Zuletzt aktualisiert am 19. Januar 2026
Tattoos und Piercings im Beruf Grundsätzlich hat Ihr Arbeitgeber keine gesetzliche Grundlage, Ihnen das zu verbieten. Diese Art der Körperkunst ist Privatsache. Allerdings: Ihr Arbeitgeber darf Ihnen unter Umständen vorschreiben, die Tattoos zu bedecken oder das Piercing während der Arbeit herauszunehmen.
Kann der Arbeitgeber Tattoos verbieten?
Weder in Deutschland noch in Österreich und der Schweiz können dir private Unternehmen Tattoos einfach so verbieten. In keinem der drei Länder gibt es ein Gesetz, dass hier klare Regeln definieren würde. Aber: Die Arbeitgeber verfügen über das sogenannte Direktionsrecht.
Ist ein Tattoo ein Kündigungsgrund?
Trägt also eine Kollegin oder ein Kollege eine Tätowierung, die ein solches Zeichen einer verfassungswidrigen Organisation darstellt, kann dies ein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung sein (§ 626 BGB).
Kann man wegen einer Tätowierung seinen Job verlieren?
Arbeitsnormen schützen Menschen mit Tätowierungen oder Piercings nicht, es sei denn, sie sind religiös vorgeschrieben . Wenn Sie aufgrund Ihrer Körperkunst entlassen würden, würden Sie Ihre Diskriminierungsklage wahrscheinlich verlieren. Allerdings sind in bestimmten Berufen und Unternehmen Menschen mit Körperkunst erlaubt – und sogar willkommen.
Bei welchen Jobs darf man keine Tattoos haben?
In welchen Berufen darf man keine sichtbaren Tattoos haben? Berufe mit strengen Kleiderordnungen wie Polizei, Bundeswehr, Banken, Flugbegleiter oder der öffentliche Dienst haben oft Einschränkungen für sichtbare Tattoos.
Darf mir mein Chef Tattoos verbieten? - Muss ich mich daran halten? | RA Christian Solmecke
Kann man eingestellt werden, wenn man ein Tattoo hat?
Tätowierungen sind am Arbeitsplatz grundsätzlich akzeptiert, solange sie nicht anstößig, unprofessionell oder störend sind . Sichtbare Tätowierungen sind jedoch nicht für jeden Beruf geeignet. Selbst wenn Ihr Unternehmen Körperkunst erlaubt, kann es vorkommen, dass Kunden oder Kollegen tätowierte Mitarbeiter diskriminieren.
Wo werden Tattoos nicht akzeptiert?
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Tattoos nicht überall auf der Welt akzeptiert werden. In einigen Ländern wie dem Iran, der Türkei und bestimmten islamisch geprägten Ländern sind Tätowierungen verboten und sollten in der Öffentlichkeit verdeckt werden.
Soll ich meinem Arbeitgeber sagen, dass ich Tattoos habe?
Bedenken Sie, dass die Ansichten zu Tätowierungen und Piercings von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein können . Während einige Organisationen kein Problem damit haben, haben andere möglicherweise eine strenge Kleiderordnung, die von den Mitarbeitern verlangt, sich zu bedecken.
Kann man sich wegen einem Tattoo krankschreiben?
Ein Gericht sieht das als rechtens an. Wer sich tätowieren lässt, erhält bei Komplikationen keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Das entschied das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein und bestätigte damit ein Urteil des Arbeitsgerichts Flensburg (2 Ca 278/24).
Verhindern Tattoos wirklich, dass man einen Job bekommt?
Bei der Jobsuche denken viele Menschen, dass Tätowierungen mittlerweile allgemein akzeptiert sind. Es ist unmöglich, dass ein Unternehmen Sie nicht einstellt, nur weil Sie eine Tätowierung haben! Obwohl Tätowierungen sicherlich alltäglicher sind als je zuvor, gibt es immer noch einige Berufe mit strengen Einschränkungen, was Tätowierungen betrifft .
Wann darf nicht tätowiert werden?
Das Tätowieren von Personen unter 16 Jahren ist verboten. Ab dem 18. Lebensjahr (Volljährigkeit) muss man eine schriftliche Einwilligungserklärung abgeben. Zwischen 16 und 18 Jahren ist eine schriftliche Einwilligung des Erziehungsberechtigten/der Erziehungsberechtigten notwendig.
Soll ich meinem Chef sagen, dass ich mir ein Tattoo stechen lasse?
Nein. Du brauchst keine Genehmigung, um dich tätowieren zu lassen . Bedenke aber, dass du bei den aktuellen Richtlinien möglicherweise deine Kleidung ändern oder Make-up auftragen musst, wenn es ein großes Ding ist. Das Tätowieren ist nicht das Problem; gib deinem Job nicht die Macht über deinen Körper, lol.
Was bedeutet das 5150-Tattoo?
Als Tattoo symbolisiert 5150: - Widerstandsfähigkeit und Triumph über Widrigkeiten - Bewusstsein und Eintreten für psychische Gesundheit - Persönlichen Kampf und Selbstermächtigung - Unverfrorenen Ausdruck der Individualität. Für manche stellt 5150 ein Ehrenabzeichen dar, das Überleben und Stärke angesichts der Dunkelheit bedeutet.
Kann mein Chef mich wegen einem Tattoo kündigen?
Der Arbeitgeber darf Ihnen ggf. die Weisung erteilen, Ihre Tattoos und Piercings zu verdecken. In einigen Berufen sind Tattoos und Piercings weiterhin ein Zeichen für mangelnde Kompetenz und fehlende Seriosität. Tattoos und Piercings rechtfertigen in der Regel keine Kündigung.
Warum sind Tätowierungen am Arbeitsplatz nicht akzeptiert?
Doch obwohl Tätowierungen mittlerweile als Teil der Mainstream-Kultur anerkannt sind, stehen sie vielen Menschen aufgrund ihrer negativen Konnotationen immer noch kritisch gegenüber. Sie assoziieren sie mit riskantem Verhalten, Kriminalität oder Banden .
Kann der Arbeitgeber das Tragen von Gelnägeln verbieten?
Arbeitgeber haben das Recht, im Rahmen ihres Direktionsrechts das Tragen von Gelnägeln zu verbieten. Dies basiert auf § 106 der Gewerbeordnung, wonach der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen kann.
Bei welcher Krankheit darf man sich nicht tätowieren lassen?
Keine Tattoos für Risikogruppen
Bei Herzerkrankungen, Diabetes oder Blutgerinnungsstörungen sollten Sie sich ebenfalls nicht tätowieren lassen. Dies gilt auch, wenn Sie zu Allergien, Ekzemen oder offenen Wunden neigen.
Kann man mit frischem Tattoo arbeiten?
Kann ich am nächsten Tag arbeiten? Normalerweise, ja. Ein Tattoo ist eine kontrollierte Schürfwunde und sollte keine Einschränkung bei der Arbeit sein.
Kann ein Tattoo Übelkeit verursachen?
Und Ihr Körper arbeitet Überstunden, um es zu heilen. Dies löst eine Immunreaktion aus, die dazu führen kann, dass Sie sich erschöpft, wund und leicht fiebrig fühlen , ähnlich wie Ihr Körper auf eine Erkältung reagiert. Und das, Freunde, ist die Tattoo-Grippe.
Wie spricht man Tätowierungen am Arbeitsplatz an?
Wenn das Mitarbeiterhandbuch Ihres Unternehmens einen Abschnitt zum persönlichen Erscheinungsbild enthält, werden Tätowierungen dort wahrscheinlich erwähnt . Prüfen Sie, ob sichtbare Tätowierungen überhaupt erlaubt sind und welche Richtlinien es dafür gibt. Beispielsweise erlauben manche Unternehmen sichtbare Tätowierungen, solange sie keine obszöne Sprache oder grafische Darstellungen enthalten.
Sollte ich mein Tattoo bei der Arbeit verbunden lassen?
Die Plastik- oder Second-Skin-Verpackung, die Ihr Tätowierer anbringt, muss nur ein paar Stunden oder über Nacht getragen werden. Sobald sie entfernt ist, müssen Sie sie für die Arbeit nicht erneut umwickeln, es sei denn, Sie arbeiten in einer schmutzigen Umgebung .
Darf ein Arbeitgeber von Ihnen verlangen, Ihre Tätowierungen abzudecken?
Es ist akzeptabel, jemanden zu bitten, potenziell anstößige Tätowierungen abzudecken. Im Falle einer Prüfung könnte eine weitreichende Richtlinie jedoch vor Gericht als unangemessen erachtet werden .
Bei welchem Job keine Tattoos?
Vor allem im Finanzwesen und im Rechtsbereich ist dies häufig der Fall. Banken, Anwaltskanzleien, Versicherungen, gehobener Einzelhandel – all das sind Branchen, in denen Tattoos nicht gern gesehen werden. Auch in Polizei- und Zolldienststellen stellen sichtbare Tätowierungen eher ein Problem dar.
Was ist das 1/3-Regel-Tattoo?
Bei traditionellen amerikanischen Tattoos sollte die schwarze Schattierung etwa ⅓ des Designs ausmachen . ⅓ des Tattoos sollte farbig oder schwarz-grau (nicht durchgehend schwarz) sein und den größten Teil des verbleibenden Designraums ausfüllen. Am Anfang wurden traditionelle amerikanische Tattoos nur mit Schwarz und bis zu drei Farben ausgeführt.
In welchem Bereich sind Tätowierungen nicht erlaubt?
Medizinisches Fachpersonal
Traditionellere Ohrpiercings werden in der Regel akzeptiert, große Tätowierungen können jedoch in manchen Krankenhäusern oder Kliniken zu Einstellungsproblemen führen. Tätowierungen sind in diesem Bereich meist nicht erlaubt, da die meisten medizinischen Fachkräfte direkt mit Patienten zu tun haben.