Zuletzt aktualisiert am 22. November 2025
Zwar besteht ein Urlaubsanspruch während einer Krankheit, die Frage ist jedoch, wann dieser verfällt. Gemäß § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) kann nicht genommener Urlaub nur auf die ersten drei Monate des Folgejahres übertragen werden.
Wann verfällt Urlaub bei Krankheit TVÖD?
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verfällt Urlaub bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit in der Regel mit Ablauf des 31. März des zweiten Folgejahres (15-Monatsfrist). Mitarbeiter der Sparkassen im öffentlichen Dienst haben nach dem TVöD-S einen höheren Urlaubsanspruch (32 Urlaubstage im Jahr).
Wann verfällt Urlaub, der wegen Krankheit nicht genommen werden konnte?
Das bedeutet im Klartext nach der aktuellen Rechtsprechung des BAG: Der Urlaubsanspruch verfällt bei langer Krankheit generell 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres, d.h. auch ohne arifvertragliche Regelung.
Kann der Resturlaub über den 31. März hinaus übertragen werden?
Resturlaub muss grundsätzlich bis zum 31. März des Folgejahres genommen werden, andernfalls verfällt er. Eine Übertragung über diesen Zeitpunkt hinaus ist jedoch möglich, wenn betriebliche oder persönliche Gründe – etwa eine längere Krankheit – dies rechtfertigen.
Wann wird der Resturlaub nach langer Krankheit ausgezahlt?
Was passiert mit meinem Resturlaub bei langer Krankheit? Bei langanhaltender Krankheit verfällt der Anspruch auf Resturlaub erst nach 15 Monaten nach dem Ende des Kalenderjahres, in dem der Urlaub entstanden ist. Wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb dieser 15 Monate endet, wird der verbleibende Urlaub ausgezahlt.
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Kann der Arbeitgeber auf die Auszahlung des Urlaubs bestehen?
Rechtlich ist die Lage allerdings eindeutig: Es ist nicht erlaubt und der Arbeitgeber trägt das Risiko. Das heißt: Mit einer Auszahlung wird der Urlaubsanspruch nicht erfüllt. Die Beschäftigten könnten die ausgezahlten Urlaubstage noch einmal einfordern, und hätten beste Chancen, vor Gericht damit durchzukommen.
Habe ich Urlaubsanspruch, wenn ich Krankengeld beziehe?
Ja, wer Krankengeld bezieht, darf währenddessen in den Urlaub fahren und erhält weiter die Zahlungen. Dies gilt auch, wenn der Urlaub im Ausland stattfindet, solange die Betroffenen in der EU bleiben. Das bestätigte unter anderem das Bundessozialgericht in Kassel in einem Urteil vom 4. Juni 2019 (Az.: B 3 KR 23/18 R).
Kann ich nach langer Krankheit sofort Urlaub nehmen?
Erst wenn der Arbeitnehmer wieder genesen ist, kann er Urlaub nehmen. Langjährig erkrankten Arbeitnehmern ist dabei zu raten, möglichst bald nach ihrer Genesung den gesamten angesammelten Urlaub für die vergangenen Krankheitsjahre unverzüglich zu beantragen und notfalls einzuklagen.
Welche Hinweispflicht hat der Arbeitgeber für den Verfall von Urlaub?
Infolge eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs aus 2019 sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmer rechtzeitig auf den Verfall von Urlaubstagen hinzuweisen. Ansonsten tritt der nicht genommene Urlaub zum Urlaubsanspruch des Folgejahres hinzu.
Wann muss ich meinen Resturlaub im Folgejahr antreten?
Prinzipiell ist eine Urlaubsübertragung ins Folgejahr nur möglich, wenn dringende persönliche oder dringende betriebliche Gründe dies rechtfertigen. Soll bzw. kann der Urlaub auf das nächste Jahr übertragen werden, muss er in den ersten drei Monaten, also bis zum 31. März, genommen werden.
Kann ich meinen Urlaub wegen Krankheit streichen?
Auch bei längerer Krankheit kann der Urlaub nicht einfach gekürzt oder gestrichen werden. Denn gemäß der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) entstehen dir Urlaubsansprüche, solange dein Arbeitsverhältnis besteht. Bist du arbeitsunfähig krank geschrieben, kannst du sozusagen nichts dafür.
Wann verfällt Urlaub nicht mehr automatisch?
Grundsätzlich erlöschen Urlaubsansprüche nur dann am Ende des Kalenderjahres (§ 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG) oder bis zum 31. März des Folgejahres (§ 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG), wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor rechtzeitig in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub in Anspruch zu nehmen.
Kann ich meinen Resturlaub ins Folgejahr übertragen?
Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist der Urlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Nur in Ausnahmefällen kann er ins Folgejahr übertragen werden. Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts verfällt der Urlaub allerdings nicht mehr automatisch (Urteil des BAG vom 20.12.2022 – 9 AZR 266/20).
Wann verfällt Urlaub aus dem Vorjahr bei Krankheit?
3 BUrlG nach Maßgabe der Entscheidung des Gerichtshofs der Europäischen Union vom 22. November 2011 (- C-214/10 – [KHS]) außerdem dahin, dass gesetzliche Urlaubsansprüche bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit 15 Monate nach dem Ende des Urlaubsjahres erlöschen (vgl. dazu Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr.
Wie ist die Urlaubsregelung im TVöD Bund geregelt?
Wie hoch ist der jährliche Urlaubsanspruch? Der Urlaubsanspruch beträgt in jedem Kalenderjahr – unabhängig vom Lebensalter – 30 Arbeitstage (§ 26 Abs. 1 TVöD). Das gilt, wenn die wöchentliche Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche verteilt ist.
Bis wann muss Resturlaub aus dem Vorjahr genommen werden?
Der Resturlaub muss üblicherweise bis zum 31. März des Folgejahres verbraucht werden. Bei einer Kündigung haben Arbeitnehmer das Recht, den Resturlaub während der Kündigungsfrist zu nehmen.
Wann wird mein Urlaub nach langer Krankheit ausgezahlt?
Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach einer längeren Krankheit haben Sie Anspruch auf Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs, auch wenn Sie zum Zeitpunkt der Beendigung noch arbeitsunfähig sind.
Wie lange darf ein Arzt am Stück krankschreiben?
Grundsätzlich gibt es keine festgelegte Höchstdauer für eine Krankschreibung, solange ein Arzt die Notwendigkeit bestätigt. Bei akuten Krankheiten wie einer Grippe oder einer Erkältung kann die Krankschreibung nur wenige Tage bis zu einer Woche dauern.
Kann ich mein Krankengeld wegen Urlaub unterbrechen?
Wenn die Krankheit nach dem Urlaub erneut auftritt und es sich um dieselbe Krankheit handelt, kann es zu einer Unterbrechung im Krankengeld kommen. Hier ist es wichtig, die Unterbrechung und die Dauer der Krankheitszeiträume genau zu dokumentieren.
Wann verfällt die Urlaubsabgeltung?
Der Urlaubsabgeltungsanspruch unterliegt seinerseits der Verjährung. Die dreijährige Verjährungsfrist für den Abgeltungsanspruch beginnt in der Regel am Ende des Jahres, in dem das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es auf die Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheiten ankommt.
Wann verfällt Urlaub bei Krankheit Rechner?
Zur Veranschaulichung ein Beispiel: Handelt es sich um Urlaubsanspruch aus dem Jahr 2022, so verfällt dieser am 31. März 2024, also 15 Monate nach dem 31.12.2022. Urlaubsanspruch aus dem Jahr 2023 verfällt bei Krankheit am 31. März 2025.
Kann man sich im öffentlichen Dienst Urlaub auszahlen lassen?
Im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch vorhandene (Rest-)Urlaubsansprüche des Beschäftigten sind abzugelten (§ 7 Abs. 4 BUrlG). Diese Verpflichtung gilt auch bei einem Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes.
Wann verfällt Urlaub bei Krankheit TVöD?
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verfällt Urlaub bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit in der Regel mit Ablauf des 31. März des zweiten Folgejahres (15-Monatsfrist). Mitarbeiter der Sparkassen im öffentlichen Dienst haben nach dem TVöD-S einen höheren Urlaubsanspruch (32 Urlaubstage im Jahr).
Wie wird Urlaub bei Krankheit übertragen?
Der infolge einer Erkrankung nicht genommene Urlaub wird für eine längere Zeit gesichert, d.h. er wird nicht nur gemäß § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) auf die ersten drei Monate des Folgejahres übertragen.
Warum verfällt mein Urlaubsanspruch nicht mehr automatisch?
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Februar 2019 (AZ. 9 AZR 541/15) verfällt der Urlaubsanspruch am Ende des Kalenderjahres beziehungsweise am Ende des Übertragungszeitraums nicht mehr automatisch, wenn der Arbeitnehmer keinen Urlaubsantrag gestellt hat.