Zuletzt aktualisiert am 23. Januar 2026
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Sind Fahrten zur Fortbildung Arbeitszeit?
Ist auch die Reisezeit zur Fortbildung Arbeitszeit? Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildung an, zählt diese als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Findet die Maßnahme nicht online statt, sind An- und Abreise notwendige Bedingungen, um daran teilzunehmen.
Wann zählt Fahrzeit zur Arbeitszeit?
Ist die Fahrt dorthin bereits Arbeitszeit? Nach aktueller Rechtslage gilt: Wenn Arbeitnehmer/innen keinen festen Arbeitsort haben, zählt die Fahrt zum ersten Einsatzort als Arbeitszeit. Die vergütungsrelevante Arbeitszeit von Monteur/innen beginnt also schon mit Antritt der Fahrt zum Kunden.
Wie wird die Arbeitszeit bei einer Fortbildung berechnet?
Die eindeutige Antwort ist: JA! Bei einer Fortbildung am Dienstort (also in der eigenen Einrichtung) ist die Fortbildungszeit ohne Abzüge Arbeitszeit (eine Mittagspause würde als Pause abgezogen). D.h. Ab dem Verlassen der eigenen Haustüre bis zur Rückkehr nach Hause ist alles Arbeitszeit.
Wird der Weg zur Fortbildung bezahlt?
Lehrgangskosten werden vom Arbeitgeber übernommen und beziehen sich regelmäßig auf Lehrgänge im Rahmen der Fortbildung. Fortbildungskosten können vom Arbeitgeber steuerfrei erstattet oder übernommen werden, wenn es sich um Aufwendungen für Maßnahmen auf der Grundlage des bereits ausgeübten Berufes handelt.
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?
Wer zahlt Fahrtkosten zur Fortbildung?
Wer zahlt üblicherweise Fort- und Weiterbildungskosten? Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern eine Fortbildung zur Verpflichtung machen, müssen diese bezahlen. Dazu zählen neben den Kursgebühren alle Begleitkosten wie Fahrtkosten, Verpflegung und Unterkunft.
Wie berechne ich die Fahrtkosten für eine Weiterbildung?
Bei Dienstreisen dürfen jedoch Hin- und Rückweg angerechnet werden. Wer also täglich 12 km zum Arbeitsplatz fährt, kann lediglich 3,60 Euro Fahrtkosten absetzen (12 x 0,30 Euro). Wer für eine Weiterbildung täglich 12 km zum Seminarort fährt, kann 7,20 Euro geltend machen (2 x 12 x 0,30 Euro).
Wie viele Stunden hat ein Fortbildungstag?
Die Verpflichtung zur Fortbildung gilt als erfüllt, wenn Fortbildung im Zeitumfang von zwölf Fortbildungstagen innerhalb von vier Jahren nachgewiesen ist, wobei für einen Fortbildungstag ein Richtwert von 5 Stunden à 60 Min. angesetzt wird.
Wie berechnet man die Schulungskosten pro Mitarbeiter?
Die Kosten für Mitarbeiterschulungen werden in der Regel mit einer einfachen Formel berechnet: Die Gesamtkosten der Schulung geteilt durch die Anzahl der Teilnehmer . Was trägt also zu den Schulungskosten bei? Ihre Schulungsausgaben gehen über die Kosten eines einzelnen Schulungsprogramms hinaus.
Wann dürfen keine Minusstunden entstehen?
Laut § 615 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) dürfen während Krankheit, Urlaub, Feiertagen, Fortbildung oder bei einer geringen Auftragslage keine Minusstunden angerechnet werden. Dies wird dadurch begründet, dass der Arbeitnehmer offiziell seine Arbeitskraft angeboten hat, diese jedoch nicht erfüllen konnte.
Welche Fahrten gehören zur Arbeitszeit?
Auch die Fahrt zum Kunden zählt zur Arbeitszeit. Fahrzeiten, die Arbeitnehmer ohne festen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Ort des ersten und letzten Arbeitseinsatzes eines Arbeitstages zurücklegen, sind als Arbeitszeit im Sinne der „Arbeitszeitrichtlinie“ zu werten.
Wann muss die Fahrzeit bezahlt werden?
Wenn Mitarbeiter zunächst im Betrieb Material aufladen, gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit und muss bezahlt werden. Bei gemeinsamer Fahrt ab einem Sammelpunkt wird nur die Zeit des Fahrers vergütet. Viele Betriebe vereinbaren mit ihren Mitarbeitern eigene, feste Regelungen.
Ist Fahrzeit hin und zurück eine Arbeitszeit?
Grundsätzlich sind Fahrzeiten von Ihrer privaten Wohnung zum festen Arbeitsort und wieder zurück keine Arbeitszeiten und damit nicht vergütungspflichtig. Das gilt aber nur für Fahrten innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit, also z.B. wochentags morgens zur Arbeit und abends zurück.
Wann ist Fahrzeit auch Arbeitszeit?
Wann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit? Sie reisen während Ihrer regulären Arbeitszeit? Dann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit, unabhängig davon, ob sie die An- und Abreise zum Arbeiten nutzen und mit welchem Verkehrsmittel sie unterwegs sind (§611a Abs. 2 BGB).
Ist Fortbildung gleich Arbeitszeit?
Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese grundsätzlich als Arbeitszeit. Wenn der Arbeitnehmer sich hingegen auf eigenen Wunsch weiterbildet und entsprechende Veranstaltungen besucht, gilt das in der Regel nicht als Arbeitszeit.
Wie erfasst man die Arbeitszeiten bei Dienstreisen richtig?
Laut dem EuGH-Urteil zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu dokumentieren. Das bedeutet, auch bei Dienstreisen müssen Arbeits- und Reisezeiten klar erfasst und getrennt werden.
Sind Fortbildungskosten Personalkosten?
Tragen Sie als Arbeitgeber die Fortbildungskosten, liegt grundsätzlich steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn vor, da es sich um den Ersatz von Werbungskosten handelt. Das gilt unabhängig davon, ob Sie dem Arbeitnehmer die Aufwendungen ersetzen oder die Kosten direkt selbst zahlen.
Kann der Arbeitgeber Schulungskosten absetzen?
Beruflich veranlasste Weiterbildungskosten können steuerlich geltend gemacht werden: Dazu zählen unter anderem Kursgebühren, Fachliteratur, Fahrtkosten sowie anteilige Ausgaben für Arbeitsmittel und Internet.
Was sind Schulungskosten?
Typische Weiterbildungskosten sind zum Beispiel: Kursgebühren, Fahrtkosten, Kopierkosten, Verpflegungsmehraufwand (bei einer Abwesenheit von über acht Stunden) und Übernachtungskosten.
Sind Fahrzeiten zur Fortbildung Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Sind Fortbildungen außerhalb der Arbeitszeit Überstunden?
Fortbildungen außerhalb der Arbeitszeit gelten nicht grundsätzlich als Überstunden. Eine Ausnahme besteht, wenn der Arbeitgeber die Fortbildung explizit anordnet oder tarifvertragliche Regelungen dies vorsehen. Kläre die Bestimmungen mit deinem Arbeitgeber ab und achte auf die Einhaltung der Höchstarbeitszeit.
Wie viel Sonderurlaub kann ich für meine Fortbildung nehmen?
Arbeitnehmer haben Anspruch auf zusätzlichen, bezahlten Urlaub zur Fortbildung. Es werden fünf Tage pro Jahr oder zehn Tage pro zwei Jahre gewährt. Die Weiterbildungsmaßnahme muss vom Land als solche anerkannt sein. Die Frist für die Antragsstellung beträgt vier oder sechs Monate.
Wo trägt man Fahrtkosten für Fortbildung ein?
Diese Ausgaben im Zusammenhang mit einer beruflichen Fort- oder Weiterbildung können Sie in Ihrer Steuererklärung, genauer gesagt in der Anlage N, angeben: Kurs- und Prüfungsgebühren. Reisekosten wie die Hin- und Rückfahrt zum Ort der Fort- oder Weiterbildung, auch zu Lern- oder Arbeitsgemeinschaften.
Wie berechnet der Arbeitgeber die Fahrtkostenerstattung?
Zur Ermittlung der Fahrtkosten berechnet ein Arbeitgeber im Regelfall die anwendbare Pendlerpauschale (Formel: km x 0,30 Euro/km x Anzahl der Arbeitstage). In den Steuerjahren 2022 bis einschließlich 2026 werden ab dem 21. Kilometer zusätzlich acht Cent pro vollem Kilometer hinzuaddiert.
Welche Fahrtkostenerstattung kann der Arbeitgeber bei Fortbildungsmaßnahmen gewähren?
Der Arbeitgeber kann die Fahrtkosten steuerfrei erstatten. Daneben können Verpflegungsmehraufwendungen mit den gesetzlichen Pauschbeträgen (12 oder 24 EUR im Inland je nach Abwesenheit) steuerfrei gewährt werden. Etwaige Übernachtungskosten können in der nachgewiesenen Höhe erstattet werden.