Zuletzt aktualisiert am 21. Januar 2026
Grundsätzlich gilt: Als Arbeitnehmer können Sie um die Verschiebung Ihres Urlaubs bitten – haben aber keinen rechtlichen Anspruch darauf, dass dieser Wunsch erfüllt wird, wenn der ursprüngliche Urlaubstermin bereits genehmigt war.
Kann ein geplanter Urlaub verschoben werden?
Sie können den bereits bewilligten Urlaub nicht einseitig „zurückgeben“ oder automatisch ins nächste Jahr verschieben. Möchte ein Arbeitnehmer den Urlaub dennoch ändern (etwa wegen veränderter Reisepläne), muss er dies mit dem Arbeitgeber abklären.
Kann ich meinen Urlaub auf ein anderes Datum verschieben?
Ja, Sie können Ihre Buchung ändern . Allerdings müssen Sie in der Regel für jede in der Buchung genannte Person und für jedes geänderte Buchungsdetail eine Änderungsgebühr entrichten.
Ist es möglich, einen bereits gebuchten Urlaub zu verschieben?
Das hängt von den Bedingungen eures Reiseveranstalter ab. Meist ist eine Umbuchung nicht möglich, sondern nur eine Stornierung, die mit Kosten verbunden ist und dann einfach eine Neubuchung. Solltet ihr individual gebucht haben, so ist eine Stornierung oder Umbuchung meist kostenfrei möglich.
Wie kann man einen Urlaubszeitraum verschieben?
Sie können Ihre Periode durch die längere oder kontinuierliche Einnahme von Östrogen- und Gestagen- oder reinen Gestagen-Antibabypillen verzögern oder verhindern. Ihr Arzt kann Sie zum optimalen Einnahmeplan beraten. In der Regel lassen Sie die nicht wirksamen Pillen in Ihrer Pillenpackung aus und beginnen direkt mit einer neuen Packung.
Gewährten Urlaub verschieben - Geht das so einfach? | Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Kann der Arbeitgeber den Urlaubszeitraum bestimmen?
Den Zeitraum des Urlaubs festzulegen, ist also grundsätzlich Sache des Arbeitgebers. Er sollte in dem Zusammenhang deutlich machen, ob er gesetzlichen, tariflichen oder sonstigen Urlaub gewährt. Vor einer einseitigen Festlegung sollte er immer die Wünsche seiner Arbeitnehmer erfragen.
Wie viel Geld verliere ich, wenn ich meinen Urlaub storniere?
90 Tage vor Ihrem Urlaub: Verlust der Anzahlung . 60 Tage vor Ihrem Urlaub: Verlust von 50 % des Urlaubswerts. 30 Tage vor Ihrem Urlaub: Verlust von 70 % des Urlaubswerts. 10 Tage vor Ihrem Urlaub: Verlust von 100 % des Urlaubswerts.
Wie viel kostet eine Umbuchung einer Pauschalreise?
Als angemessen gilt eine Pauschale von bis zu 30 Euro pro Reise, da eine Umbuchung immer mit einigem Verwaltungsaufwand verbunden ist. Manche Reiseveranstalter werten eine solche Umbuchung als fiktiven Rücktritt und gleichzeitige Neuanmeldung. Entsprechende AGB, wonach dann Stornogebühren anfallen, sind unwirksam.
Wie kann ich mein Reisedatum ändern?
Das Pauschalreisegesetz gewährt dem Reisenden das Recht, vor Beginn der Reise eine Umbuchung zu beantragen. Dies kann eine Änderung des Reisedatums, des Reiseziels, der Unterkunft oder des Transportmittels beinhalten, vorausgesetzt es wird eine Umbuchungsgebühr entrichtet.
Kann man einen Urlaub wegen Angst absagen?
Wenn Sie jedoch stornieren müssen, weil Ihnen ein Arzt aufgrund Ihrer Angstzustände von der Reise abgeraten hat, können Sie möglicherweise die Kosten für die stornierte Reise zurückfordern .
Kann man Urlaub-Datum ändern?
Grundsätzlich gilt, dass ein bereits einvernehmlich festgelegter Urlaubszeitraum nur einvernehmlich geändert oder zurückgenommen werden kann.
Kann man einen Urlaubsantrag ändern?
Nein. Wenn der Arbeitgeber den Urlaub einmal genehmigt hat, ist er an seine Zustimmung gebunden und kann sie nicht widerrufen.
Wie kann der Urlaub nachträglich geändert werden?
Da er bis Ende März 2024 wieder gesund ist und arbeitsfähig wird, hat er noch bis zum 31. März 2024 Zeit, seinen Resturlaub aus 2022 zu nehmen. Wenn er seinen Urlaub in dieser Frist nicht nimmt, verfallen die 20 Urlaubstage endgültig.
Kann man Urlaubstage tauschen?
Kann man Urlaub übertragen? Ganz allgemein ja, aber: Die Übertragung von Urlaubstagen ins Folgejahr ist nur dann möglich, wenn: dringende persönliche Gründe (z.B. wegen Krankheit) oder dringende betriebliche Gründe (z.B. termingebundene Aufträge)
Wie weit im Voraus muss ich meinen Urlaub planen?
Wie lange vorher muss der Urlaubsantrag gestellt werden? Das Arbeitsgesetz schreibt nicht vor, wie lange im Voraus ein Urlaubsantrag gestellt werden muss. Theoretisch ist das sogar spontan möglich. Im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in Betriebsvereinbarung können individuelle Regelungen getroffen werden.
Welche Frist hat der Arbeitgeber für die Urlaubsplanung?
Bei der Urlaubsplanung sollte aber auch beachtet werden, dass Arbeitgeber Fristen für den Antrag stellen können. Gesetzlich ist nicht vorgeschrieben, ab oder bis wann Urlaubsanträge gestellt werden dürfen, doch kann es intern Vorgaben geben.
Wie lange hat man Zeit, einen Urlaub zu stornieren?
Beim Kauf von Waren im Internet oder am Telefon haben Sie grundsätzlich ein 14-tägiges Widerrufsrecht (sogenannte Fernabsatzverträge).
Kann ich meinen geplanten Urlaub verschieben?
Grundsätzlich gilt: Als Arbeitnehmer können Sie um die Verschiebung Ihres Urlaubs bitten – haben aber keinen rechtlichen Anspruch darauf, dass dieser Wunsch erfüllt wird, wenn der ursprüngliche Urlaubstermin bereits genehmigt war.
Kann der AG den Urlaub einseitig festlegen?
Egal um welchen Urlaub es sich handelt und wie lange dieser dauern soll, Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen müssen sich gemeinsam darauf einigen. Dabei kann der Urlaub weder einseitig vom Arbeitgeber angeordnet, noch selbständig vom/von der ArbeitnehmerIn bestimmt werden.
Hat man ein Recht auf 3 Wochen Urlaub am Stück?
Urlaub am Stück: Kann mir der Arbeitgeber 3 Wochen Urlaub verbieten? Nein, ohne triftige Begründung hat der Arbeitgeber nicht das Recht drei Wochen Urlaub am Stück – oder mehr – abzulehnen. Der Urlaubswunsch des Arbeitnehmers muss berücksichtigt werden, soweit dem keine dringenden betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Kann mein Chef mir vorschreiben, wann ich Urlaub nehmen muss?
Grundsätzlich sind Urlaubswünsche zu berücksichtigen. Jedoch können sie in bestimmten Fällen Einfluss darauf nehmen, wann der Urlaub genommen wird. Zum Beispiel: wenn es dringende betriebliche Gründe wie personelle Engpässe oder wichtige betriebliche Aufgaben gibt, darf der Arbeitgeber einen Urlaubsantrag ablehnen.
Hat man ab 50 mehr Urlaub?
So könnte eine Staffelung der Urlaubstage nach Lebensalter, beispielsweise im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), folgendermaßen aussehen: Gesetzlicher Urlaubsanspruch ab 50 Jahren: 1-3 zusätzliche Urlaubstage. Gesetzlicher Urlaubsanspruch ab 55 Jahren: 2-5 zusätzliche Urlaubstage.
Kann ich meinen Urlaubsantrag ändern?
Wer sich ohne Zustimmung des Arbeitgebers selbst beurlaubt, riskiert die Kündigung. Sollten sich aus unvorhersehbaren Gründen die Urlaubspläne ändern, müssen Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen und hoffen, dass er der Verschiebung des genehmigten Urlaubs zustimmt.