Zuletzt aktualisiert am 10. Dezember 2025
Wann müssen Arbeitgeber grundsätzlich die Umkleidezeit vergüten? Wenn die Beschäftigten eine Dienstkleidung tragen müssen, aber gleichzeitig eine Regelung zur Vergütung fehlt, gilt die Umkleidezeit grundsätzlich als Arbeitszeit und der Arbeitgeber muss auch diese Zeit vergüten.
Wann gilt Umziehzeit als bezahlte Arbeitszeit?
Das BAG verwies in seiner Entscheidung auf seine Rechtsprechung zu Umkleidezeiten. Danach gehört Umkleidezeit zur Arbeitszeit, wenn das Tragen von Arbeitskleidung Pflicht ist und diese erst im Betrieb angelegt werden darf, beispielsweise aus Hygienegründen. Dann muss der Arbeitgeber diese Zeit auch bezahlen.
Wird die Umkleidezeit bezahlt?
Grundsätzlich richtet sich die Frage, ob die Umkleidezeit zu vergüten ist, nach dem konkreten Einzelfall. Der jüngsten E des OLG Wien vom 13.1.2017 (9 Ra 149/16x) zufolge bedarf es jedoch jedenfalls einer ausdrücklichen Weisung des/der AG an die AN, sich im Betrieb an- und auszuziehen.
Ist die Umziehzeit in der Pflege vergütungspflichtig?
Ist meine Umkleidezeit vergütungspflichtig? Ja. Die Zeit, die du als Pflegekraft brauchst, um deine Dienstkleidung an- und auszuziehen, gehört laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.09.2017 (5 AZR 382/16) zur Arbeitszeit. Als solche ist sie vergütungspflichtig.
Ist Umziehen Arbeitszeit in der Gastronomie?
Fazit. Umkleide- und Duschzeiten können somit auch in der Gastronomie und Hotellerie zur Arbeitszeit gehören, wenn sie im alleinigen Interesse des Arbeitgebers liegen und durch die jeweilige Art der Tätigkeit erforderlich sind.
Umziehzeit = Arbeitszeit ?
Wann muss der Arbeitgeber die Umkleidezeit bezahlen?
Wann müssen Arbeitgeber grundsätzlich die Umkleidezeit vergüten? Wenn die Beschäftigten eine Dienstkleidung tragen müssen, aber gleichzeitig eine Regelung zur Vergütung fehlt, gilt die Umkleidezeit grundsätzlich als Arbeitszeit und der Arbeitgeber muss auch diese Zeit vergüten.
Wie viele Minuten Umkleidezeit?
Dies kann in Summe mit An- und Ablegen der Kleidung schnell 15 Minuten ausmachen. Bei 100 Arbeitnehmern in einem Betrieb entspricht dies pro Tag bereits 25 Stunden zusätzlich zu vergütender Arbeitszeit.
Wann muss der Arbeitgeber Umkleiden zur Verfügung stellen?
Wann muss der Arbeitgeber Umkleideräume zur Verfügung stellen? Wenn Arbeitnehmer spezielle Arbeitskleidung tragen oder ein Umkleiden im normalen Arbeitsraum nicht zumutbar ist, sind Umkleideräume bereitzustellen.
Ist Umziehzeit Arbeitszeit Einzelhandel?
Müssen Beschäftigte im Betrieb eine Dienstkleidung tragen, so ist die Umkleidezeit Arbeitszeit. Diese muss der Arbeitgeber wie normale Arbeitszeit vergüten. Das gilt auch dann, wenn die Dienstkleidung aus Poloshirt und Sicherheitsschuhen besteht.
Ist Umziehzeit Arbeitszeit Krankenhaus?
Umkleidezeiten im Krankenhaus sind Arbeitszeit. Umkleidezeiten und durch das Umkleiden veranlasste innerbetriebliche Wegezeiten sind vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgen muss.
Ist die Umkleidezeit als Arbeitszeit anzurechnen?
Falls das Umziehen für die Tätigkeit notwendig ist (interne Weisung des Betriebs, nach der Arbeitnehmende sich vor Arbeitsbeginn umziehen müssen), ist die Umkleidezeit als Arbeitszeit anzurechnen.
Ist Duschzeit Arbeitszeit?
Duschzeiten, gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner Arbeit so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Betriebs und der Weg nach Hause ohne eine vorherige Reinigung des Körpers im Betrieb nicht zugemutet werden kann, so entschied es das ...
Ist umziehen Arbeitszeit Arzthelferin?
Das Gericht entschied, dass innerbetriebliche Umkleidezeiten, Wegezeiten zwischen Umkleideraum und Arbeitsplatz sowie Körperreinigungszeiten in bestimmten Fällen vergütungspflichtige Arbeitszeit sind. Dies ist der Fall, wenn das Umkleiden und Reinigen fremdnützig erfolgt, also im Interesse des Arbeitgebers ist.
Ist Toilette Arbeitszeit?
Die Antwort darauf ist eindeutig: Ja, der Toilettengang gehört grundsätzlich zur Arbeitszeit. Er wird nach deutschem Arbeitsrecht als kurze Unterbrechung der Arbeitszeit betrachtet, ähnlich wie ein Glas Wasser zu trinken oder eine kurze Entspannungsübung am Arbeitsplatz zu machen.
Ist Umziehen Arbeitszeit Kfz?
Umkleidezeiten sind als Arbeitszeit zu vergüten, wenn das Umziehen fremdnützig im Interesse des ArbG erfolgt. Dies ist in der Regel der Fall, wenn die Dienstkleidung zwingend zu tragen und eine private Nutzung ausgeschlossen ist.
Ist das Anziehen von Sicherheitsschuhen Arbeitszeit?
Das Anlegen von Schutzausrüstung gehört zur Arbeitszeit. Umkleidezeiten sind als Arbeitszeit zu vergüten, wenn das Umkleiden aus Gründen des Arbeitsschutzes oder anderer zwingender gesetzlicher Regelungen geboten ist.
Wann gilt das Umziehen als bezahlte Arbeitszeit?
Demnach gilt das Umziehen während der Arbeitszeit als vergütungspflichtig, sobald es dem Bedürfnis des Unternehmens dient und zugleich kein eigenes Bedürfnis der Beschäftigten erfüllt. Dies wäre etwa der Fall, wenn das Tragen einer Berufskleidung vorgeschrieben ist, die nicht privat genutzt werden darf.
Ist Händewaschen Arbeitszeit?
Die Umkleide-, Wasch- und Duschzeiten dürfen als Arbeitszeit nicht erfasst werden. Mit seiner Klage verlangte der Arbeitnehmer eine zusätzliche Vergütung für Wege-, Umkleide- und Körperreinigungszeiten im Umfang von täglich 55 Minuten.
Was gehört im Einzelhandel zur Arbeitszeit?
Im Einzelhandel gelten teilweise das Öffnen und Schließen eines Ladens auch als Beginn und Ende der Arbeitszeit. Doch das Vor- und Nachbereiten der Ladenöffnung gehört, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist, zur Arbeitszeit. Gleiches gilt, wenn nach Ladenschluss noch ein Kunde bedient wird.
Wie weit darf die Umkleide vom Arbeitsplatz sein?
Die Entfernung zwischen einem Umkleideraum und den Hitzearbeitsplätzen soll nach Möglichkeit 100 m nicht überschreiten. Der Umkleideraum darf dabei nicht weiter als eine Etage entfernt sein."
Sind Duschen am Arbeitsplatz Pflicht?
Nach der Nummer 4.1 Abs. 2 c) des Anhangs der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) sind Waschräume mit einer ausreichenden Anzahl geeigneter Duschen zur Verfügung zu stellen, wenn es die Art der Tätigkeit oder gesundheitliche Gründe erfordern.
Ist Umkleidezeit Arbeitszeit Pflege?
Die Umkleidezeit zählt als Arbeitszeit, wenn das Tragen einer bestimmten Dienstkleidung verpflichtend ist und diese nicht zu Hause angelegt werden kann.
Ist die Umkleidezeit vergütungspflichtige Arbeitszeit?
Umkleidezeiten und durch das Umkleiden veranlasste innerbetriebliche Wegezeiten sind im Anwendungsbereich des TV-L vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgen muss.
Ist Umziehen Arbeitszeit Lager?
Umkleidezeit zählt in der Regel zur Arbeitszeit, wenn sie notwendig ist, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten oder Arbeitnehmende eine bestimmte, auffällige Arbeitskleidung tragen müssen.
Ist Duschen Arbeitszeit TVÖD?
Nach § 6 Abs. 1 TVöD bzw. TV-L gelten Umkleide-, Wasch- und Wegezeiten grundsätzlich nicht als Arbeitszeit – selbst wenn das Umkleiden am Arbeitsplatz erfolgt.