Zuletzt aktualisiert am 24. Dezember 2025
Gelten Sonn- und Feiertage auf der Dienstreise als Arbeitszeit? Grundsätzlich können oder müssen Mitarbeitende innerhalb einer Dienstreise auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Voraussetzung ist jedoch, dass binnen der kommenden zwei Wochen ein Ersatzruhetag zur Verfügung gestellt wird.
Ist Reisezeit am Wochenende Arbeitszeit?
Ab wann die Anreise am Sonntag als Arbeitszeit gilt
Fordert der Arbeitgeber stattdessen Konzentration, etwa durch eine Autofahrt oder die Nachbereitung eines Meetings, gilt: Reisezeit gleich Arbeitszeit. Dabei gelten allerdings die gesetzlichen Regelungen zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen nach dem Arbeitszeitgesetz.
Welche Zeit zählt bei einer Dienstreise als Arbeitszeit?
Eine Dienstreise umfasst alle Reisetätigkeiten mit beruflichem Hintergrund, wie Fahrten zu Seminaren, Tagungen oder Besprechungen an anderen Standorten. Nur die Zeit, in der tatsächlich gearbeitet wird, gilt als Arbeitszeit und wird entsprechend vergütet.
Welche Uhrzeit ist für eine Dienstreise zumutbar?
Zeitlicher Rahmen der Dienstreise
Die am Schluss der Reise stehende Rückkehr an den Dienst- bzw. Wohnort bildet dessen Ende. Es ist grundsätzlich zumutbar, eine Dienstreise ab 06:00 Uhr anzutreten und bis 24:00 Uhr zu beenden.
Ist es erlaubt, sonntags mit dem öffentlichen Dienst zu einer Dienstreise ins Ausland zu reisen?
Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln (z. B. Bahn oder Flugzeug) an Sonn- und Feiertagen fallen nicht unter das Arbeitsverbot gemäß § 9 ArbZG. Es wird dabei allerdings vorausgesetzt, dass es dabei dem Arbeitnehmer überlassen bleibt, wie er die Zeit der Dienstreise nutzt.
Werde ich für eine Dienstreise bezahlt? | recht smart erklärt
Sind Dienstreisen am Sonntag erlaubt?
Gelten Sonn- und Feiertage auf der Dienstreise als Arbeitszeit? Grundsätzlich können oder müssen Mitarbeitende innerhalb einer Dienstreise auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten. Voraussetzung ist jedoch, dass binnen der kommenden zwei Wochen ein Ersatzruhetag zur Verfügung gestellt wird.
Welches Arbeitsrecht gilt bei Dienstreisen?
1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt Start und Ende der beruflichen Tätigkeiten während einer Dienstreise klar als Arbeitszeit aus. Alle Aktivitäten außerhalb dieser Zeit gelten als Ruhe- oder Freizeit. Sobald Mitarbeiter diese beruflich bedingt unterbrechen, gilt dies wieder als Arbeitszeit.
Kann ich eine Dienstreise verweigern?
Arbeitnehmer können eine Dienstreise ablehnen, wenn die Anordnung nicht rechtmäßig ist. Dazu zählen Fälle, in denen die Reise nicht zumutbar oder vertraglich nicht vereinbart ist. Ein Anwalt prüft, ob die Ablehnung gerechtfertigt ist, und schützt den Arbeitnehmer vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Wo beginnt und endet eine Dienstreise?
Die Dienstreise beginnt mit der Abfahrt vom Dienst- oder Wohnort. Wo genau diese stattfindet, vereinbart die verreisende Person mit dem Unternehmen. Die Dienstreise endet jedoch nicht zwangsläufig am Arbeitsplatz, sondern kann ebenfalls mit der Rückkehr zum Wohnort enden.
Wann gilt die Fahrzeit während meiner Dienstreise als Arbeitszeit?
Wann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit? Sie reisen während Ihrer regulären Arbeitszeit? Dann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit, unabhängig davon, ob sie die An- und Abreise zum Arbeiten nutzen und mit welchem Verkehrsmittel sie unterwegs sind (§611a Abs. 2 BGB).
Wie erfasst man die Arbeitszeiten bei Dienstreisen richtig?
Laut dem EuGH-Urteil zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu dokumentieren. Das bedeutet, auch bei Dienstreisen müssen Arbeits- und Reisezeiten klar erfasst und getrennt werden.
Wie lange darf eine Dienstreise pro Tag dauern?
Wie lange darf eine Dienstreise dauern? Nach dem europäischen Arbeitsrecht gibt es keine Mindest- oder Höchstdauer für Dienstreisen.
Ist die Reisezeit ins Ausland gleich Arbeitszeit?
Für eine Dienstreise ins Ausland lässt sich festhalten: Die Reisezeit ist Arbeitszeit, wenn sie so vom Arbeitgeber angeordnet ist. Solange in einem Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist, steht damit dem Arbeitnehmer stets die Vergütung von Reisezeiten bei Auslandseinsatz zu.
Welche Zeit zählt bei einer Dienstreise zur Arbeitszeit?
Vergütung von Dienstreisen
Liegt die Wege- und Reisezeit innerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit, wird Reisetätigkeit als vertragsübliche Arbeitsleistung gleichermaßen vergütet. Ein Ausschluss von der Vergütungspflicht wäre unwirksam.
Ist Reisezeit am Samstag Arbeitszeit?
Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein.
Wie viele Dienstreisen sind zumutbar?
Zum Thema der Häufigkeit von Dienstreisen gilt: Prinzipiell gibt es keine Beschränkungen. Solange das Arbeitsgesetz, interne Betriebsregelungen und vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden, sind beliebig viele Dienstreisen möglich.
Was ist der Unterschied zwischen Dienstreise und Geschäftsreise?
Während die Dienstreise in der Regel durch den Arbeitgeber veranlasst wird, kann eine Geschäftsreise auch eigenständig initiiert werden. Grundsätzlich dienen beide Reiseformen dazu, geschäftliche Ziele zu verfolgen – sei es durch den Besuch externer Meetings, Kundentermine, Messen oder Konferenzen.
Was steht mir bei einer Dienstreise zu?
Verpflegungspauschale bei Dienstreise in Deutschland
Bei einer mehr als achtstündigen Abwesenheit und für den Tag der An- und Abreise beträgt die Pauschale 14 Euro. Bei einer Abwesenheit von mindestens 24 Stunden können für jeden Tag 28 Euro erstattet werden.
Was muss man bei einer Dienstreise beachten?
Sollte die Dienstreise unumgänglich sein, sollten sich Ihre Mitarbeitenden vorab informieren, was hinsichtlich Tests, Quarantäne und Einreisebeschränkungen in andere Bundesländer oder ins Ausland zu beachten ist. Informationen dazu geben die Listen von Risiko- und Hochinzidenzgebieten des Robert-Koch-Instituts.
Was gilt nicht als Dienstreise?
Begibt sich der Mitarbeiter etwa innerhalb der Arbeitszeit zu einem Kunden, der nur zwei Straßen weiter ansässig ist, so unternimmt er damit noch keine Dienstreise. Man spricht dann vielmehr von einem Dienstgang. Für eine Dienstreise muss also immer eine gewisse räumliche Entfernung überwunden werden.
Kann mein Arbeitgeber mich zu einer Dienstreise zwingen?
Das Direktionsrecht konkretisiert die arbeitsvertraglichen Pflichten und kann sich auf den Ort, den Inhalt und die Arbeitszeit beziehen. Der Arbeitgeber hat deshalb ein Weisungsrecht, mit dem er auch eine Geschäftsreise anordnen kann.
Wann darf man bei Dienstreisen übernachten?
Wann und in welcher Höhe besteht ein Anspruch auf Übernachtungsgeld? Für eine notwendige Übernachtung erhalten Dienstreisende pauschal 20,00 Euro, wenn keine oder geringere Kosten als 20,00 Euro entstanden sind.
Sind Spesen bei Dienstreisen Pflicht?
Wenn Mitarbeitende auf Dienstreisen gehen, muss der Arbeitgeber gemäß § 670 BGB die anfallenden Fahrtkosten erstatten, unabhängig davon, ob sie mit dem Zug, Flugzeug oder dem eigenen Auto reisen.
Wie lange ist die Ruhezeit nach einer Dienstreise?
Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit steht Mitarbeiter:innen eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden zu – ohne Unterbrechung. Sofern die Dienstreise nicht anders gelegt werden kann, darf diese auf einen Sonntag fallen. Arbeitgeber müssen beachten, dass 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei bleiben.
Ist die Fahrtzeit gleich Arbeitszeit?
Ist die Fahrt dorthin bereits Arbeitszeit? Nach aktueller Rechtslage gilt: Wenn Arbeitnehmer/innen keinen festen Arbeitsort haben, zählt die Fahrt zum ersten Einsatzort als Arbeitszeit. Die vergütungsrelevante Arbeitszeit von Monteur/innen beginnt also schon mit Antritt der Fahrt zum Kunden.