Ist Depression ein Kündigungsgrund?

Zuletzt aktualisiert am 16. Dezember 2025

Ist eine Kündigung wegen Depression oder anderer psychischer Erkrankungen zulässig? Ja, nicht nur körperliche, sondern auch psychische Erkrankungen können ein Kündigungsgrund sein.

Kann ich wegen Depression gekündigt werden?

Ebenso wie körperliche Erkrankungen können auch psychische Erkrankungen (etwa Depressionen) der Grund für eine Kündigung sein. Kündigungsgründe im Zusammenhang mit der persönlichen Gesundheit fallen unter die personenbedingten Kündigungen, die im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt sind.

Soll ich meinem Arbeitgeber sagen, dass ich Depressionen habe?

Muss ich meine Vorgesetzten informieren? Vorweg: Sie sind nicht verpflichtet, Arbeitgeber oder Kolleg*innen über Ihre Erkrankung in Kenntnis zu setzen, sofern sie Ihre Aufgaben nicht wesentlich erschweren. Es gibt gute Gründe dafür, eine psychische Erkrankung erstmal für sich zu behalten.

Ist eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout möglich?

Grundsätzlich gilt: Der Arbeitgeber kann aufgrund einer psychischen Erkrankung kündigen! Allerdings ist dies nur unter besonders strengen Bedingungen zulässig. Wenn eine psychische Erkrankung vorliegt, kann das – wie bei körperlichen Krankheiten – als Grund für eine personenbedingte Kündigung herangezogen werden.

Wann ist man psychisch nicht mehr arbeitsfähig?

Um als berufsunfähig anerkannt zu werden, muss die Fähigkeit zur Berufsausübung aufgrund einer psychischen Erkrankung auf weniger als 50% reduziert sein und voraussichtlich für mindestens 6 Monate bestehen.

Wie erkenne ich eine Depression?

Sind depressive Menschen arbeitsfähig?

Depressionen können Betroffene an ihrem Arbeitsplatz entweder sehr stark belasten – oder aber (zumindest vorübergehend) überhaupt nicht. Abhängig ist dies von den Symptomen und der Schwere der depressiven Episode. Wichtig zu wissen: Nicht jede depressive Erkrankung macht eine Krankschreibung erforderlich.

Welche Berufe darf man mit Depressionen nicht ausüben?

Berufe, in denen viel Kontakt zu anderen Menschen besteht, wie beispielsweise bei Krankenpfleger*innen, Erzieher*innen oder Sozialarbeiter*in führen zu einer höheren Belastung und können eine bestehende Depression verschlimmern.

Wie lange darf ein Hausarzt bei Depressionen krankschreiben?

Diese kann von wenigen Tagen bis zu einigen Wochen oder sogar mehreren Monaten dauern, wobei in schwereren Fällen eine stationäre Therapie erforderlich sein kann. Zu beachten ist, dass nach sechs Wochen Krankschreibung aufgrund der gleichen Krankheit die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber endet.

Kann ich meinen Job wegen Stress kündigen?

Ein dauerhaft hoher Stress-Pegel, verursacht durch starken Leistungsdruck, enge Timings und die hohen geforderten Ziele des Unternehmens ist nicht selten ein Grund für Arbeitnehmer:innen, die Kündigung einzureichen. Wenn du merkst, dass dich der Stress im Job krank macht, solltest du die Reißleine ziehen und kündigen.

Wie kann ich kündigen, ohne Sperre zu bekommen?

Wenn Du gute Gründe hattest zu kündigen, dann bekommst Du keine Sperre. Denn dann bist Du nicht selbst Schuld. Gegen eine verhängte Sperre kannst Du immer Einspruch erheben. Wenn Du Dich erfolgreich gerichtlich gegen Deine Kündigung wehrst, dann fällt die Sperrfrist weg und Du kannst eine Abfindung on Top bekommen.

Ist es möglich, trotz Depression zu arbeiten?

Wer an einer hochfunktionalen Depression leidet, kann arbeiten, dem Hobby nachgehen, sich um die Familie kümmern. Dass die Krankheit offiziell nicht im Diagnosekatalogen steht und bisher kaum erforscht wurde, macht es noch schwerer, sie zu erkennen.

Was ist eine stressbedingte Depression?

Depression – Wenn Stress krank macht

Wenn Stress über lange Zeit oder sehr häufig auftritt, erschöpft sich das „System“ des Menschen. Das kann zur Entstehung oder Verschlimmerung einer Depression beitragen. Stress kann zu Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung und dem Gefühl des „Ausgebranntseins“ führen.

Ist eine Abfindung bei einer Kündigung wegen Burnout möglich?

Etwa bei einer Kündigung wegen Burn-out ist eine Abfindung wahrscheinlich. In der Praxis ist es für den Arbeitgeber schwierig nachzuweisen, dass die Erkrankung mit einer negativen Gesundheitsprognose im Zusammenhang steht.

Was darf ich machen, wenn ich psychisch krankgeschrieben bin?

Zitat: "Ein gemeinsamer Abend mit Freunden steht etwa der Heilung von psychischen Erkrankungen nicht im Weg, im Gegenteil: er hilft eher dabei. Ähnlich ist es mit Sport: Leichte Übungen oder Spaziergänge, die helfen, wieder schmerzfrei zu arbeiten, sind erlaubt."

Werde ich gesperrt, wenn ich aus gesundheitlichen Gründen kündige?

Eine krankheitsbedingte Kündigung hat keine Sperrzeiten des Arbeitslosengelds zur Folge.

Wie sollte ein Arbeitgeber mit depressiven Mitarbeitern umgehen?

Ist eine Kündigung aufgrund von Depression zulässig?

Ist eine Kündigung wegen Depression oder anderer psychischer Erkrankungen zulässig? Ja, nicht nur körperliche, sondern auch psychische Erkrankungen können ein Kündigungsgrund sein. Allerdings ist die deutsche Rechtsprechung in Hinblick auf krankheitsbedingte Kündigungen äußerst streng.

Ist es möglich, fristlos wegen Burnout zu kündigen?

Eine fristlose Kündigung wegen Krankheit ist nur dann möglich, wenn ein wichtiger Grund (z. B. in Form der Unzumutbarkeit der Fortführung der Arbeit) vorliegt. Dies kann bei Burnout der Fall sein, insbesondere wenn die Kündigung auf ärztlichen Rat mit Diagnose Burnout erfolgt.

Sollte man kündigen, wenn man unglücklich im Job ist?

Schlechte Phasen gibt es immer und überall, auch im „Traumjob”. Wenn du jedoch regelmäßig unzufrieden im Job bist, kann sich das sogar negativ auf deine Gesundheit äußern und es ist höchste Zeit Maßnahmen zu ergreifen. Kündigen sollte immer das letzte Mittel der Wahl sein und kein Schnellschuss.

Was sind die Symptome einer schweren Depression?

Man spricht von einer schweren Depression, wenn diese mindestens zwei Wochen andauert und das tägliche Leben der betroffenen Person beeinträchtigt. Sie äußert sich vor allem durch Symptome wie: Traurigkeit, Verlust von Freude, Antriebslosigkeit, Müdigkeit und das Gefühl von Hilflosigkeit.

Kann ein Arzt 5 Wochen am Stück krankschreiben?

Grundsätzlich liegt es im Ermessen Ihres Arztes, wie lange er Sie krankschreibt. Gemäß der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) soll ein Zeitraum von zwei Wochen (bzw. einem Monat in Ausnahmefällen) bei einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung jedoch nicht überschritten werden.

Muss ich meinen Arbeitgeber über meine Depression informieren?

Die Frage, ob man eine psychische Erkrankung dem Arbeitgeber mitteilen sollte, lässt sich leider nicht pauschal mit „Ja” oder „Nein” beantworten. Diese Entscheidung hängt von vielen Faktoren und der individuellen Situation ab.

Was löst depressive Schübe aus?

Die Ursache dafür ist vermutlich ein Ungleichgewicht der Botenstoffe im Gehirn: Ein Mangel an Noradrenalin und Serotonin wird für die Symptome der Erkrankung verantwortlich gemacht. Zudem treten Depressionen oft in Verbindung mit anderen Krankheiten auf.

Was darf man mit Depressionen nicht machen?

Depressive Menschen können starke negative Gefühle ausstrahlen. Lassen Sie sich davon nicht entmutigen und nehmen Sie vor allem kränkende Bemerkungen nicht persönlich. Eine Depression verursacht Symptome, die der Erkrankte nur schlecht oder gar nicht steuern kann.