Zuletzt aktualisiert am 30. Dezember 2025
Gelten Sonn- und Feiertage auf der Dienstreise als Arbeitszeit? Grundsätzlich können oder müssen Mitarbeitende innerhalb einer Dienstreise auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Voraussetzung ist jedoch, dass binnen der kommenden zwei Wochen ein Ersatzruhetag zur Verfügung gestellt wird.
Welche Arbeitszeiten gelten bei Dienstreisen?
Während einer Dienstreise gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit wie am regulären Arbeitsort, inklusive maximaler Arbeitszeiten und Pausenzeiten.
Was für Arbeiten sind sonntags erlaubt?
Bestimmte Arbeiten, die werktags nicht erledigt werden können, dürfen gemäß dem Arbeitsrecht zur Sonntagsarbeit auch sonn- und feiertags ausgeführt werden. Dazu gehört z. B. die Arbeit in Krankenhäusern, in Hotels und Gaststätten, auf Messen, in Sport- und Freizeiteinrichtungen oder im Bewachungsgewerbe.
Ist Reisezeit am Wochenende Arbeitszeit?
Ab wann die Anreise am Sonntag als Arbeitszeit gilt
Fordert der Arbeitgeber stattdessen Konzentration, etwa durch eine Autofahrt oder die Nachbereitung eines Meetings, gilt: Reisezeit gleich Arbeitszeit. Dabei gelten allerdings die gesetzlichen Regelungen zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen nach dem Arbeitszeitgesetz.
Ist es erlaubt, sonntags mit dem öffentlichen Dienst zu einer Dienstreise ins Ausland zu reisen?
Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln (z. B. Bahn oder Flugzeug) an Sonn- und Feiertagen fallen nicht unter das Arbeitsverbot gemäß § 9 ArbZG. Es wird dabei allerdings vorausgesetzt, dass es dabei dem Arbeitnehmer überlassen bleibt, wie er die Zeit der Dienstreise nutzt.
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?
Ist eine Dienstreise am Sonntag erlaubt?
Gelten Sonn- und Feiertage auf der Dienstreise als Arbeitszeit? Grundsätzlich können oder müssen Mitarbeitende innerhalb einer Dienstreise auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Voraussetzung ist jedoch, dass binnen der kommenden zwei Wochen ein Ersatzruhetag zur Verfügung gestellt wird.
Was gilt nicht als Dienstreise?
Begibt sich der Mitarbeiter etwa innerhalb der Arbeitszeit zu einem Kunden, der nur zwei Straßen weiter ansässig ist, so unternimmt er damit noch keine Dienstreise. Man spricht dann vielmehr von einem Dienstgang. Für eine Dienstreise muss also immer eine gewisse räumliche Entfernung überwunden werden.
Kann ich eine Dienstreise verweigern?
Arbeitnehmer können eine Dienstreise ablehnen, wenn die Anordnung nicht rechtmäßig ist. Dazu zählen Fälle, in denen die Reise nicht zumutbar oder vertraglich nicht vereinbart ist. Ein Anwalt prüft, ob die Ablehnung gerechtfertigt ist, und schützt den Arbeitnehmer vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Wie erfasst man die Arbeitszeiten bei Dienstreisen richtig?
Laut dem EuGH-Urteil zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu dokumentieren. Das bedeutet, auch bei Dienstreisen müssen Arbeits- und Reisezeiten klar erfasst und getrennt werden.
Wie viele Dienstreisen sind zumutbar?
Zum Thema der Häufigkeit von Dienstreisen gilt: Prinzipiell gibt es keine Beschränkungen. Solange das Arbeitsgesetz, interne Betriebsregelungen und vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden, sind beliebig viele Dienstreisen möglich.
Welche Ausnahmen gibt es vom Verbot der Sonntagsarbeit?
Welche Ausnahmen vom Verbot gibt es? Das Gesetz selbst nennt in § 10 ArbZG zahlreiche Ausnahmen für Sonntagsarbeit, wie etwa für Polizei, Feuerwehr, Krankenpflege oder Notdienste. Zudem ermächtigt es die Bundesländer, durch Rechtsverordnung weitere Ausnahmen vom Sonntagsschutz zu beschließen.
Welche Tätigkeiten sind sonntags verboten?
Rasenmähen, Hämmern, Sägen: Es sollte allen klar sein, dass Lärm verursachende Arbeiten sonntags gesetzlich untersagt sind. Das kann sonst schnell zu Ärger mit der Nachbarschaft führen. Denn anders als an normalen Werktagen gelten die Ruheregeln nicht nur nachts von 22 bis 6 Uhr, sondern ganztags.
Warum darf man sonntags nicht arbeiten?
In vormodernen christlichen Gesellschaften bedeutete die Sonntagsruhe, dass am Sonntag die knechtliche Arbeit aus religiösen Gründen auf ein Mindestmaß reduziert wurde; eigentlicher Zweck der Sonntagsheiligung war der Besuch der Gottesdienste.
Sind Dienstreisen gesetzlich geregelt?
§ 2 Dienstreisen
Dienstreisen sollen nur durchgeführt werden, wenn sie aus dienstlichen Gründen notwendig sind. Dienstreisen dürfen nur angeordnet oder genehmigt werden, wenn das Dienstgeschäft nicht auf andere Weise, insbesondere durch Einsatz digitaler Kommunikationsmittel, erledigt werden kann.
Was ist eine ganztägige Dienstreise?
Bei Dienstreisen ist die Zeit zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte Arbeitszeit. Bei ganz- oder mehrtägigen Dienstreisen gilt die regelmäßige Arbeitszeit des jeweiligen Tages als geleistet.
Wann darf man bei Dienstreisen übernachten?
Es ist grundsätzlich zumutbar, eine Dienstreise ab 06:00 Uhr anzutreten und bis 24:00 Uhr zu beenden. Das Erreichen der Unterkunft am Geschäftsort bzw. der Wohnung ist ebenfalls bis 24:00 Uhr zumutbar. Allgemein arbeitsfreie Tage sollen als Reisetage vermieden werden.
Ist Reisezeit am Sonntag gleich Arbeitszeit?
Für Reisezeit an einem Sonntag gelten die gleichen Regelungen wie bei Reisezeit außerhalb der Arbeitszeit. Zusätzlich müssen Arbeitgeber aber die gesetzlichen Regelungen zur Sonntagsarbeit beachten: Mitarbeiter, die an einem Sonntag arbeiten, haben gemäß Arbeitszeitgesetz Anspruch auf einen freien Ausgleichstag.
Welche Zeit zählt bei Dienstreisen als Arbeitszeit?
Reisen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Hat der Chef beispielsweise angeordnet, dass der Mitarbeiter während der Rückreise im Zug eine Besprechung nachbereiten oder andere Aufgaben erledigen soll, ist dies klar als Arbeitszeit einzuordnen.
Ist die Fahrtzeit gleich Arbeitszeit?
Ist die Fahrt dorthin bereits Arbeitszeit? Nach aktueller Rechtslage gilt: Wenn Arbeitnehmer/innen keinen festen Arbeitsort haben, zählt die Fahrt zum ersten Einsatzort als Arbeitszeit. Die vergütungsrelevante Arbeitszeit von Monteur/innen beginnt also schon mit Antritt der Fahrt zum Kunden.
Kann mein Arbeitgeber mich zu einer Dienstreise zwingen?
Arbeitgeber haben aufgrund ihres Weisungs- und Direktionsrecht die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zu einer Dienstreise aufzufordern, sofern dies zu deren Arbeitsbereich gehört. Selbst ohne Vereinbarung im Arbeitsvertrag besteht dieses Recht.
Wie lange darf eine Dienstreise dauern?
Wie lange darf eine Dienstreise dauern? Nach dem europäischen Arbeitsrecht gibt es keine Mindest- oder Höchstdauer für Dienstreisen. Allerdings gelten Dienstreisen, die länger als drei Monate dauern, als Entsendung. In solchen Fällen müssen die mit der Reise verbundenen Zulagen versteuert werden.
Wird bei Reisezeit Pause abgezogen?
Auch auf der Dienstreise werden Pausenzeiten von der Arbeitszeit abgezogen. Zwischen dem Arbeitsende des einen Tages und dem Arbeitsbeginn am Folgetag muss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden liegen.
Wo beginnt und endet eine Dienstreise?
Die Dienstreise beginnt mit der Abfahrt vom Dienst- oder Wohnort. Wo genau diese stattfindet, vereinbart die verreisende Person mit dem Unternehmen. Die Dienstreise endet jedoch nicht zwangsläufig am Arbeitsplatz, sondern kann ebenfalls mit der Rückkehr zum Wohnort enden.
Wie erfasse ich Dienstreisen in Personio?
Wie kann ich in Personio die Arbeitszeit für Dienstreisen erfassen? Bei uns gilt: Geleistete Arbeitszeit während Dienstreise wird mit 150% verrechnet, An-und Abreise zu 50%. Außerdem erhält man pro Übernachtung 2h Zeitausgleich.
Ist passive Reisezeit Arbeitszeit?
Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.