Zuletzt aktualisiert am 14. Februar 2026
Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung an, zählt diese als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Das gilt auch für die erforderliche An- und Abreisezeit zu der Fortbildung.
Ist Anreise zur Schulung Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Zählt Anreise als Arbeitszeit?
am Vortag per Zug in eine andere Stadt und nutzen diese Zeit zum mobilen Arbeiten, gilt die Anreise als Arbeitszeit. Wird die Fahrtzeit jedoch privat genutzt, gilt sie nicht als Arbeitszeit. Dagegen hatten die meisten Arbeitgeber und Beschäftigten bisher nichts einzuwenden.
Werden Schulungen als Arbeitszeit gerechnet?
Wird eine Weiterbildung vom Arbeitgeber angeordnet und ist sie notwendig, um die beruflichen Aufgaben zu erfüllen, gilt sie in der Regel als Arbeitszeit. Das trifft beispielsweise zu, wenn ein Unternehmen neue Technologien oder Arbeitsmethoden einführt und die Mitarbeitenden dafür geschult werden müssen.
Ist die Anreise zur Betriebsversammlung Arbeitszeit?
2024, § 44 Rn. 46). Fällt die Betriebsversammlung nicht in die persönliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers, z.B. weil dieser an dem betreffenden Tag eine Freischicht hat, ist die Zeit der Anreise, der Teilnahme, der Abreise und der Fahrtkostenaufwand vom Arbeitgeber gesondert zu bezahlen.
Ist Fortbildung wie Arbeitszeit zu bezahlen?
Ist Mitfahren Arbeitszeit?
Als Beifahrer dagegen können sie sich ausruhen und die Fahrzeit gilt nicht als Arbeitszeit. Wenn sie von Ihrer Wohnung aus starten, müssen sie aber Ihre gewöhnliche Fahrzeit zur Arbeitsstätte abziehen.
Ist eine Betriebsversammlung eine Dienstreise?
Die Fahrten zwischen der Wohnung und dem Ort der Betriebsversammlung stellen keine Dienstreisen iSv. § 12 Abs. 2 Satz 2 BV dar. 42 a) Die Betriebsparteien haben den Begriff der Dienstreise nicht definiert.
Wann beginnt die Arbeitszeit bei Fortbildung?
Die eindeutige Antwort ist: JA! Bei einer Fortbildung am Dienstort (also in der eigenen Einrichtung) ist die Fortbildungszeit ohne Abzüge Arbeitszeit (eine Mittagspause würde als Pause abgezogen). D.h. Ab dem Verlassen der eigenen Haustüre bis zur Rückkehr nach Hause ist alles Arbeitszeit.
Was zählt nicht zur Arbeitszeit?
Pausen, die der Arbeitnehmer frei gestalten kann und den Arbeitsplatz verlassen darf. Feiertage und Sonntage sind grundsätzlich keine Arbeitstage. An diesen Tagen darf nur in Ausnahmefällen und mit Genehmigung der zuständigen Behörde gearbeitet werden. Krankheitstage gelten ebenfalls nicht als Arbeitszeit.
Sind Online-Schulungen Arbeitszeit?
In erster Linie kommt es darauf an, ob Ihr Arbeitgeber die Fortbildung angeordnet hat oder Ihre Teilnahme freiwillig ist. Ist die Fortbildung vom Arbeitgeber angeordnet und die Teilnahme verpflichtend, dann gilt die Zeit der Weiterbildung (inkl. An- und Abfahrtszeit bei Präsenzveranstaltungen) als Arbeitszeit.
Wann ist Fahrzeit keine Arbeitszeit?
Fahrt zur Arbeitsstelle (Arbeitsweg): Die tägliche Fahrt von zu Hause zum üblichen Arbeitsort wie der Firma oder der Werkstatt gilt rechtlich als privater Arbeitsweg und nicht als vergütungspflichtige Arbeitszeit.
Sind passive Reisezeiten Arbeitszeit?
Beispiele für passive Reisezeit (zählt in der Regel nicht als Arbeitszeit): Das reine Sitzen als Passagier in einem Zug oder Flugzeug ohne Arbeitsaufgaben. Mitfahren als Beifahrer in einem Firmen- oder Mietwagen ohne aktive Tätigkeit. Warten auf Anschlusszüge oder Flüge, ohne dabei berufliche Aufgaben zu erledigen.
Ist Reisezeit Arbeitszeit BAG?
BAG-Urteil: Reisezeiten sind grundsätzlich vergütungspflichtig. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat 2018 entschieden: Reisezeiten, die im Interesse des Arbeitgebers erfolgen, gelten grundsätzlich als Arbeitszeit im vergütungsrechtlichen Sinne (BAG-Urteil v. 17.10.2018, Az. 5 AZR 553/17).
Wann ist die Anreise zur Arbeitszeit?
Wann gilt Fahrzeit als Arbeitszeit? Laut einer Entscheidung des EuGH gilt Fahrzeit dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer keinen festen Arbeitsort hat und ständig von Kunde zu Kunde oder von Einsatzort zu Einsatzort fahren muss. Dies betrifft vor allem Bauarbeiter, Handwerker und Mitarbeiter im Außendienst.
Wer zahlt die Anfahrt zur Fortbildung?
Die Kosten für die Anreise sowie Übernachtung und Verpflegung für einen Seminarbesuch trägt der Arbeitgeber (§ 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 BetrVG). Vorausgesetzt Reise- und Hotelkosten sind verhältnismäßig. Das heißt: Der Betriebsrat muss darauf achten, dass keine unnötigen Kosten verursacht werden.
Ist eine Schulung eine Dienstreise?
Reisen von Bediensteten aus Anlass von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sind keine Dienstreisen im eigentlichen Sinne, sondern grundsätzlich trennungsgeld-auslösende Maßnahmen ( § 1 Abs. 2 Nr. 6 TGV ). Ausnahmen sind ein- und zweitägige Abordnungen und Kommandierungen.
Ist Dienstreise gleich Arbeitszeit?
Während einer Dienstreise gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit wie am regulären Arbeitsort, inklusive maximaler Arbeitszeiten und Pausenzeiten.
Was gilt nicht als Dienstreise?
Begibt sich der Mitarbeiter etwa innerhalb der Arbeitszeit zu einem Kunden, der nur zwei Straßen weiter ansässig ist, so unternimmt er damit noch keine Dienstreise. Man spricht dann vielmehr von einem Dienstgang. Für eine Dienstreise muss also immer eine gewisse räumliche Entfernung überwunden werden.
Was ist der Unterschied zwischen einer Geschäftsreise und einer Dienstreise?
Während die Dienstreise in der Regel durch den Arbeitgeber veranlasst wird, kann eine Geschäftsreise auch eigenständig initiiert werden. Grundsätzlich dienen beide Reiseformen dazu, geschäftliche Ziele zu verfolgen – sei es durch den Besuch externer Meetings, Kundentermine, Messen oder Konferenzen.
Ist Reisezeit zur Schulung Arbeitszeit?
Eine Fortbildung gilt als Arbeitszeit, wenn sie vom Arbeitgeber veranlasst wurde. Findet die Fortbildung nicht online statt, so wird die notwendige Reisezeit ebenfalls als Arbeitszeit bewertet.
Ist im Stau stehen Arbeitszeit?
Als Lenkzeit gelten alle Zeiten, die mit der Fahrtätigkeit in Zusammenhang stehen (vgl. VO EG 561/2006, Art. 4 ff.) Dazu rechnen u.a. Aufenthalte an Ampeln, Bahnübergängen oder bei Staus, auch wenn diese Zeiten im Kontrollgerät als Arbeitszeit dokumentiert werden.
Wann muss die Fahrzeit bezahlt werden?
Wenn Mitarbeiter zunächst im Betrieb Material aufladen, gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit und muss bezahlt werden. Bei gemeinsamer Fahrt ab einem Sammelpunkt wird nur die Zeit des Fahrers vergütet. Viele Betriebe vereinbaren mit ihren Mitarbeitern eigene, feste Regelungen.
Sind betriebliche Schulungen Arbeitszeit?
Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt in erster Linie davon ab, ob der Arbeitnehmer den Auftrag vom Arbeitgeber dazu bekommt, oder nicht. Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese grundsätzlich als Arbeitszeit.
Wie wird die Zeit für Dienstreisen zeitlich abgerechnet?
Als Arbeitszeit zählt nur die Zeit der Tätigkeit am Geschäftsort. Reisezeiten für die Hin- und Rückreise sowie die Zeit für Fahrten von der auswärtigen Unterkunft zum Ort des Dienstgeschäfts (und zurück) sind keine Arbeitszeit. Der Ausschluss der Reisezeiten ist rechtmäßig.
Wie hoch sind die Schulungsstunden pro Mitarbeiter?
Die Anzahl der Schulungsstunden pro Mitarbeiter gibt an, wie viel Zeit Ihr E-Commerce-Team mit der Entwicklung seiner Fähigkeiten durch strukturierte Lernprogramme verbringt . Sie sollten Kennzahlen wie Produktivitätssteigerungen, Kundenzufriedenheitswerte und Fehlerquoten verfolgen, um den Return on Investment (ROI) für Ihre Schulungen zu berechnen.