Stundenlohn bei einem Midijob?
Generell gilt auch für einen Midijob der gesetzliche Mindestlohn. Dieser beträgt im Jahr 2025 genau 12,82 Euro pro Stunde, 2024 war es noch 12,41 Euro und 2023 exakt 12 Euro. Erhältst Du den Mindestlohn von 12,82 Euro, darfst Du maximal 156 Stunden im Monat arbeiten.
Für wen gilt Midijob nicht?
Ausnahmen: Alle Ausbildungsverhältnisse fallen nicht unter den Midijob – also weder Praktikanten noch Auszubildende oder Absolventen eines sozialen Jahres. Studenten können allerdings einen Midijob ausüben, sie müssen lediglich einen Rentenbeitrag abführen.
Wie viel Steuern muss ich bei einem Midijob bezahlen?
Midijob und Steuern
Auch als Midijobber*in musst du deine sämtlichen Einkünfte zusammenrechnen und versteuern. Allerdings verdienen viele Midijobber*innen weniger als den Grundfreibetrag von 12.096 Euro (für das Steuerjahr 2025). Daher müssen sie keine Einkommenssteuer zahlen.
Hat der Midijob Nachteile?
Die Empirie zeigt jedoch, dass Midijobs häufig zum Gegenteil führen und sich als Teilzeitfalle erweisen. So arbeiten manche Menschen weniger Stunden, um in den Midijob-Bereich zu gelangen oder innerhalb des Bereichs mit geringeren Einkommen noch stärker entlastet zu werden.
Ist Midijob das Gleiche wie Teilzeit?
Ein Midijob bezieht sich auf eine Teilzeitbeschäftigung in Deutschland, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Obergrenze nicht überschreitet. Diese Obergrenze liegt derzeit zwischen 556,01 Euro und 2.000 Euro brutto pro Monat.
Wer profitiert vom Midijob?
Wer profitiert am meisten von den neuen Midijob-Grenzen? Über das größte Plus können Sie sich freuen, wenn Ihr monatliches Bruttoentgelt knapp über der neuen Geringfügigkeitsgrenze von 520 Euro liegt (Minijob-Grenze).
Wie viel muss ich mindestens verdienen, um 2.000 Euro Netto-Rente zu erhalten?
Wir erinnern uns: Rentenpunkte hängen von deinem Gehalt und dem aktuell geltenden Durchschnittsgehalt ab. Um 2.000 € Netto-Rente zu erhalten, müsstest du mit den aktuellen Bedingungen 35 Jahre lang mindestens ca. 7.400 € brutto oder 40 Jahre lang mindestens ca. 6.400 € brutto monatlich verdienen.
Muss ich für meinen Midijob Steuern nachzahlen?
Muss ich für den Midijob Steuern nachzahlen? Nein, die Einkommensteuer ist eine Jahressteuer.
Ist es erlaubt, zwei Teilzeitstellen zu haben?
Grundsätzlich ist es in Deutschland erlaubt, zwei Teilzeitjobs parallel auszuüben – unter bestimmten Voraussetzungen. Dabei gelten einige rechtliche Rahmenbedingungen, die du im Blick behalten solltest.
Warum arbeiten so viele in Teilzeit?
Ein Grund für die hohe Teilzeitquote und die gestiegene Wochenarbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung ist den Fachleuten zufolge, dass Branchen wie Pflege und Erziehung mit hohem Teilzeitanteil stark gewachsen sind.
Welche betrieblichen Gründe sprechen gegen Teilzeit?
Betriebliche Gründe sind dann gegeben, wenn die Verringerung die Organisation, die Arbeitsabläufe oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigen würde. Gleiches gilt, wenn es dadurch zu unverhältnismäßigen Kosten kommen würde.