Zuletzt aktualisiert am 17. Januar 2026
Sorgen der 55+ zeigt auch eine Studie des Jobportals Stepstone (externer Link). 66 Prozent der Arbeitskräfte 50+ und 57 Prozent derjenigen zwischen 51 und 60 haben Bedenken, keinen neuen Job zu finden, weil sie als zu alt angesehen werden. Jeder Zehnte streicht Altersangaben aus einer Bewerbung.
Hat man mit 55 noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
Eine Analyse ergab, dass die Chancen, zwischen 55 und 59 Jahren einen neuen Job zu finden, nur halb so hoch sind wie der Durchschnittswert aller Altersgruppen. Für die Altersgruppe zwischen 60 und 64 Jahren sinken die Chancen sogar auf ein Drittel.
Wie schwer ist es für einen 55-Jährigen, einen Job zu finden?
Ihre Chancen, mit 55 einen Job zu bekommen, sind trotz einiger Herausforderungen gut . Ältere Arbeitnehmer werden oft aufgrund ihres Alters diskriminiert, doch viele Arbeitgeber schätzen ihre langjährige Erfahrung und ihre Fähigkeiten. Der Erfolg auf dem Arbeitsmarkt hängt davon ab, Ihren Lebenslauf aktuell zu halten und Ihre Fähigkeiten hervorzuheben.
Was passiert, wenn man mit 55 arbeitslos wird?
Von 55 bis 57 können Sie 18 Monate lang Arbeitslosengeld erhalten, wenn Sie in den fünf Jahren davor mindestens 36 Monate versichert waren. Ab dem 58. Lebensjahr haben Sie 24 Monate Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie in den zurückliegenden fünf Jahren mindestens 48 Monate versichert waren.
Wann ist man zu alt für einen neuen Job?
Wann ist man zu alt für einen Jobwechsel? Es gibt keine feste Altersgrenze für einen Jobwechsel.
Jobsuche ab 50: Erfahrungen eines Beraters
Ist man mit 58 zu alt, um sich einen neuen Job zu suchen?
Obwohl solche offensichtlichen Altersdiskriminierungen entmutigend sein können, sagen Experten, dass ältere Arbeitnehmer immer noch Chancen auf erfüllende Jobs haben , egal ob sie wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen oder einen Berufswechsel vornehmen. Ein wenig Vorbereitung und der Fokus auf die Entlarvung möglicher Vorurteile können einen Unterschied machen.
Wann zu alt für den Arbeitsmarkt?
Bemerken Sie anhaltende Erschöpfungsgefühle, eine verminderte Konzentrationsfähigkeit und längere Regenerationszeiten nach anstrengenden Tagen, können das Hinweise darauf sein, dass der Körper dem bisherigen Leistungspensum nicht mehr standhalten kann.
Wird man mit 58 noch vom Arbeitsamt vermittelt?
Wer während der Arbeitslosigkeit 58 wird, erhält automatisch Post vom Arbeitsamt mit entsprechendem Erklärungsbogen. Für die Abgabe der Erklärung besteht kein Zeitdruck; man kann sich jederzeit aus der Vermittlungsdatei streichen lassen.
Ist 55 zu spät, um eine neue Karriere zu starten?
Es ist nie zu spät, Ihre Karriere zu verändern , egal ob Sie 25, 55 oder 65 sind. Wenn Sie jedoch nicht sicher sind, wo Sie mit einem Berufswechsel im fortgeschrittenen Alter anfangen sollen, ist dieser Leitfaden für Sie – von der Suche nach Schulungsprogrammen bis hin zur Aufpolierung Ihres Lebenslaufs haben wir alles für Sie.
Ist man mit 56 zu alt, um einen Job zu bekommen?
Es ist noch nicht zu spät . Laut GOV.UK steigt die Beschäftigungsquote von Arbeitnehmern im Alter von 50 bis 64 Jahren allgemein an. 1984 waren nur 55,8 % der 50- bis 64-Jährigen erwerbstätig; 2023 waren es 71,3 %. Immer mehr Arbeitnehmer über 50 bleiben erwerbstätig.
Welche Jobs für 50-Jährige?
Welche Jobs kann man über 50 machen? Ab 50 Jahren bieten sich vielfältige Möglichkeiten, je nach bisherigen Erfahrungen und Interessen. Typische Berufe sind Beratungs- und Coaching-Tätigkeiten, Verwaltungs- und Bürotätigkeiten, Pflege- und Gesundheitsberufe sowie handwerkliche Berufe.
Kann eine 57-jährige Frau einen Job bekommen?
Für ältere Menschen kann es schwierig sein, einen Job zu finden, doch es gibt bestimmte Berufe, die sich gut für diese Altersgruppe eignen. Zu den attraktivsten Jobs für Frauen über 50 zählen die Immobilienbranche, das Bildungswesen und der Finanzsektor . Berufe im Gesundheitswesen, die sogenannte Soft Skills erfordern, sind bei 50-Jährigen besonders gefragt.
Kann man mit 55 aufhören zu arbeiten?
Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Dabei wird die bis zur Rente verbleibende Arbeitszeit halbiert. Möglich ist die Altersteilzeit für Arbeitnehmer*innen ab dem 55. Lebensjahr.
Welcher Quereinstieg lohnt sich?
Ein Quereinstieg lohnt sich in allen zukunftsträchtigen Branchen mit Fachkräftemangel, beispielsweise in der IT, dem Handwerk, im Gesundheits- und sozialen Bereich. Quereinsteiger*innen mit strategischem oder organisatorischem Geschick – also "Kopfmenschen" – haben ebenfalls gute Karten beim Quereinstieg.
Was ist die 58er-Regelung beim Arbeitsamt?
Das Wichtigste zur 58er-Regelung zur Rente kurz und knapp zusammengefasst. Was war die 58er-Regelung? Durch die 58er-Regelung beim Arbeitsamt konnten Arbeitslose ab 58 Jahren erklären, dass sie dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen.
Kann man mit 55 noch einen Job finden?
In einer Indeed-Umfrage unter Personalerinnen und Personalern etwa gaben 28 Prozent der Befragten an, dass sie Kandidatinnen und Kandidaten über 60 zu alt für ihr Unternehmen finden. 20 Prozent finden sogar schon Bewerberinnen und Bewerber über 55 zu alt.
Ab welchem Alter ist es zu spät für einen Berufswechsel?
Kurz gesagt: Wenn Sie sich fragen, ob Sie zu alt für einen Berufswechsel sind, lautet die Antwort ein klares Nein. Egal, ob Sie in Ihren 30ern, 40ern, 50ern oder sogar 60ern sind – wenn Sie es mit einer Veränderung ernst meinen, gibt es einen Weg, der Sie dorthin bringt, wo Sie hin möchten.
Wann gilt man als schwer vermittelbar?
Menschen gelten als schwer vermittelbar, wenn verschiedene Faktoren ihre Chancen auf eine schnelle Anstellung verringern. Zu diesen Faktoren gehören das Alter, fehlende oder veraltete Qualifikationen sowie gesundheitliche Einschränkungen.
Ist man mit 58 zu alt, um noch einmal anzufangen?
Die kurze Antwort lautet: Es ist nie zu spät . Es gibt immer die Möglichkeit, Ihr Arbeitsleben zu verbessern. Wir arbeiten im Laufe unseres Lebens durchschnittlich 90.000 Stunden. Das ist viel. Daher ist es inakzeptabel, in jedem Alter mit der Arbeit unzufrieden zu sein.
Ist es schwer, mit 50 einen Job zu finden?
Bewerber über 50 haben es immer noch schwer am Arbeitsmarkt. Trotz Fachkräftemangel lehnen viele Unternehmen ältere Kandidaten ab, die zwar viel wissen, aber auch viel kosten und überdies genug Selbstvertrauen mitbringen, um sich gegen arbeitgeberseitige Schikane zu wehren.
Ist das Alter ein Problem bei der Arbeitssuche?
„ Die größte Herausforderung für ältere Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche besteht darin, dass sie aufgrund ihres Alters nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden “, sagt er. „Wenn man Daten aus dem Lebenslauf streicht, rückt man Fähigkeiten, Erfolge und Erfahrungen in den Mittelpunkt, anstatt Abschlussjahren und Berufsjahren.“
Ist 55 zu spät, um noch einmal anzufangen?
Auch wenn es in den Vierzigern und Fünfzigern schwieriger sein mag, Veränderungen vorzunehmen als in den Zwanzigern, ist ein Neuanfang durchaus möglich . Wenn Sie unglücklich sind, Schulden haben, entlassen wurden oder mit anderen Problemen im Leben kämpfen, ist es nie zu spät, sich neu zu erfinden und ein neues Leben zu beginnen.
Kann man mit 50 nochmal neu anfangen?
Die Antwort auf die Frage „Kann man mit 50 sein Leben ändern? “, lautet eindeutig „Ja“! Sind die Kinder aus dem Haus, dann bleibt dir endlich genug Zeit für dich selbst. Viele Menschen besitzen so viel Energie, dass sie neu durchstarten und eine Firma gründen oder ein neues Hobby entdecken.
Ist man mit 53 zu alt für einen Berufswechsel?
Für einen Berufswechsel ist es nie zu spät , aber das heißt nicht, dass es immer einfach ist. Für Menschen in den Fünfzigern gibt es einige besondere Hürden, die oft auftreten.