Zuletzt aktualisiert am 18. Dezember 2025
Ja, während einer Krankschreibung dürfen Angestellte in den Urlaub fahren, sofern dieser ihrer Genesung dient. Beschäftigten müssen ihr Unternehmen nicht informieren, wenn sie während ihres Urlaubs den Wohnort verlassen.
Was passiert, wenn man krankgeschrieben ist und in den Urlaub fährt?
Wenn Sie Urlaub in einem EU-Land machen möchten, während Sie krankgeschrieben sind, müssen Sie dies weder Ihrem Arbeitgeber noch Ihrer Krankenkasse melden. Das Krankengeld bekommen Sie auch im Urlaub weiterhin, denn in der Europäischen Union gilt der sogenannte Geldleistungsexport.
Wann sollten Sie bei Krankheit nicht reisen?
Um das potenzielle Risiko einer Übertragung von Infektionen auf andere an Bord eines Flugzeugs zu verringern, sollten Sie die Reise verschieben, wenn Sie sich aktiv unwohl fühlen, insbesondere wenn Sie Fieber haben, bis Sie sich vollständig erholt haben .
Ist es erlaubt, trotz Krankschreibung in den Urlaub zu fahren?
Seid ihr wiederum krankgeschrieben und der Urlaub schadet eurem Heilungsprozess (z.B. Skiurlaub trotz Grippe), dann droht eine Kündigung. Das Gleiche gilt auch, wenn ihr eine Krankheit vortäuscht, um in den Urlaub zu fahren. Das zählt unter Betrug und ihr könnt dafür fristlos gekündigt werden.
Wie weit darf ich wegfahren, wenn ich krankgeschrieben bin?
Die Frage, wie weit man während einer Krankschreibung wegfahren darf, hängt stark von der Art der Erkrankung und den ärztlichen Anweisungen ab. Grundsätzlich sind kurze Ausflüge und notwendige Erledigungen erlaubt, solange sie der Genesung nicht schaden.
Krankgeschrieben - Darf ich trotzdem in den Urlaub fahren? | Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Was ist verboten, wenn man krankgeschrieben ist?
Auch wenn Sie krankgeschrieben sind, gelten bestimmte Grenzen. Verboten ist alles, was Ihrer Genesung schadet oder den Eindruck erweckt, dass Sie arbeitsfähig sind. Dazu gehören zum Beispiel anstrengende Aktivitäten, Nebenjobs oder Reisen ohne ärztliche Rücksprache.
Ist Urlaub während der Krankschreibung erlaubt?
Dein Urlaub wird durch Krankenstand unterbrochen, wenn deine Erkrankung länger als 3 Tage dauert. Du musst dich in der Arbeit rechtzeitig krankmelden. Wenn du während deines Urlaubs im Ausland krank wirst, musst du zusätzlich noch wichtige Dinge beachten. Was genau, das erfährst du im Video.
Kann ich in die Ferien, wenn ich krankgeschrieben bin?
Arbeitsunfähigkeit ist nicht immer gleichbedeutend mit Ferienuntauglichkeit. Wenn die Ärztin grünes Licht gibt, können Sie die Ferien beziehen. Wenn Sie nicht nur reisefähig, sondern auch erholungsfähig sind, werden Ihnen die Ferien aber trotz Arbeitsunfähigkeit voll als Ferienbezug angerechnet.
Was darf ich tun, wenn ich krankgeschrieben bin, aber nicht bettlägerig bin?
Was darf man alles machen, wenn man krankgeschrieben, aber nicht bettlägerig ist? Grundsätzlich darf man alles machen, was einer Genesung nicht im Wege steht. Dies hängt jedoch von der individuellen Situation des Arbeitnehmers, sowie der konkreten Krankheit ab. Man darf seine Gesundheit keinesfalls weiter gefährden.
Kann ich mein Krankengeld durch Urlaub unterbrechen?
Krankengeld bei gleicher Krankheit mit Unterbrechung
Wenn die Krankheit nach dem Urlaub erneut auftritt und es sich um dieselbe Krankheit handelt, kann es zu einer Unterbrechung im Krankengeld kommen. Hier ist es wichtig, die Unterbrechung und die Dauer der Krankheitszeiträume genau zu dokumentieren.
Kann man aus der Krankheit direkt in den Urlaub?
Ist Ihre Krankheit nach einer Woche wieder auskuriert, können Sie sorglos in den Urlaub fahren und erst danach wieder auf der Arbeit auftauchen. Verlangt Ihr Arbeitgeber, dass Sie mindestens einen Tag nach einer Krankheit wieder arbeiten, bevor Sie Ihren Urlaub antreten, ist dies rechtswidrig.
Soll man krank Reisen?
Darf man trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren? Ja, auch wenn man krankgeschrieben ist, darf man grundsätzlich eine Reise antreten - allerdings nur, wenn die Genesung dadurch nicht gefährdet wird. Damit keine Missverständnisse entstehen, sollte man am besten mit dem Arbeitgeber über die Urlaubspläne sprechen.
Ist es erlaubt, trotz Krankheit zu fliegen?
Darf ich krankgeschrieben ins Ausland reisen? Reisen bei Krankheit unterliegen im Ausland grundsätzlich den gleichen Regeln wie im Inland. Bei Krankschreibungen, die länger als sechs Wochen andauern und bei denen die Krankenkasse Krankengeld zahlt, dürfen Arbeitnehmer jedoch nur ins EU-Ausland verreisen.
Was ist erlaubt, wenn man krankgeschrieben ist?
Im Krankenstand dürfen Sie nichts tun, was das Gesundwerden verzögern könnte. Das bedeutet zum Beispiel, wenn jemand aufgrund einer Grippe oder eines grippalen Infekts im Krankenstand ist, darf er sich nicht im Freien aufhalten bzw. muss dies auf das Allernötigste beschränken (Arztbesuche, Gang zur Apotheke).
Wie lange darf ich pro Jahr krankgeschrieben sein?
Wie oft darf ich krank sein, ohne dass mein Arbeitsplatz gefährdet ist? Hier gilt, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Ist der Beschäftigte mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank, so gilt dies grundsätzlich als unzumutbar.
Wie beantrage ich Urlaub bei der Krankenkasse?
Dazu ist ein formloser Antrag mit allen Reisedaten ( Reisedauer, Orte, Art der Reise ) beim Leistungsträger, also der zuständigen Krankenkasse zu stellen. Bei Reisen innerhalb der EU ist dei Krankenkasse verpflichtet zuzustimmen, wenn keine medizinischen oder sonstige Gründe dagegen sprechen.
Kann man bei Krankschreibung in Urlaub fahren?
Grundsätzlich ist ein Auslandsaufenthalt auch während einer Krankschreibung erlaubt. Allerdings gilt hier ebenso: Nur wenn die Reise der Genesung nicht entgegensteht und (bei Krankengeldbezug) von der Krankenkasse genehmigt wurde, ist ein Auslandsaufenthalt zulässig.
Kann man gekündigt werden, wenn man krankgeschrieben ist und draußen gesehen wird?
Grundsätzlich ist eine Krankschreibung kein Hindernis für eine Kündigung und Ihr Arbeitgeber darf Ihnen auch während einer Krankheit kündigen. Hier ist die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ebenso möglich wie die ordentliche Kündigung mit Frist. Eine Kündigung wegen "genesungswidrigen Verhaltens" ist möglich.
Was ist nicht erlaubt, wenn man krankgeschrieben ist?
So ist es nicht ratsam, körperlich „arbeitsunfähig“ gemeldet zu sein und gleichzeitig Fußball zu spielen. Während der arbeitsunfähigen Zeit Nächte durchfeiern und übermäßig Alkohol trinken sollten Krankgeschriebene ebenfalls besser lassen.
Kann man essen gehen, wenn man krankgeschrieben ist?
Es kommt auf die Krankschreibung an
Sobald der/die Ärzt*in Bettruhe oder ähnliches verordnet hat, dürfen sie das Haus (außer im Notfall, für Arztbesuche und Co.) nicht verlassen. Das bedeutet, auch Essen zu gehen, ist nicht drin, selbst wenn sie schon früher als erwartet wieder gesund und fit sind.
Kann ein Arzt 4 Wochen am Stück krankschreiben?
Abgesehen von der telefonischen Krankschreibung gibt es keine feste Höchstgrenze für die Dauer der Krankschreibung. Nach der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie soll für höchstens zwei Wochen krankgeschrieben werden (§ 5 Abs. 4 AU-RL). In der Regel schreiben Dich Ärzte dementsprechend für eine oder zwei Wochen krank.
Was bedeutet es, wenn man 50% krankgeschrieben ist?
50 Prozent arbeitsunfähig bedeutet, dass der Angestellte während der Hälfte der vereinbarten Arbeitszeit grundsätzlich die volle Leistung erbringen kann. Möglich ist aber, einen Angestellten den ganzen Tag mit einer verminderten Leistungsfähigkeit arbeiten zu lassen.
Ist Urlaub während einer Krankschreibung erlaubt?
Urlaub während einer Krankschreibung ist erlaubt, sofern er die Genesung nicht behindert. Eine Rücksprache mit dem Arzt ist sinnvoll, um die medizinische Unbedenklichkeit der Reise zu belegen. Bei Auslandsreisen sollte der Arbeitgeber informiert werden; bei Krankengeldbezug ist die Zustimmung der Krankenkasse Pflicht.
Kann man aus der Krankheit direkt in den Urlaub gehen?
Es gibt keine gesetzliche Regelung, die einen nahtlosen Antritt des genehmigten Urlaubs nach einer Krankheit verbietet. Einige Arbeitgeber verlangen von ihren Angestellten, dass sie nach einer Krankheit mindestens einen Tag arbeiten kommen, bevor sie ihren Urlaub antreten dürfen. Dazu haben sie allerdings kein Recht.
Wie oft kann man auf die gleiche Krankheit krankgeschrieben werden?
Erneute Arbeitsunfähigkeit, gleiche Diagnose
Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter wiederholt aufgrund derselben Krankheit (Fortsetzungserkrankung) arbeitsunfähig wird, kann der Arbeitgeber die krankheitsbedingten Fehlzeiten zusammenrechnen. Es entsteht kein neuer sechswöchiger Anspruch auf Entgeltfortzahlung.