Zuletzt aktualisiert am 27. Januar 2026
Sichere Arbeitsplätze, faire Beschäftigungsbedingungen Neben der Vergütung bietet die DB ihren Mitarbeitenden vielfältige Sozial- und Nebenleistungen, wie etwa eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Fahrvergünstigungen, Mobilitätsleistungen und Wohnraumangebote.
Warum möchten Sie bei der Bahn arbeiten?
Der Güterverkehr bietet sichere und gut bezahlte Arbeitsplätze . Die Güterverkehrsbranche zählt zu den sichersten Arbeitsplätzen in Amerika. Bahnbeschäftigte verdienen 40 % mehr als der nationale Durchschnitt. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von Bahnbeschäftigten beträgt fast 14 Jahre.
Was macht die Deutsche Bahn besonders?
Der DB-Konzern ist ein führender Anbieter im Bereich Personen- und Güterverkehr. In unseren relevanten Märkten nehmen wir mit unseren nationalen und internationalen Dienstleistungen führende Marktpositionen ein. Mit rund 33.000 km Länge betreiben wir das längste Schienennetz Europas.
Welche Werte hat die Deutsche Bahn?
Wir verfolgen den dauerhaften Einklang von Ökonomie, Sozialem und Ökologie – mit Fokus auf Kundenorientierung und Qualität. Dafür haben wir uns in allen drei Dimensionen anspruchsvolle Ziele gesetzt: Bis zum Jahr 2020 wollen wir Profitabler Qualitätsführer, Top-Arbeit- geber und Umwelt-Vorreiter werden.
Welche Fragen stellen Sie im Vorstellungsgespräch bei der Deutschen Bahn?
- Was erwarten Sie vom Arbeitgeber Deutsche Bahn AG?
- Welche beruflichen Ziele haben Sie?
- Was wissen Sie über die Deutsche Bahn?
- Was motiviert Sie?
- Welche Ihrer Erfahrungen passen zur Stelle?
- Warum haben Sie sich bei der Deutschen Bahn beworben?
- Bitte stellen Sie sich kurz vor!
Deutsche Bahn: Warum bleibt der Arbeitsschutz auf der Strecke? | frontal
Warum möchten Sie bei der DB arbeiten?
Sichere Arbeitsplätze, faire Beschäftigungsbedingungen
Neben der Vergütung bietet die DB ihren Mitarbeitenden vielfältige Sozial- und Nebenleistungen, wie etwa eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Fahrvergünstigungen, Mobilitätsleistungen und Wohnraumangebote.
Ist die Deutsche Bahn ein guter Arbeitgeber?
71 % der Mitarbeiter der Deutschen Bahn würden laut Glassdoor-Bewertungen einem Freund empfehlen, dort zu arbeiten . Die Mitarbeiter bewerteten die Deutsche Bahn außerdem mit 3,9 von 5 Punkten für die Work-Life-Balance, 3,5 für Kultur und Werte und 3,3 für die Karrierechancen. Was sind die Vor- und Nachteile einer Arbeit bei der Deutschen Bahn?
Was ist das Unternehmensprofil der Deutschen Bahn?
Die Deutsche Bahn AG (DB AG) ist die Muttergesellschaft des DB-Konzerns . Seit ihrer Gründung im Jahr 1994 ist sie eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts und verfügt dementsprechend über eine duale Führungs- und Kontrollstruktur aus Vorstand und Aufsichtsrat.
Was sind die Ziele der Deutschen Bahn?
Die Deutsche Bahn hat sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2040 klimaneutral zu sein. Bereits bis 2030 werden wir unseren CO2-Ausstoß mehr als halbieren. Dabei setzen auch wir als DB Energie auf drei starke Hebel: den Ausbau des Ökostroms, den Ausstieg aus dem Diesel und den Einstieg in die Wärmewende.
Was macht die Deutsche Bahn als Arbeitgeber attraktiv?
Die Deutsche Bahn ist als Arbeitgeberin einzigartig: Mit über 500 Berufsbildern, 50 Ausbildungsberufen und 25 dualen Studiengängen bieten wir vielfältige Karriereperspektiven.
Wofür steht db in Deutschland?
Die Deutsche Bahn AG (IPA: [ˈdɔʏtʃə ˈbaːn], wörtlich „Deutsche Eisenbahn“; abgekürzt DB [deːˈbeː] oder DB AG [deːbeː aːˈɡeː]) ist die staatliche Eisenbahngesellschaft Deutschlands und ein staatliches Unternehmen unter der Kontrolle der deutschen Regierung.
Welche Vorteile haben DB-Mitarbeiter?
Günstiger Mitarbeiterpreis für verschiedene Busverbindungen. Mitarbeitertarife bei internationalen Bahnen. Vergünstigungen auf nationalen Schiffs- verbindungen. DB-Mitarbeiter und deren Familienangehörige erhalten in vielen Gesellschaften jährlich ein persönliches Freifahrt-Kontingent.
Wer ist der Chef der Deutschen Bahn?
Dr. Richard Lutz ist seit dem 22. März 2017 Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bahn AG.
Wie antworten Sie auf die Frage „Warum möchten Sie Fahrer werden?“?
Warum möchten Sie Fahrer werden? „Ich möchte Fahrer werden , weil mir diese Arbeit wirklich Spaß macht. Wenn ich für meinen Arbeitgeber gute Arbeit leiste, habe ich einen Job fürs Leben . Kompetente und sichere Fahrer werden immer gefragt sein.“
Warum ist ein Job bei der Eisenbahn am besten?
Fahrkarten: Mitarbeiter können kostenlos oder zu einem günstigeren Preis mit der Bahn fahren, was das Reisen erschwinglicher macht. Arbeitsplatzsicherheit: Arbeitsplätze bei der Bahn sind stabil und sicher, selbst in schwierigen Zeiten, in denen andere Branchen betroffen sein können. Rente: Nach der Pensionierung erhalten Mitarbeiter eine Rente, die ihnen ein regelmäßiges Einkommen sichert.
Was ist die beste Antwort auf die Frage, warum Sie hier arbeiten möchten?
Versuchen Sie, die Aspekte des Unternehmens zu erwähnen, die Ihren Werten entsprechen, und zu erklären, wie diese Rolle wirklich zu Ihren Karrierezielen passt . Hier ist eine einfache Antwort: Als ich über meinen nächsten Karriereschritt nachgedacht habe, war es mir sehr wichtig, für ein Unternehmen mit starken Werten zu arbeiten.
Warum haben Sie sich bei der Deutschen Bahn beworben?
Bewerber/in:
Die Deutsche Bahn fasziniert mich als eines der führenden Unternehmen im Bereich Mobilität und Technik. Die Möglichkeit, theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu verknüpfen, wie es das Duale Studium bietet, ist für mich besonders reizvoll.
Warum sucht die Deutsche Bahn so viele Mitarbeiter?
Der Konzern lockt mit sicheren Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Frauen, Quereinsteiger oder Menschen jenseits der 50 Jahre sollen nach DB-Angaben gezielt gefördert werden. Außerdem winken „marktübliche Gehälter“, die durch die „starken Tarifpartner“ möglich seien.
Was ist der bestbezahlteste Job bei der Deutschen Bahn?
So viel verdienen Mitarbeitende bei der Deutschen Bahn
Typische Durchschnittsgehälter sind: Projektleiter:in: Ø 65.700 € Fahrdienstleiter:in: Ø 42.900 € Zugbegleiter:in: Ø 35.000 €
Warum möchten Sie Mitarbeiter werden?
Besprechen Sie Ihre persönlichen Ziele, die Sie erreichen möchten oder bereits erreicht haben. Welchen Bezug haben diese zu der Position und dem Unternehmen und wie würden sich Ihre Ziele positiv auf die Rolle auswirken ? Denken Sie über Nischenkompetenzen nach, die Sie sich aneignen könnten, und wie diese in der Rolle und im Unternehmen von Vorteil sein können.
Wie sagen Sie, dass Sie daran interessiert sind, für ein Unternehmen zu arbeiten?
„Sie scheinen alle ein tolles Team zu sein und es wäre mir eine Ehre, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“ „Ich bin sehr an der Stelle interessiert, aber haben Sie Bedenken hinsichtlich meiner Leistungsfähigkeit?“ „Die Arbeit, die ich übernehmen würde, klingt interessant. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir sagen könnten, wie die nächsten Schritte aussehen werden.“
Was mir an der Arbeit für das Unternehmen am besten gefällt, ist eine Antwort.?
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten . „Als Berufseinsteigerin fühle ich mich in einem Umfeld wohl, in dem ich ständig Neues lernen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln kann. In meiner vorherigen Position habe ich es geliebt, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und von erfahrenen Kollegen betreut zu werden. Das hat mir geholfen, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.“
Was sollte man über die Deutsche Bahn wissen?
Mit rund 33.000 km Länge betreiben wir das längste Schienennetz Europas. Wir sind auch einer der größten Energieversorger Deutschlands. Bei den internationalen Großbeteiligungen des DB-Konzerns gab es 2024 und 2025 wesentliche Veränderungen: Der Verkauf von DB Arriva wurde im Mai 2024 abgeschlossen.
Was sind die Hauptprobleme der Deutschen Bahn?
Das größte der zahlreichen Probleme bei der Deutschen Bahn ist ohne Zweifel die veraltete und überlastete Infrastruktur – kurz gesagt: es fahren zu viele Züge auf einem veralteten Schienennetz. Auch die Bahn selbst kann den Zustand des Schienennetzes nicht schönreden.
Was ist los mit der Deutschen Bahn?
Auch finanziell ist die DB in einem desolaten Zustand. Im ersten Halbjahr dieses Jahres verzeichnete das Unternehmen einen Verlust von über 1,2 Milliarden Euro (rund 1,3 Milliarden US-Dollar). Die Gesamtverschuldung beträgt mittlerweile rund 34 Milliarden Euro. Die Probleme der DB sind unter anderem auf jahrzehntelange Vernachlässigung und chronische Unterinvestitionen zurückzuführen .