Zuletzt aktualisiert am 8. Februar 2026
Ist Reisezeit mit dem Zug oder Flugzeug Arbeitszeit? Reisezeit mit dem Zug oder Flugzeug außerhalb der regulären Arbeitszeiten gilt nicht als Arbeitszeit, wenn keine Arbeitsaufträge des Vorgesetzen erfolgen. Der Mitarbeiter kann sich nämlich während der Reisezeit erholen. Sie gilt als passive Reisezeit.
Ist eine Flugreise Arbeitszeit?
3) Reist der Arbeitnehmer während seiner regulären Arbeitszeit aus geschäftlichem Anlass mit öffentlichen Verkehrsmitteln, zählen der Flug oder die Zugfahrt als normale Arbeitszeit, die entsprechend vom Arbeitgeber zu vergüten ist, selbst wenn der Mitarbeiter in dieser Zeit nicht aktiv arbeitet.
Was zählt zum Arbeitsbeginn?
Das Arbeitszeitgesetz definiert Arbeitszeit als die Zeit von Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Der Beginn ist dann erreicht, wenn Arbeitnehmer die vertraglich geschuldete Tätigkeit am vom Arbeitgeber bestimmten Arbeitsort aufnehmen. Pausen und Ruhezeiten zählen nicht zur Arbeitszeit.
Sind Firmenausflüge Arbeitszeit?
Wichtig zu wissen: Zählt ein Betriebsausflug zur Arbeitszeit, unterliegt er allen arbeitsrechtlichen Regelungen.
Ist Gastfahrt Arbeitszeit?
Gilt meine Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit? Nein. Haben Sie einen festen Arbeitsort, zählt die tägliche Hin- bzw. Rückfahrt nicht zur Arbeitszeit und wird deshalb auch nicht vergütet.
Wochenarbeitszeit - Was bringt das neue Arbeitszeitgesetz? | WISO
Welche Fahrten zählen zur Arbeitszeit?
„Anfahrtszeiten zum ersten und Abfahrtszeiten vom letzten Kunden zählen nicht zur Arbeitszeit, wenn sie 20 Minuten nicht übersteigen. Sobald die An- oder Abreise länger als 20 Minuten dauert, zählt die 20 Minuten übersteigende Reisezeit zur Arbeitszeit.
Zählt Stauzeit zur Arbeitszeit?
Als Lenkzeit gelten alle Zeiten, die mit der Fahrtätigkeit in Zusammenhang stehen (vgl. VO EG 561/2006, Art. 4 ff.) Dazu rechnen u.a. Aufenthalte an Ampeln, Bahnübergängen oder bei Staus, auch wenn diese Zeiten im Kontrollgerät als Arbeitszeit dokumentiert werden.
Wie wird die Arbeitszeit für einen Betriebsausflug berechnet?
Arbeit oder Freizeit – zählt der Betriebsausflug als Arbeitszeit? Ja, der Betriebsausflug ist Arbeitszeit, wenn er in den normalen Arbeitszeitraum fällt. Arbeitnehmer können somit für den Ausflug so viel Zeit erfassen, wie es einem normalen Arbeitstag entspräche. Die Zeit darüber hinaus bekommen sie nicht vergütet.
Hat ein Arbeitstag 7 oder 8 Stunden?
Sie haben eine Standardarbeitswoche von 40 Stunden ( acht Stunden pro Tag ).
Gilt eine freiwillige Veranstaltung als Arbeitszeit?
Bleibt die Frage: Bekommen Beschäftigte die Zeit als Arbeitszeit vergütet? „Wenn es sich um eine Veranstaltung handelt, die freiwillig ist und außerhalb der Arbeitszeit liegt, wird die Zeit in der Regel nicht vergütet“, erklärt Jakob T. Lange, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden.
Ist Arbeitsplatz aufräumen Arbeitszeit?
Das Aufräumen oder auch Saubermachen nach Ladenschluss erfolgt auf Veranlassung des Arbeitgebers und gehört in die Arbeitszeit – auch wenn die eigentliche Schicht möglicherweise nur bis Ladenschluss geht. Die zusätzliche Zeit muss darüber hinaus auch vergütet werden.
Wie viele Minuten vor Arbeitsbeginn muss ich da sein?
Wird mehr als neun Stunden gearbeitet, so ist eine Ruhepause von 45 Minuten vorgeschrieben. Diese Pause muss nicht in einem Block genommen werden, sondern kann in verschiedene Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten unterteilt werden, diese Pausen müssen laut Gesetz vor Arbeitsbeginn feststehen.
Was zählt alles zur Arbeitszeit?
(1) Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
Ist eine Flugreise ein Werkvertrag?
Werkvertragsrecht nach BGB
Durch eine Flugbuchung wird mit der Airline ein Luftbeförderungsvertrag abgeschlossen. Dieser ist rechtlich gesehen ein Werkvertrag und als solcher in den Paragrafen § § 631 ff. BGB gesetzlich geregelt.
Warum ist Reisezeit keine Arbeitszeit?
Urteil: Reisezeiten sind Arbeitszeiten
3 A 146/22). Die Begründung: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Spedition können über diese Zeitfenster nicht selbst verfügen. Der Arbeitgeber bestimmt über die Zeit seiner Beschäftigten und schränkt damit deren Freizeit ein.
Wird Urlaub als Arbeitszeit gerechnet?
Urlaubs- und Feiertage dürfen sich genauso wie Krankheitszeiten bei der Durchschnittsberechnung der Arbeitszeit nicht auswirken. Diese Tage müssen daher mit einer fiktiven Arbeitszeit von acht Stunden angesetzt oder als mögliche Ausgleichstage abgezogen werden.
Ist ein Flug Arbeitszeit?
Reist der Mitarbeiter während der regulären Arbeitszeit via Autofahrt, Flugreise oder Zugfahrt an, gilt die Anreise als Arbeitszeit. Und zwar auch dann, wenn Vorgesetzte ihre Angestellten nicht mit in dieser Zeit zu erledigenden Aufgaben versorgt haben.
Was passiert, wenn man wegen Stau zu spät zur Arbeit kommt?
Hier gilt der Grundsatz: »Ohne Arbeit kein Lohn! « Kommt der Mitarbeiter zu spät und holt die verpasste Arbeitszeit nicht nach, steht es dem Arbeitgeber frei, den Lohn entsprechend der Ausfallzeit zu kürzen.
Wie lange darf die Fahrzeit zur Arbeit sein?
Was nicht mehr als zumutbarer Arbeitsweg angesehen wird, beschreibt der Paragraph 140 Absatz 4 SGB III wie folgt: Insgesamt mehr als zweieinhalb Stunden, wenn die Arbeitszeit bei mehr als sechs Stunden liegt. Mehr als zwei Stunden, wenn die Arbeitszeit sechs Stunden und weniger beträgt.
Ist die Reisezeit ins Ausland gleich Arbeitszeit?
Für eine Dienstreise ins Ausland lässt sich festhalten: Die Reisezeit ist Arbeitszeit, wenn sie so vom Arbeitgeber angeordnet ist. Solange in einem Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist, steht damit dem Arbeitnehmer stets die Vergütung von Reisezeiten bei Auslandseinsatz zu.
Wann beginnt die Arbeitszeit umziehen?
Wann können die Umkleidezeiten als Arbeitszeit gelten? Ohne vertragliche Regelung ist das Umziehen während der Arbeitszeit immer vergütungspflichtig, sobald das Unternehmen vorschreibt, eine bestimmte Kleidung zu tragen und sie erst im Betrieb anzulegen, so das Bundearbeitsgericht (BAG).
Wann muss die Fahrzeit bezahlt werden?
Wenn Mitarbeiter zunächst im Betrieb Material aufladen, gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit und muss bezahlt werden. Bei gemeinsamer Fahrt ab einem Sammelpunkt wird nur die Zeit des Fahrers vergütet. Viele Betriebe vereinbaren mit ihren Mitarbeitern eigene, feste Regelungen.
Sind Betriebsausflüge Arbeitszeit?
Betriebsausflug - Das Wichtigste in Kürze: Betriebsausflug an einem regulären Arbeitstag: Zählt als Arbeitszeit, normale Bezahlung, keine Nacharbeit nötig. Betriebsausflug außerhalb der regulären Arbeitszeit: zählt nicht als Arbeitszeit, Teilnahme erfolgt freiwillig in der Freizeit, kein automatischer Lohnanspruch.
Kann der Arbeitgeber verlangen, am freien Tag zu arbeiten?
Zudem müssen nach § 5 ArbZG 11 Stunden zwischen der Beendigung der Arbeit und der Wiederaufnahme am nächsten Tag liegen. Generell ist die Anweisung, an freien Tagen zu arbeiten, nach dem Weisungsrecht des Arbeitgebers jedoch möglich (vergl. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.09.2009 – 9 AZR 757/08).
Sind Sommerfeste Arbeitszeit?
1. Ist das Sommerfest Arbeitszeit? Wenn der Chef die Sommersause an einem gewöhnlichen Arbeitstag zu den gewohnten Geschäftszeiten oder Bürozeiten ansetzt, gilt das Event als Arbeitszeit. Sie haben zwar die Möglichkeit, anstelle des Fests zu arbeiten, doch wenn Sie hingehen, zählt das auch als Arbeitszeit.