Zuletzt aktualisiert am 2. April 2026
Das BVG- Obligatorium gilt für alle Arbeitnehmer/-Innen, die schon in der 1. Säule versichert sind und mindestens 22'050 Franken (ab 2025: 22'680 Franken) pro Jahr verdienen.
Wann muss man die BVG bezahlen?
Als Arbeitgeber begleichen Sie alle ordentlichen Beiträge für Ihre Mitarbeitenden. Dazu gehören insbesondere die Spar-, Risiko- und Kostenbeiträge. Zu Jahresbeginn sind in der Regel die Risiko- und Kostenbeiträge fällig, zum Ende des Jahres die Sparbeiträge.
Wann ist man BVG-pflichtig?
Damit eine Person obligatorisch gemäss BVG versichert ist, muss sie bei einem Arbeitgeber einen Jahreslohn von mindestens 22'050 Franken erzielen (bis Ende 2024 und 22'680 Franken ab 2025). Man bezeichnet diesen Mindestlohn als Eintrittsschwelle.
Wann muss man die Pensionskasse zahlen?
AHV-pflichtige Angestellte, die pro Jahr einen Mindestjahreslohn von mehr als CHF 22 680. – (Stand 1.1.2025) aufweisen, sind obligatorisch in einer Pensionskasse versichert. Selbstständigerwerbende und Angestellte, die nicht obligatorisch versichert sind, können sich freiwillig innerhalb der 2. Säule versichern.
Wann endet die Beitragspflicht der BVG?
Die Beitragspflicht endet mit der Vollendung des 65. Altersjahres, kann aber durch Vereinbarung mit dem Arbeitgeber längstens bis Vollendung des 70. Altersjahres aufgeschoben werden (Art. 7 Vorsorgereglement).
BVG-Reform: Die wichtigsten Änderungen
Wann wird die BVG abgezogen?
Jeden Monat machen Arbeitgeber beim Lohn ihrer Mitarbeitenden einen BVG-Abzug. Der BVG-Beitrag beinhaltet aber auch den Anteil des Arbeitgebers. Der BVG-Beitrag ist nach Alter, Lohn und dem gemäss Vorsorgeplan definierten Prozentsatz fürs Sparen unterschiedlich.
Kann man auf BVG verzichten?
Als Arbeitgeber können Sie freiwillig auf den Koordinationsabzug verzichten oder auch Löhne über dem obligatorischen BVG-Lohn von 90'720 Schweizer Franken versichern. Eine weitere Möglichkeit ist, bei Teilzeitkräften den 100-Prozent-Lohn zu versichern.
Wie hoch ist die Rente, wenn man nie gearbeitet hat in der Schweiz?
Anspruch auf die jeweilige Maximalrente haben Rentenbezüger erst ab einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von 85 320 Franken und mehr (Stand 2020). Wer über ein solches verfügt und keine Beitragslücken aufweist, hat Anspruch auf die maximale Vollrente von derzeit 2370 Franken pro Monat bzw. 28 440 Franken pro Jahr.
Was ist der Unterschied zwischen BVG und Pensionskasse?
Die berufliche Vorsorge (BVG), auch Pensionskasse genannt, bildet die 2. Säule im Schweizer Vorsorgesystem. Zusammen mit der 1. Säule (AHV/IV) soll sie den gewohnten Lebensstandard sichern und zusammen mit der AHV-Rente ein gesamtes Renteneinkommen von rund 60% des bisherigen Einkommens ermöglichen.
Was passiert, wenn man BVG nicht bezahlt?
Rechte der Arbeitnehmer bei fehlenden Beiträgen
Jedoch werden sie von der Auffangeinrichtung erbracht (Art. 12 Abs. 1 BVG). Der Arbeitgeber schuldet der Auffangeinrichtung dann nicht nur die jeweiligen Beträge samt Verzugszinsen, sondern auch einen Zuschlag als Schadenersatz (Art.
Wann besteht keine BVG Anschlusspflicht?
Ausnahmen von der Versicherungspflicht
Januar nach dem 17. Geburtstag) Referenzalter der AHV bereits erreicht (Frauen ab 64 Jahren und 3 Monaten, Männer ab 65 Jahren) Bruttoeinkommen nicht höher als CHF 22'680.00 im Jahr (bei einer kürzeren Beschäftigungsdauer: Anzahl Monate mal CHF 1890.00)
Wie wird der BVG-Beitrag berechnet?
Die Berechnung der BVG-Beiträge erfolgt auf der Basis des Lohnanteils, der von der AHV abgedeckt ist und als koordinierter Lohn bezeichnet wird (7/8 der AHV-Höchstrente, also 25 725 CHF im Jahr 2024) und dem Beitragssatz, der je nach Alter des Versicherten variiert: 25 bis 34 Jahre: 7 % 35 bis 44 Jahre: 10 %
Wer ist beitragspflichtig für die Pensionskasse?
Beitragspflichtig sind Personen, die ein Jahressalär von mehr als 22'680 CHF haben und für mindestens drei Monate angestellt sind. Nicht versichert sind Personen, die bereits in einem Hauptberuf versichert sind oder hauptberuflich einer selbstständigen Erwerbstätigkeit nachgehen.
Welcher Lohn muss bei der BVG angemeldet werden?
Obligatorisch versichert ist der Jahreslohn zwischen CHF 26'460 und CHF 90'720. Dieser sogenannte koordinier- te Lohn (BVG-Lohn) beträgt im Maximum CHF 64'260. Über einem Jahreslohn von CHF 22'680 wird mindestens ein Lohn von CHF 3'780 versichert. Welche Leistungen sind in der obligatorischen Vorsorge vorgesehen?
Wann zieht die BVG Geld ab?
Beim Lastschriftverfahren für das Abonnement VBB-AboFlex wird der monatliche Grundpreis jeweils am 1. Bankarbeitstag des laufenden Monats abgebucht.
Wann wird man BVG-pflichtig?
Das BVG- Obligatorium gilt für alle Arbeitnehmer/-Innen, die schon in der 1. Säule versichert sind und mindestens 22'050 Franken (ab 2025: 22'680 Franken) pro Jahr verdienen.
Ist die BVG freiwillig?
Kann ich mich freiwillig über die zweite Säule versichern? Ja. Arbeiten Sie in einem Teilzeitpensum und verdienen weniger als CHF 22'680 (Stand 2025), können Sie sich bei der Stiftung Auffangeinrichtung BVG freiwillig versichern.
Was ist die goldene Regel der BVG?
BVG: Goldene Regel erklärt
Die goldene Regel der Pensionskasse soll dafür sorgen, dass Ihr Altersguthaben später eine angemessene Rente ergibt. Die goldene Regel stellt folgende Bedingung: Die Zinsen auf Ihr Pensionskassen-Guthaben sollen genauso stark wachsen wie Ihr Lohn im Laufe Ihres Berufslebens.
Wird BVG beim 13. Monatslohn abgezogen?
Der 13. Monatslohn ist Teil des Jahreslohns und wird somit in die Berechnung einbezogen, wenn es darum geht, ob die BVG-Eintrittsschwelle erreicht wird oder nicht. Dementsprechend müssen Unternehmen den 13. Monatslohn auch für die Berechnung der BVG-Abzüge berücksichtigen.
Was wird vom Lohn abgezogen?
Das Nettogehalt in Deutschland wird berechnet, indem verschiedene Steuern und Sozialabgaben vom Bruttogehalt abgezogen werden. Dazu gehören die Lohnsteuer, der Solidaritätszuschlag, die Kirchensteuer (falls zutreffend) und die Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
Was verlangt die BVG?
Auf dem Tisch liegt weiterhin das vierte Angebot der BVG.
Januar 2025 um 240 Euro pro Monat. Ab März 2026 kommen noch einmal 135 Euro pro Monat hinzu.
Wer zahlt die BVG-Beiträge?
Der Arbeitgeber und die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer teilen sich die Beiträge der beruflichen Vorsorge. Der Arbeitgeber übernimmt aber mindestens 50 Prozent der Gesamtbeiträge.
Wie hoch ist der BVG-Abzug ab 45 Jahren?
Die Abzüge vom koordinierten Lohn betragen: Von 25 bis 34 Jahren: 7 % Von 35 bis 44 Jahren: 10 % Von 45 bis 54 Jahren: 15 %